Clarion Housing Group on asumisyhteisö, joka toimii kiinteistöalalla, voittoa tavoittelemattomissa palveluissa ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden parissa. Se tarjoaa koteja noin 350 000 ihmiselle ja rakennuttaa vuosittain yli 2 000 uutta asuntoa. Hyväntekeväisyyssäätiönsä Clarion Futuresin kautta organisaatio auttaa asukkaita myös työllistymismahdollisuuksien löytämisessä, asuinalueiden kehittämisessä ja kestävän kehityksen hankkeiden tukemisessa. Sen tavoitteena on parantaa kohtuuhintaisten ja sopivien asuntojen saatavuutta sekä vahvistaa niitä mahdollisuuksia, joita turvallinen koti voi tarjota elämään.
Muutoksen ja käyttöönoton kumppani – Clarion Housing Group, hybridityö Isossa-Britanniassa
Johda muutoksenhallintaa ja käyttöönottoa Clarion Housing Groupin projekteissa. Kehitä käyttöönotostrategioita, osallista sidosryhmiä, koordinoi viestintää ja koulutusta sekä arvioi muutosten vaikutuksia.
Kuvaus
- Johda ja valvo muutoksenhallintaa useissa Clarion Housing Groupin projekteissa
- Tee tiivistä yhteistyötä muutoksen ja käyttöönoton johtajan kanssa
- Kehitä muutostrategioita, viestintäsuunnitelmia ja koulutussuunnitelmia projektiryhmien kanssa
- Toimi muutoksen kohteena olevien liiketoiminta-alueiden ensisijaisena yhteyshenkilönä
- Osallista sidosryhmiä selittämällä, miten muutokset vaikuttavat heidän tiimeihinsä ja miten he voivat tukea käyttöönottoa
- Laadi muutosten vaikutusarviointeja
- Järjestä työpajoja, fokusryhmiä, esityksiä ja koulutuksia liiketoiminnan käyttäjäryhmille
- Auta toteuttamaan muutokset ja vakiinnuttamaan ne koko organisaatiossa
Vaatimukset
- Osoitettua muutoksenhallinnan kokemusta monimutkaisessa organisaatiossa
- Muutoksenhallinnan periaatteiden ja menetelmäkäytäntöjen tuntemus
- Kyky luoda suhteita erilaisiin yleisöihin ja vaikuttaa ihmisiin yhteisen vision tai tavoitteen saavuttamiseksi
- Käytännön kokemusta työpajojen ja fokusryhmien fasilitoinnista
- Erittäin hyvät organisointitaidot
- Kyky tehdä tehokkaasti yhteistyötä ja työskennellä myös itsenäisesti
- Sinulla on oltava oikeus työskennellä Isossa-Britanniassa; viisumisponsorointia ei ole saatavilla
- Sinun on asuttava Englannissa tai Walesissa koko työsuhteen ajan
- Kyky työskennellä Lontoon toimistolla vähintään kahdesti kuukaudessa ja matkustaa tarvittaessa muihin toimistoihin
Edut
- Hybridimallinen työskentely joustavilla toimipaikoilla eri puolilla Englantia
- Joustavat työjärjestelyt
- Vakituinen työsuhde
- Edut, jotka tukevat työntekijöitä ja heidän elämäntyyliään
- Mahdollisuus liittyä työnantajaan, joka on saanut Vuoden työnantaja -tunnustuksen Housing Heroes Awards 2025 -kilpailussa ja valittu vuoden 2026 Inspiring Places to Work™ UK & Ireland -listalle