A Clarion Housing Group az ingatlanok, a nonprofit szolgáltatások és a társadalmi hatás területén működő lakásügyi szervezet. Körülbelül 350 000 ember számára biztosít otthont, és évente több mint 2 000 új lakást fejleszt. Jótékonysági alapítványán, a Clarion Futuresön keresztül a szervezet abban is segíti a lakókat, hogy hozzáférjenek a foglalkoztatási lehetőségekhez, fejlesszék a környékeket, és támogassák a fenntarthatósági kezdeményezéseket. Tevékenysége a megfizethető, megfelelő lakhatáshoz való hozzáférés bővítésére, valamint a biztonságos otthon által nyújtott életlehetőségek erősítésére összpontosít.
Változás- és bevezetési partner – Clarion Housing Group, Egyesült Királyság, hibrid munkavégzés
Vezesse a változáskezelési és bevezetési tevékenységeket a Clarion Housing Group projektjeiben. Dolgozzon ki bevezetési stratégiákat, vonja be az érintetteket, koordinálja a kommunikációt és a képzéseket, valamint mérje fel a változások hatását.
Leírás
- Vezesse és felügyelje a változáskezelési tevékenységeket több Clarion Housing Group-projektben
- Működjön szorosan együtt a változás- és bevezetési vezetővel
- A projektcsapatokkal együtt dolgozzon ki változáskezelési stratégiákat, kommunikációs terveket és képzési terveket
- Legyen a változások által érintett üzleti területek elsődleges kapcsolattartója
- Az érintettekkel együttműködve magyarázza el, hogyan hatnak a változások a csapataikra, és hogyan támogathatják a bevezetést
- Végezze el a változások hatásvizsgálatát
- Tartson workshopokat, fókuszcsoportokat, prezentációkat és képzéseket az üzleti felhasználói csoportok számára
- Segítse a változások bevezetését és szervezeten belüli beágyazását
Követelmények
- Bizonyított változáskezelési tapasztalat összetett szervezetben
- A változáskezelési alapelvek és módszertani gyakorlatok ismerete
- Képesség különböző közönségekkel való kapcsolatépítésre, valamint az emberek közös jövőkép vagy cél köré szervezésére és befolyásolására
- Workshopok és fókuszcsoportok facilitálásában szerzett gyakorlati tapasztalat
- Kiemelkedő szervezőkészség
- Képes hatékonyan együttműködni, miközben önállóan is dolgozik
- Az Egyesült Királyságban való munkavégzésre való jogosultság szükséges; vízumszponzoráció nem érhető el
- A teljes foglalkoztatási időszak alatt Angliában vagy Walesben kell élnie
- Képes legalább havonta kétszer a londoni irodában dolgozni, és szükség esetén más irodákba utazni
Juttatások
- Hibrid munkavégzés rugalmas alapmunkahelyekkel Anglia-szerte
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Határozatlan idejű foglalkoztatás
- A munkavállalókat és életvitelüket támogató juttatások
- Lehetőség csatlakozni egy olyan szervezethez, amelyet a Housing Heroes Awards 2025 az év munkáltatójaként ismert el, és amely a 2026 Inspiring Places to Work™ UK & Ireland díj nyertese