Clarion Housing Group
Clarion Housing Group
1.001 – 5.000 Funcionários
ImóveisImpacto socialSem fins lucrativos
A Clarion Housing Group é uma associação habitacional que atua nas áreas imobiliária, de serviços sem fins lucrativos e de impacto social. Oferece moradia para cerca de 350.000 pessoas e desenvolve mais de 2.000 novas moradias por ano. Por meio da Clarion Futures, sua fundação beneficente, a organização também ajuda os residentes a acessar oportunidades de emprego, melhorar os bairros e apoiar iniciativas de sustentabilidade. Seu trabalho é voltado para ampliar o acesso a moradias acessíveis e adequadas, além de fortalecer as oportunidades de vida que um lar seguro pode proporcionar.

Parceiro de Mudança e Adoção – Clarion Housing Group, Reino Unido Híbrido

Liderar as atividades de gestão da mudança e adoção nos projetos do Clarion Housing Group. Desenvolver estratégias de adoção, envolver as partes interessadas, coordenar comunicações e treinamentos e avaliar os impactos da mudança.

Descrição

  • Liderar e supervisionar as atividades de gestão da mudança em vários projetos do Clarion Housing Group
  • Colaborar estreitamente com o Gerente de Mudança e Adoção
  • Desenvolver estratégias de mudança, planos de comunicação e planos de treinamento com as equipes de projeto
  • Atuar como principal ponto de contato para as áreas de negócio afetadas pela mudança
  • Envolver as partes interessadas para explicar como as mudanças afetam suas equipes e como elas podem apoiar a implementação
  • Realizar avaliações de impacto da mudança
  • Conduzir workshops, grupos focais, apresentações e sessões de treinamento para grupos de usuários do negócio
  • Ajudar a implementar as mudanças e incorporá-las em toda a organização

Requisitos

  • Experiência comprovada em gestão da mudança em uma organização complexa
  • Conhecimento dos princípios de gestão da mudança e das práticas metodológicas
  • Capacidade de construir relacionamentos com públicos diversos e influenciar pessoas em torno de uma visão ou objetivo comum
  • Experiência prática na facilitação de workshops e grupos focais
  • Habilidades organizacionais altamente desenvolvidas
  • Capacidade de colaborar de forma eficaz e também trabalhar de maneira independente
  • É necessário ter direito de trabalhar no Reino Unido; não há patrocínio de visto
  • É necessário morar na Inglaterra ou no País de Gales durante todo o período de emprego
  • Capacidade de trabalhar no escritório de Londres pelo menos duas vezes por mês e viajar para outros escritórios quando necessário

Benefícios

  • Trabalho híbrido com locais-base flexíveis em toda a Inglaterra
  • Arranjos de trabalho flexíveis
  • Emprego permanente
  • Benefícios desenvolvidos para apoiar os funcionários e seus estilos de vida
  • Oportunidade de ingressar em um empregador reconhecido como Empregador do Ano pelo Housing Heroes Awards 2025 e vencedor do Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026

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