變革與採用合作夥伴——Clarion Housing Group,英國混合辦公
負責 Clarion Housing Group 各項目中的變革管理與採用工作。 制定採用策略,與利害關係人溝通,協調溝通與培訓,並評估變革影響。
說明
- 負責並監督 Clarion Housing Group 多個項目的變革管理活動
- 與變革與採用經理密切合作
- 與項目團隊共同制定變革策略、溝通計劃和培訓計劃
- 擔任受變革影響業務領域的主要聯絡人
- 與利害關係人溝通,說明變革將如何影響其團隊,以及他們如何支援實施
- 完成變革影響評估
- 為業務使用者群體舉辦工作坊、焦點小組、簡報和培訓課程
- 協助實施變革,並推動變革在整個組織中落地
職位要求
- 具備在複雜組織中從事變革管理工作的經驗
- 了解變革管理原則及方法論實務
- 能夠與不同受眾建立關係,並圍繞共同願景或目標影響他人
- 具備主持工作坊和焦點小組的實務經驗
- 具備高度發展的組織能力
- 能夠有效協作,同時也能獨立工作
- 必須具備在英國工作的資格;不提供簽證擔保
- 整個任職期間必須居住在英格蘭或威爾斯
- 能夠每月至少兩次前往倫敦辦公室,並在需要時前往其他辦公室
福利待遇
- 在英格蘭各地靈活選擇辦公地點的混合辦公模式
- 彈性的工作安排
- 永久職位
- 旨在支援員工及其生活方式的福利
- 有機會加入獲 Housing Heroes Awards 2025 評選為年度雇主,並獲選為 2026 Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 的組織
