Clarion Housing Group es una asociación de vivienda que trabaja en los ámbitos inmobiliario, de los servicios sin ánimo de lucro y del impacto social. Proporciona viviendas a unas 350.000 personas y desarrolla más de 2.000 nuevas viviendas cada año. A través de Clarion Futures, su fundación benéfica, la organización también ayuda a sus residentes a acceder a oportunidades laborales, mejorar sus barrios y apoyar iniciativas de sostenibilidad. Su labor se centra en ampliar el acceso a viviendas asequibles y adecuadas, y en fortalecer las oportunidades que una vivienda segura puede ofrecer a lo largo de la vida.
Responsable de Cambio y Adopción – Clarion Housing Group, Reino Unido Híbrido
Liderar las actividades de gestión del cambio y adopción en los proyectos de Clarion Housing Group. Desarrollar estrategias de adopción, involucrar a las partes interesadas, coordinar las comunicaciones y la formación, y evaluar los impactos del cambio.
Descripción
- Liderar y supervisar las actividades de gestión del cambio en varios proyectos de Clarion Housing Group
- Colaborar estrechamente con el Responsable de Cambio y Adopción
- Desarrollar estrategias de cambio, planes de comunicación y planes de formación con los equipos de proyecto
- Actuar como contacto principal para las áreas de negocio afectadas por el cambio
- Involucrar a las partes interesadas para explicar cómo afectan los cambios a sus equipos y cómo pueden apoyar la implementación
- Completar evaluaciones del impacto del cambio
- Dirigir talleres, grupos focales, presentaciones y sesiones de formación para grupos de usuarios empresariales
- Ayudar a implementar los cambios e integrarlos en toda la organización
Requisitos
- Experiencia demostrable en gestión del cambio dentro de una organización compleja
- Conocimiento de los principios de gestión del cambio y de las prácticas metodológicas
- Capacidad para establecer relaciones con públicos diversos e influir en las personas en torno a una visión u objetivo compartido
- Experiencia práctica facilitando talleres y grupos focales
- Habilidades organizativas muy desarrolladas
- Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar también de forma independiente
- Debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido; no se ofrece patrocinio de visado
- Debe residir en Inglaterra o Gales durante todo el periodo de empleo
- Capacidad para trabajar desde la oficina de Londres al menos dos veces al mes y desplazarse a otras oficinas cuando sea necesario
Beneficios
- Trabajo híbrido con ubicaciones base flexibles en Inglaterra
- Modalidades de trabajo flexibles
- Empleo permanente
- Beneficios diseñados para apoyar a los empleados y sus estilos de vida
- Oportunidad de incorporarse a un empleador reconocido como Empleador del Año por los Housing Heroes Awards 2025 y ganador de Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026