Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
1.001 – 5.000 Karyawan
Dampak sosialNirlabaProperti
Clarion Housing Group adalah asosiasi perumahan yang bergerak di bidang real estat, layanan nirlaba, dan dampak sosial. Organisasi ini menyediakan rumah bagi sekitar 350.000 orang serta membangun lebih dari 2.000 rumah baru setiap tahun. Melalui Clarion Futures, yayasannya, organisasi ini juga membantu para penghuni memperoleh peluang kerja, meningkatkan kualitas lingkungan, dan mendukung inisiatif keberlanjutan. Kegiatannya berfokus pada perluasan akses terhadap perumahan yang terjangkau dan sesuai kebutuhan, serta memperkuat peluang hidup yang dapat diberikan oleh rumah yang aman.

Mitra Perubahan dan Adopsi – Clarion Housing Group, Hibrida Inggris

Memimpin manajemen perubahan dan kegiatan adopsi di berbagai proyek Clarion Housing Group. Mengembangkan strategi adopsi, melibatkan pemangku kepentingan, mengoordinasikan komunikasi dan pelatihan, serta menilai dampak perubahan.

Deskripsi

  • Memimpin dan mengawasi kegiatan manajemen perubahan di berbagai proyek Clarion Housing Group
  • Berkolaborasi erat dengan Manajer Perubahan dan Adopsi
  • Mengembangkan strategi perubahan, rencana komunikasi, dan rencana pelatihan bersama tim proyek
  • Menjadi kontak utama bagi area bisnis yang terdampak perubahan
  • Melibatkan pemangku kepentingan untuk menjelaskan dampak perubahan terhadap tim mereka dan cara mendukung penerapannya
  • Menyelesaikan Penilaian Dampak Perubahan
  • Menyelenggarakan lokakarya, kelompok fokus, presentasi, dan sesi pelatihan untuk kelompok pengguna bisnis
  • Membantu menerapkan perubahan dan menanamkannya di seluruh organisasi

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman manajemen perubahan yang terbukti dalam organisasi yang kompleks
  • Memahami prinsip dan praktik metodologi manajemen perubahan
  • Mampu membangun hubungan dengan berbagai kelompok dan memengaruhi orang untuk mencapai visi atau tujuan bersama
  • Memiliki pengalaman praktis dalam memfasilitasi lokakarya dan kelompok fokus
  • Memiliki keterampilan organisasi yang sangat baik
  • Mampu berkolaborasi secara efektif sekaligus bekerja secara mandiri
  • Harus memenuhi syarat untuk bekerja di Inggris; sponsor visa tidak tersedia
  • Harus tinggal di Inggris atau Wales selama masa kerja
  • Mampu bekerja dari kantor London setidaknya dua kali per bulan dan bepergian ke kantor lain bila diperlukan

Tunjangan

  • Pola kerja hibrida dengan lokasi kerja utama yang fleksibel di seluruh Inggris
  • Pengaturan kerja yang fleksibel
  • Pekerjaan permanen
  • Manfaat yang dirancang untuk mendukung karyawan dan gaya hidup mereka
  • Kesempatan bergabung dengan perusahaan yang diakui sebagai Employer of the Year oleh Housing Heroes Awards 2025 dan sebagai pemenang Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026

Lowongan Terkait

Seeders

Spesialis Dukungan TI

Seeders
51 – 200 Karyawan
B2BPemasaran

Memberikan dukungan lini pertama dan kedua untuk platform pemasaran digital internasional Seeders, membantu rekan kerja di berbagai lokasi maupun dari jarak jauh. Mengelola teknologi kerja, jaringan, dan perangkat SaaS, sekaligus mendukung operasional cloud dan DevOps.

Buka
UnityBPO

Perwakilan Layanan Pelanggan Kesehatan Jarak Jauh

UnityBPO

Memberikan dukungan jarak jauh kepada klien UnityBPO di bidang kesehatan dan pasien, membantu penggunaan portal, penjadwalan, akses akun, serta masalah teknologi nonklinis. Membantu pasien dan tim layanan kesehatan dengan komunikasi yang jelas dan penuh empati.

Buka