
Clarion Housing Group là một tổ chức nhà ở hoạt động trong các lĩnh vực bất động sản, dịch vụ phi lợi nhuận và tạo tác động xã hội. Tổ chức này cung cấp nhà ở cho khoảng 350.000 người và phát triển hơn 2.000 ngôi nhà mới mỗi năm. Thông qua Clarion Futures, quỹ từ thiện của mình, tổ chức còn hỗ trợ cư dân tiếp cận các cơ hội việc làm, cải thiện khu dân cư và thúc đẩy các sáng kiến về phát triển bền vững. Clarion Housing Group tập trung mở rộng khả năng tiếp cận những nơi ở phù hợp với mức giá phải chăng, đồng thời nâng cao cơ hội phát triển trong cuộc sống mà một mái ấm an toàn có thể mang lại.
Đối tác Thay đổi và Tiếp nhận – Tập đoàn Clarion Housing, Vương quốc Anh, làm việc kết hợp
Dẫn dắt hoạt động quản lý thay đổi và tiếp nhận trong các dự án của Tập đoàn Clarion Housing. Xây dựng chiến lược tiếp nhận, kết nối các bên liên quan, điều phối truyền thông và đào tạo, đồng thời đánh giá tác động của thay đổi.
Mô tả
- Dẫn dắt và giám sát các hoạt động quản lý thay đổi trong nhiều dự án của Tập đoàn Clarion Housing
- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý Thay đổi và Tiếp nhận
- Xây dựng chiến lược thay đổi, kế hoạch truyền thông và kế hoạch đào tạo cùng các nhóm dự án
- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ chính với các bộ phận chịu ảnh hưởng bởi thay đổi
- Kết nối với các bên liên quan để giải thích thay đổi ảnh hưởng đến đội ngũ của họ như thế nào và cách họ có thể hỗ trợ triển khai
- Hoàn thành các đánh giá tác động của thay đổi
- Tổ chức hội thảo, nhóm thảo luận, thuyết trình và các buổi đào tạo cho các nhóm người dùng doanh nghiệp
- Hỗ trợ triển khai thay đổi và đưa thay đổi vào hoạt động trên toàn tổ chức
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm quản lý thay đổi trong một tổ chức phức tạp
- Am hiểu các nguyên tắc quản lý thay đổi và phương pháp thực hành
- Có khả năng xây dựng quan hệ với nhiều nhóm đối tượng và tạo ảnh hưởng để hướng mọi người đến một tầm nhìn hoặc mục tiêu chung
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc điều hành hội thảo và nhóm thảo luận
- Kỹ năng tổ chức được phát triển tốt
- Có khả năng hợp tác hiệu quả và cũng làm việc độc lập
- Phải đủ điều kiện làm việc tại Vương quốc Anh; không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực
- Phải sinh sống tại Anh hoặc xứ Wales trong suốt thời gian làm việc
- Có khả năng làm việc tại văn phòng London ít nhất hai lần mỗi tháng và di chuyển đến các văn phòng khác khi cần
Phúc lợi
- Làm việc kết hợp với các địa điểm làm việc cơ sở linh hoạt trên khắp nước Anh
- Hình thức làm việc linh hoạt
- Việc làm lâu dài
- Các chế độ phúc lợi được thiết kế để hỗ trợ nhân viên và lối sống của họ
- Cơ hội gia nhập một đơn vị từng được Housing Heroes Awards 2025 công nhận là Nhà tuyển dụng của Năm và là đơn vị chiến thắng Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026