变革与采纳合作伙伴——Clarion Housing Group,英国混合办公
负责 Clarion Housing Group 各项目的变革管理与采纳工作。 制定采纳策略,沟通利益相关者,协调沟通与培训,并评估变革影响。
描述
- 负责并监督 Clarion Housing Group 多个项目的变革管理活动
- 与变革与采纳经理密切合作
- 与项目团队共同制定变革策略、沟通计划和培训计划
- 担任受变革影响业务领域的主要联系人
- 与利益相关者沟通,说明变革将如何影响其团队,以及他们如何支持实施
- 完成变革影响评估
- 为业务用户群体开展研讨会、焦点小组、演示和培训
- 协助实施变革,并推动变革在整个组织中落地
任职要求
- 具备在复杂组织中开展变革管理工作的经验
- 了解变革管理原则及方法论实践
- 能够与不同受众建立关系,并围绕共同愿景或目标影响他人
- 具备主持研讨会和焦点小组的实际经验
- 具备出色的组织能力
- 能够有效协作,同时也能独立工作
- 必须具备在英国工作的资格;不提供签证担保
- 整个任职期间必须居住在英格兰或威尔士
- 能够每月至少两次前往伦敦办公室,并在需要时前往其他办公室
福利待遇
- 在英格兰各地灵活选择办公地点的混合办公模式
- 灵活的工作安排
- 永久职位
- 旨在支持员工及其生活方式的福利
- 有机会加入被 Housing Heroes Awards 2025 评为年度雇主,并获评 2026 Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 的组织
