
Clarion Housing Group یک انجمن مسکن است که در حوزههای املاک و مستغلات، خدمات غیرانتفاعی و اثرگذاری اجتماعی فعالیت میکند. این مجموعه برای حدود ۳۵۰٬۰۰۰ نفر مسکن فراهم میکند و هر سال بیش از ۲٬۰۰۰ خانه جدید میسازد. این سازمان از طریق بنیاد خیریه خود، Clarion Futures، به ساکنان کمک میکند به فرصتهای شغلی دسترسی پیدا کنند، محلهها را بهبود دهند و از طرحهای پایداری حمایت کنند. تمرکز فعالیت آن بر گسترش دسترسی به مسکن مقرونبهصرفه و مناسب و تقویت فرصتهای زندگی است که یک خانه امن میتواند فراهم کند.
شریک مدیریت تغییر و پذیرش – گروه مسکن کلاریون، بریتانیا بهصورت ترکیبی
رهبری فعالیتهای مدیریت تغییر و پذیرش در پروژههای گروه مسکن کلاریون. تدوین راهبردهای پذیرش، تعامل با ذینفعان، هماهنگی ارتباطات و آموزش، و ارزیابی آثار تغییر از مسئولیتهای این نقش است.
£۳۴٬۸۷۰ – £۵۲٬۰۵۱ / سال
ترکیبیتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیبازاریابی وابستهمدیر همکاری در فروشتوضیحات
- رهبری و نظارت بر فعالیتهای مدیریت تغییر در چندین پروژه گروه مسکن کلاریون
- همکاری نزدیک با مدیر تغییر و پذیرش
- تدوین راهبردهای تغییر، برنامههای ارتباطی و برنامههای آموزشی با تیمهای پروژه
- فعالیت بهعنوان رابط اصلی برای بخشهای کسبوکار تحت تأثیر تغییر
- تعامل با ذینفعان و توضیح اینکه تغییرات چگونه بر تیمهای آنها اثر میگذارد و چگونه میتوانند از اجرا پشتیبانی کنند
- تکمیل ارزیابیهای آثار تغییر
- برگزاری کارگاهها، گروههای کانونی، ارائهها و جلسات آموزشی برای گروههای کاربران کسبوکار
- کمک به اجرای تغییرات و نهادینهسازی آنها در سراسر سازمان
شرایط لازم
- سابقه اثباتشده در مدیریت تغییر در یک سازمان پیچیده
- آشنایی با اصول مدیریت تغییر و روشهای آن
- توانایی ایجاد رابطه با مخاطبان متنوع و اثرگذاری بر افراد حول یک چشمانداز یا هدف مشترک
- تجربه عملی در تسهیل کارگاهها و گروههای کانونی
- مهارتهای سازماندهی بسیار پیشرفته
- توانایی همکاری مؤثر و در عین حال کار مستقل
- داشتن صلاحیت کار در بریتانیا الزامی است؛ حمایت ویزایی ارائه نمیشود
- باید در تمام مدت استخدام در انگلستان یا ولز ساکن باشید
- توانایی کار از دفتر لندن دستکم دو بار در ماه و سفر به دفاتر دیگر در صورت نیاز
مزایا
- کار ترکیبی با مکانهای پایه انعطافپذیر در سراسر انگلستان
- ترتیبات کاری انعطافپذیر
- استخدام دائم
- مزایایی با هدف پشتیبانی از کارکنان و سبک زندگی آنها
- فرصت پیوستن به کارفرمایی که در جوایز هوزینگ هیروز ۲۰۲۵ بهعنوان کارفرمای سال شناخته شده و برنده ۲۰۲۶ اینسپایرینگ پلیسز تو ورک™ بریتانیا و ایرلند است