Clarion Housing Group este o asociație de locuințe care activează în domeniul imobiliar, al serviciilor nonprofit și al impactului social. Oferă locuințe pentru aproximativ 350.000 de persoane și dezvoltă anual peste 2.000 de locuințe noi. Prin Clarion Futures, fundația sa caritabilă, organizația îi ajută, de asemenea, pe rezidenți să aibă acces la oportunități de angajare, să își îmbunătățească cartierele și să sprijine inițiativele de sustenabilitate. Activitatea sa se concentrează pe extinderea accesului la locuințe accesibile și adecvate, precum și pe consolidarea oportunităților de viață pe care le poate oferi un cămin sigur.
Partener pentru schimbare și adoptare – Clarion Housing Group, muncă hibridă în Regatul Unit
Coordonarea managementului schimbării și a activităților de adoptare în cadrul proiectelor Clarion Housing Group. Dezvoltarea strategiilor de adoptare, implicarea părților interesate, coordonarea comunicării și instruirii și evaluarea impactului schimbării.
Descriere
- Coordonarea și supravegherea activităților de management al schimbării în mai multe proiecte ale Clarion Housing Group
- Colaborarea strânsă cu managerul pentru schimbare și adoptare
- Dezvoltarea strategiilor de schimbare, a planurilor de comunicare și a planurilor de instruire împreună cu echipele de proiect
- Acționarea ca principal punct de contact pentru zonele de business afectate de schimbare
- Implicarea părților interesate pentru a explica modul în care schimbările le afectează echipele și cum pot sprijini implementarea
- Finalizarea evaluărilor impactului schimbării
- Organizarea de ateliere, grupuri de discuții, prezentări și sesiuni de instruire pentru grupurile de utilizatori de business
- Sprijinirea implementării schimbărilor și integrării acestora în întreaga organizație
Cerințe
- Experiență demonstrată în managementul schimbării într-o organizație complexă
- Cunoștințe despre principiile managementului schimbării și practicile metodologice
- Capacitatea de a construi relații cu audiențe diverse și de a influența oamenii în jurul unei viziuni sau al unui obiectiv comun
- Experiență practică în facilitarea atelierelor și grupurilor de discuții
- Abilități organizaționale foarte dezvoltate
- Capacitatea de a colabora eficient, lucrând în același timp și independent
- Este obligatorie eligibilitatea de a lucra în Regatul Unit; nu se oferă sponsorizare pentru viză
- Este obligatorie reședința în Anglia sau Țara Galilor pe toată durata angajării
- Capacitatea de a lucra de la biroul din Londra cel puțin de două ori pe lună și de a călători la alte birouri atunci când este necesar
Beneficii
- Muncă hibridă cu locații de bază flexibile în întreaga Anglie
- Aranjamente de lucru flexibile
- Angajare permanentă
- Beneficii concepute pentru a sprijini angajații și stilurile lor de viață
- Oportunitatea de a vă alătura unui angajator recunoscut drept Angajatorul Anului de Housing Heroes Awards 2025 și câștigător al premiului Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026