Clarion Housing Group is een woningcorporatie die actief is op het gebied van vastgoed, maatschappelijke dienstverlening en sociale impact. De organisatie biedt woningen aan ongeveer 350.000 mensen en ontwikkelt jaarlijks meer dan 2.000 nieuwe woningen. Via Clarion Futures, haar liefdadigheidsstichting, helpt de organisatie bewoners ook toegang te krijgen tot werkgelegenheid, buurten te verbeteren en duurzaamheidsinitiatieven te ondersteunen. Haar werkzaamheden zijn gericht op het vergroten van de toegang tot betaalbare, passende huisvesting en het versterken van de levenskansen die een veilig thuis kan bieden.
Partner voor verandering en adoptie – Clarion Housing Group, Verenigd Koninkrijk, hybride
Leid veranderingsmanagement- en adoptieactiviteiten voor verschillende projecten binnen Clarion Housing Group. Ontwikkel adoptiestrategieën, betrek belanghebbenden, coördineer communicatie en trainingen en beoordeel de impact van veranderingen.
Verenigd Koninkrijk£ 34.870 – £ 52.051 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAffiliate managerAffiliatemarketingBeschrijving
- Leid en coördineer veranderingsmanagementactiviteiten voor meerdere projecten binnen Clarion Housing Group
- Werk nauw samen met de Change & Adoption Manager
- Ontwikkel samen met projectteams veranderingsstrategieën, communicatieplannen en trainingsplannen
- Treed op als eerste aanspreekpunt voor bedrijfsonderdelen die door veranderingen worden geraakt
- Betrek belanghebbenden om uit te leggen hoe veranderingen hun teams beïnvloeden en hoe zij de implementatie kunnen ondersteunen
- Voer change-impactanalyses uit
- Begeleid workshops, focusgroepen, presentaties en trainingen voor groepen zakelijke gebruikers
- Help veranderingen te implementeren en binnen de organisatie te verankeren
Vereisten
- Aantoonbare ervaring met veranderingsmanagement binnen een complexe organisatie
- Kennis van de principes en methodieken van veranderingsmanagement
- Vermogen om relaties op te bouwen met uiteenlopende doelgroepen en mensen te beïnvloeden rond een gedeelde visie of doelstelling
- Praktische ervaring met het faciliteren van workshops en focusgroepen
- Zeer goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden
- Vermogen om effectief samen te werken en ook zelfstandig te werken
- Je moet gerechtigd zijn om in het Verenigd Koninkrijk te werken; visumsponsoring is niet beschikbaar
- Je moet gedurende de hele dienstbetrekking in Engeland of Wales wonen
- Vermogen om minimaal twee keer per maand op kantoor in Londen te werken en indien nodig naar andere kantoren te reizen
Voordelen
- Hybride werken met flexibele werklocaties in heel Engeland
- Flexibele werkregelingen
- Vast dienstverband
- Arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om medewerkers en hun levensstijl te ondersteunen
- Mogelijkheid om deel uit te maken van een werkgever die tijdens de Housing Heroes Awards 2025 werd erkend als Werkgever van het Jaar en in 2026 werd uitgeroepen tot een van de Inspiring Places to Work™ in het Verenigd Koninkrijk en Ierland