Clarion Housing Group ist eine Wohnungsbaugesellschaft, die in den Bereichen Immobilien, gemeinnützige Dienstleistungen und gesellschaftliche Wirkung tätig ist. Sie stellt rund 350.000 Menschen Wohnraum zur Verfügung und entwickelt jedes Jahr mehr als 2.000 neue Wohnungen. Über Clarion Futures, ihre gemeinnützige Stiftung, unterstützt die Organisation Bewohnerinnen und Bewohner außerdem beim Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten, bei der Verbesserung von Wohnvierteln und bei Nachhaltigkeitsinitiativen. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen der Ausbau des Zugangs zu bezahlbarem, geeignetem Wohnraum und die Verbesserung der Lebensperspektiven, die ein sicheres Zuhause ermöglichen kann.
Partner für Veränderung und Einführung – Clarion Housing Group, Vereinigtes Königreich, hybrid
Leiten Sie Change-Management- und Einführungsaktivitäten für verschiedene Projekte der Clarion Housing Group. Entwickeln Sie Einführungsstrategien, binden Sie Stakeholder ein, koordinieren Sie Kommunikation und Schulungen und bewerten Sie die Auswirkungen von Veränderungen.
Beschreibung
- Leiten und überwachen Sie Change-Management-Aktivitäten für mehrere Projekte der Clarion Housing Group
- Arbeiten Sie eng mit der Leitung für Veränderung und Einführung zusammen
- Entwickeln Sie gemeinsam mit Projektteams Veränderungsstrategien, Kommunikationspläne und Schulungspläne
- Seien Sie die zentrale Ansprechperson für von Veränderungen betroffene Geschäftsbereiche
- Binden Sie Stakeholder ein, um zu erläutern, wie sich Veränderungen auf ihre Teams auswirken und wie sie die Umsetzung unterstützen können
- Führen Sie Change-Impact-Analysen durch
- Leiten Sie Workshops, Fokusgruppen, Präsentationen und Schulungen für Gruppen von Geschäftsanwendern
- Unterstützen Sie die Umsetzung von Veränderungen und deren nachhaltige Verankerung in der Organisation
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Change Management in einer komplexen Organisation
- Kenntnisse der Grundsätze und Methoden des Change Managements
- Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Zielgruppen aufzubauen und Menschen für eine gemeinsame Vision oder ein gemeinsames Ziel zu gewinnen
- Praktische Erfahrung in der Moderation von Workshops und Fokusgruppen
- Sehr ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit sowie zum selbstständigen Arbeiten
- Sie müssen berechtigt sein, im Vereinigten Königreich zu arbeiten; eine Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar
- Sie müssen während der gesamten Beschäftigungsdauer in England oder Wales leben
- Fähigkeit, mindestens zweimal monatlich im Londoner Büro zu arbeiten und bei Bedarf zu anderen Büros zu reisen
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitsorten in ganz England
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unbefristete Beschäftigung
- Leistungen zur Unterstützung der Mitarbeitenden und ihrer Lebensgestaltung
- Möglichkeit, einem Arbeitgeber beizutreten, der bei den Housing Heroes Awards 2025 als Arbeitgeber des Jahres ausgezeichnet wurde und 2026 zu den Inspiring Places to Work™ im Vereinigten Königreich und Irland gehört