Ang Clarion Housing Group ay isang samahan sa pabahay na kumikilos sa larangan ng real estate, mga serbisyong nonprofit, at panlipunang epekto. Naglalaan ito ng mga tahanan para sa humigit-kumulang 350,000 tao at nagtatayo ng mahigit 2,000 bagong tahanan bawat taon. Sa pamamagitan ng Clarion Futures, ang kawanggawang pundasyon nito, tinutulungan din ng organisasyon ang mga residente na makahanap ng mga oportunidad sa trabaho, mapabuti ang mga kapitbahayan, at masuportahan ang mga inisyatiba para sa pagpapanatili ng kapaligiran. Nakatuon ang gawain nito sa pagpapalawak ng access sa abot-kaya at angkop na pabahay, pati na sa pagpapalakas ng mga oportunidad sa buhay na naibibigay ng isang ligtas na tahanan.
Kasosyo sa Pagbabago at Pagpapatibay – Clarion Housing Group, Hybrid sa UK
Pangunahan ang pamamahala ng pagbabago at mga aktibidad sa pagpapatibay sa iba’t ibang proyekto ng Clarion Housing Group. Bumuo ng mga estratehiya sa pagpapatibay, makipag-ugnayan sa mga stakeholder, magkoordina ng komunikasyon at pagsasanay, at suriin ang mga epekto ng pagbabago.
Paglalarawan
- Pangunahan at pangasiwaan ang mga aktibidad sa pamamahala ng pagbabago sa maraming proyekto ng Clarion Housing Group
- Malapit na makipagtulungan sa Change and Adoption Manager
- Bumuo ng mga estratehiya sa pagbabago, plano sa komunikasyon, at plano sa pagsasanay kasama ang mga team ng proyekto
- Maging pangunahing kontak para sa mga yunit ng negosyo na apektado ng pagbabago
- Makipag-ugnayan sa mga stakeholder upang ipaliwanag kung paano makaaapekto ang mga pagbabago sa kanilang mga team at kung paano nila masusuportahan ang pagpapatupad
- Kumpletuhin ang Mga Pagsusuri sa Epekto ng Pagbabago
- Magsagawa ng mga workshop, focus group, presentasyon, at sesyon ng pagsasanay para sa mga grupo ng user sa negosyo
- Tumulong sa pagpapatupad ng mga pagbabago at pagsasama ng mga ito sa buong organisasyon
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa pamamahala ng pagbabago sa isang kumplikadong organisasyon
- May kaalaman sa mga prinsipyo at pamamaraan ng pamamahala ng pagbabago
- Kayang bumuo ng ugnayan sa iba’t ibang audience at makahikayat ng mga tao tungo sa iisang pananaw o layunin
- May praktikal na karanasan sa pagpapadaloy ng mga workshop at focus group
- May napakahusay na kasanayan sa organisasyon
- Kayang makipagtulungan nang epektibo habang nakapag-iisa ring nagtatrabaho
- Dapat karapat-dapat magtrabaho sa UK; walang visa sponsorship na ibinibigay
- Dapat nakatira sa England o Wales sa buong panahon ng pagtatrabaho
- Kayang magtrabaho mula sa tanggapan sa London nang hindi bababa sa dalawang beses bawat buwan at bumiyahe sa ibang tanggapan kung kinakailangan
Mga Benepisyo
- Hybrid na pagtatrabaho na may flexible na pangunahing lokasyon sa buong England
- Mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho
- Permanenteng trabaho
- Mga benepisyong idinisenyo upang suportahan ang mga empleyado at kanilang pamumuhay
- Pagkakataong sumali sa Employer of the Year na kinilala ng Housing Heroes Awards 2025 at nagwagi sa Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026