Clarion Housing Group er en boligorganisation, der arbejder inden for fast ejendom, nonprofit-tjenester og social ansvarlighed. Organisationen stiller boliger til rådighed for omkring 350.000 mennesker og opfører mere end 2.000 nye boliger hvert år. Gennem Clarion Futures, sin velgørende fond, hjælper organisationen også beboere med at få adgang til beskæftigelsesmuligheder, forbedre lokalområder og støtte bæredygtighedsinitiativer. Arbejdet fokuserer på at udvide adgangen til betalelige og egnede boliger samt styrke de livsmuligheder, som et trygt hjem kan give.
Forandrings- og implementeringspartner – Clarion Housing Group, Storbritannien, hybrid
Lede forandringsledelse og implementeringsaktiviteter på tværs af projekter i Clarion Housing Group. Udvikle implementeringsstrategier, engagere interessenter, koordinere kommunikation og oplæring samt vurdere forandringers indvirkning.
Beskrivelse
- Lede og føre tilsyn med forandringsledelsesaktiviteter på tværs af flere projekter i Clarion Housing Group
- Samarbejde tæt med lederen af forandring og implementering
- Udvikle forandringsstrategier, kommunikationsplaner og oplæringsplaner sammen med projektteams
- Være den primære kontaktperson for forretningsområder, der påvirkes af forandringer
- Engagere interessenter for at forklare, hvordan forandringer påvirker deres teams, og hvordan de kan støtte implementeringen
- Gennemføre vurderinger af forandringers indvirkning
- Afholde workshops, fokusgrupper, præsentationer og oplæringssessioner for grupper af forretningsbrugere
- Hjælpe med at implementere forandringer og forankre dem i organisationen
Krav
- Dokumenteret erfaring med forandringsledelse i en kompleks organisation
- Kendskab til principper og metodiske praksisser inden for forandringsledelse
- Evne til at opbygge relationer til forskellige målgrupper og påvirke mennesker omkring en fælles vision eller et fælles mål
- Praktisk erfaring med at facilitere workshops og fokusgrupper
- Meget gode organisatoriske evner
- Evne til at samarbejde effektivt og samtidig arbejde selvstændigt
- Skal have ret til at arbejde i Storbritannien; der tilbydes ikke visumsponsorering
- Skal bo i England eller Wales under hele ansættelsesperioden
- Evne til at arbejde fra kontoret i London mindst to gange om måneden og rejse til andre kontorer efter behov
Fordele
- Hybridarbejde med fleksible arbejdssteder forskellige steder i England
- Fleksible arbejdsordninger
- Fastansættelse
- Goder, der er designet til at støtte medarbejderne og deres livsstil
- Mulighed for at blive en del af en arbejdsgiver, der er blevet kåret til Årets arbejdsgiver ved Housing Heroes Awards 2025 og vinder af Inspiring Places to Work™ UK & Ireland 2026