Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
Clarion Housing Group è un’associazione abitativa che opera nei settori immobiliare, dei servizi senza scopo di lucro e dell’impatto sociale. Fornisce abitazioni a circa 350.000 persone e realizza oltre 2.000 nuove abitazioni ogni anno. Attraverso Clarion Futures, la sua fondazione benefica, l’organizzazione aiuta inoltre i residenti ad accedere a opportunità di lavoro, a migliorare i quartieri e a sostenere iniziative di sostenibilità. Il suo lavoro è incentrato sull’ampliamento dell’accesso ad abitazioni convenienti e adeguate e sul rafforzamento delle opportunità che una casa sicura può offrire nella vita.

Partner per il cambiamento e l’adozione – Clarion Housing Group, Regno Unito Ibrido

Guidare le attività di gestione del cambiamento e adozione nei progetti di Clarion Housing Group. Sviluppare strategie di adozione, coinvolgere gli stakeholder, coordinare comunicazioni e formazione e valutare gli impatti del cambiamento.

Descrizione

  • Guidare e supervisionare le attività di gestione del cambiamento in diversi progetti di Clarion Housing Group
  • Collaborare a stretto contatto con il Responsabile del cambiamento e dell’adozione
  • Sviluppare strategie di cambiamento, piani di comunicazione e piani di formazione con i team di progetto
  • Essere il principale punto di contatto per le aree aziendali interessate dal cambiamento
  • Coinvolgere gli stakeholder per spiegare come i cambiamenti influiranno sui loro team e come potranno sostenere l’implementazione
  • Completare le valutazioni dell’impatto del cambiamento
  • Condurre workshop, focus group, presentazioni e sessioni di formazione per i gruppi di utenti aziendali
  • Contribuire all’implementazione dei cambiamenti e al loro consolidamento in tutta l’organizzazione

Requisiti

  • Esperienza comprovata nella gestione del cambiamento all’interno di un’organizzazione complessa
  • Conoscenza dei principi di gestione del cambiamento e delle pratiche metodologiche
  • Capacità di costruire relazioni con interlocutori diversi e di influenzare le persone attorno a una visione o a un obiettivo condiviso
  • Esperienza pratica nella facilitazione di workshop e focus group
  • Competenze organizzative altamente sviluppate
  • Capacità di collaborare efficacemente lavorando anche in autonomia
  • È necessario avere il diritto di lavorare nel Regno Unito; non è disponibile alcuna sponsorizzazione del visto
  • È necessario vivere in Inghilterra o Galles per tutta la durata del rapporto di lavoro
  • Capacità di lavorare dall’ufficio di Londra almeno due volte al mese e di recarsi presso altri uffici quando richiesto

Benefit

  • Lavoro ibrido con sedi di riferimento flessibili in tutta l’Inghilterra
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Impiego a tempo indeterminato
  • Benefit pensati per supportare i dipendenti e i loro stili di vita
  • Opportunità di entrare a far parte di un datore di lavoro riconosciuto come Employer of the Year dagli Housing Heroes Awards 2025 e vincitore 2026 di Inspiring Places to Work™ UK & Ireland

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