Neko Health adalah perusahaan layanan kesehatan preventif yang berfokus pada konsumen, dengan menggabungkan pusat kesehatan fisik, pemindaian diagnostik cepat, dan tinjauan yang dipimpin dokter. Pemeriksaan tahunannya mengumpulkan informasi terperinci tentang berbagai aspek, seperti komposisi tubuh, kesehatan pembuluh darah, irama jantung, faktor risiko diabetes, dan kesehatan kulit. Hasilnya dapat digunakan pelanggan untuk mengidentifikasi potensi masalah sejak dini serta memantau perubahan dari waktu ke waktu. Neko Health juga menggunakan data kesehatan yang dikumpulkan untuk pembandingan dan penelitian. Perusahaan ini beroperasi di Inggris dan Swedia, serta memiliki rencana ekspansi ke New York City.
Mitra Pengalaman Kandidat — Neko Health, Stockholm
Kelola koordinasi wawancara dan pengalaman kandidat di Neko Health, perusahaan layanan kesehatan preventif. Tingkatkan alur kerja rekrutmen melalui perekrutan terstruktur, Ashby, AI, dan otomatisasi.
Deskripsi
- Kelola kegiatan perekrutan dari awal hingga akhir untuk area yang ditugaskan.
- Koordinasikan wawancara untuk posisi aktif sesuai tingkat layanan yang disepakati.
- Kenali sejak dini keterlambatan dan risiko penjadwalan.
- Berikan pengalaman positif bagi kandidat dan pewawancara, baik secara daring maupun tatap muka.
- Pantau pengalaman kandidat berdasarkan KPI yang disepakati dan perbaiki hambatan dalam perjalanan kandidat dan pewawancara.
- Tangani eskalasi kompleks secara mandiri dan terapkan perubahan untuk mencegah masalah berulang.
- Pertahankan prosedur dan panduan untuk wawancara tatap muka maupun virtual.
- Persiapkan pewawancara dan jelaskan ekspektasi untuk setiap wawancara.
- Siapkan lowongan, rencana wawancara, dan formulir di Ashby sesuai kerangka perekrutan.
- Analisis data pengalaman, survei, metrik corong rekrutmen, dan umpan balik untuk menemukan tren dan mengarahkan perbaikan.
- Buat dan pelihara otomatisasi yang mengurangi pekerjaan penjadwalan manual.
- Berikan panduan praktis, alat, dan otomatisasi kepada perekrut serta pewawancara.
Persyaratan
- Memiliki setidaknya empat tahun pengalaman praktis dalam koordinasi rekrutmen atau operasional rekrutmen, termasuk mengelola penjadwalan multipihak secara mandiri.
- Berpengalaman menggunakan alat AI dan otomatisasi untuk meningkatkan alur kerja, serta mampu menilai dengan baik kapan hasilnya dapat dipercaya dan perlu diverifikasi.
- Berpengalaman mengelola pemangku kepentingan yang kompleks dan menanggapi perubahan mendadak.
- Mampu memprioritaskan beberapa posisi aktif dan menangani eskalasi dalam lingkup tanggung jawab yang ditugaskan.
- Memahami perekrutan terstruktur, kepatuhan, dan privasi data kandidat, serta mampu menerapkannya secara akurat dalam berbagai situasi.
- Mampu berkomunikasi secara tertulis dengan jelas dan hangat.
- Menunjukkan sikap profesional secara langsung saat mewakili Neko kepada kandidat.
- Bersedia bekerja di kantor tiga hari per minggu.
- Bersedia menghadiri acara perekrutan sesuai kebutuhan.
Tunjangan
- Pengaturan kerja hibrida dan kantor yang fleksibel.
- Kesempatan menghadiri acara perekrutan dan hari wawancara tatap muka.
- Kesempatan menggunakan alat AI dan otomatisasi untuk meningkatkan alur kerja.
- Kesempatan memimpin perbaikan sistematis dengan memanfaatkan data pengalaman kandidat, survei, metrik corong rekrutmen, dan umpan balik.