Neko Health
Neko Health
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
B2Cتندرستیمراقبت‌های بهداشتی
Neko Health یک شرکت مراقبت‌های پیشگیرانه سلامت با تمرکز بر مصرف‌کننده است که مراکز سلامت فیزیکی، اسکن‌ تشخیصی سریع و بررسی‌های پزشکی تحت نظر پزشک را با هم ترکیب می‌کند. ارزیابی‌های سالانه این شرکت اطلاعات دقیقی درباره حوزه‌هایی مانند ترکیب بدن، سلامت عروق، ریتم قلب، عوامل خطر دیابت و سلامت پوست ثبت می‌کنند. مشتریان می‌توانند از این نتایج برای شناسایی زودهنگام مشکلات احتمالی و پیگیری تغییرات در طول زمان استفاده کنند. Neko Health از داده‌های سلامت گردآوری‌شده برای مقایسه‌سنجی و پژوهش نیز بهره می‌گیرد. این شرکت در بریتانیا و سوئد فعالیت دارد و برای گسترش فعالیت‌هایش به شهر نیویورک برنامه‌ریزی می‌کند.

همکار تجربه داوطلب — نکو هلث، استکهلم

هماهنگی مصاحبه‌ها و تجربه داوطلبان را در نکو هلث، شرکت مراقبت پیشگیرانه، مدیریت کنید. با استخدام ساختاریافته، اَشبی، هوش مصنوعی و خودکارسازی، فرایندهای جذب نیرو را بهبود دهید.

توضیحات

  • فعالیت‌های استخدامی حوزه محول‌شده را از ابتدا تا پایان مدیریت کنید.
  • مصاحبه‌های موقعیت‌های فعال را در چارچوب سطح خدمات توافق‌شده هماهنگ کنید.
  • تأخیرها و ریسک‌های زمان‌بندی را زود شناسایی کنید.
  • برای داوطلبان و مصاحبه‌کنندگان، چه آنلاین و چه حضوری، تجربه‌ای مثبت فراهم کنید.
  • تجربه داوطلبان را بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد توافق‌شده پایش کنید و نقاط اصطکاک در مسیر داوطلبان و مصاحبه‌کنندگان را بهبود دهید.
  • موارد پیچیده را مستقل مدیریت کنید و برای جلوگیری از تکرار مشکلات، تغییرات لازم را اجرا کنید.
  • رویه‌ها و راهنمای مصاحبه‌های حضوری و مجازی را به‌روز نگه دارید.
  • مصاحبه‌کنندگان را آماده کنید و انتظارات هر مصاحبه را روشن سازید.
  • آگهی‌های شغلی، برنامه‌های مصاحبه و فرم‌ها را مطابق چارچوب استخدام در اَشبی تنظیم کنید.
  • داده‌های تجربه، نظرسنجی‌ها، شاخص‌های قیف استخدام و بازخوردها را تحلیل کنید تا روندها را بیابید و بهبودها را هدایت کنید.
  • خودکارسازی‌هایی ایجاد و نگهداری کنید که کار زمان‌بندی دستی را کاهش دهند.
  • راهنمایی عملی، ابزارها و خودکارسازی را در اختیار استخدام‌کنندگان و مصاحبه‌کنندگان قرار دهید.

شرایط لازم

  • حداقل چهار سال تجربه عملی در هماهنگی استخدام یا عملیات جذب نیرو، از جمله مدیریت مستقل زمان‌بندی چندطرفه.
  • تجربه استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و خودکارسازی برای بهبود گردش کار، همراه با قضاوت درست درباره زمان اعتماد به خروجی و زمان راستی‌آزمایی آن.
  • تجربه مدیریت ذی‌نفعان پیچیده و پاسخ‌گویی به تغییرات لحظه آخری.
  • توانایی اولویت‌بندی چند موقعیت فعال و رسیدگی به موارد ارجاع‌شده در محدوده مسئولیت محول‌شده.
  • آشنایی کاربردی با استخدام ساختاریافته، رعایت الزامات و محرمانگی داده‌های داوطلبان، و توانایی به‌کارگیری دقیق آن‌ها در موقعیت‌های مختلف.
  • ارتباط نوشتاری روشن و صمیمانه.
  • حضور حرفه‌ای در برخورد حضوری هنگام معرفی نکو به داوطلبان.
  • امکان حضور در دفتر سه روز در هفته.
  • امکان حضور در رویدادهای استخدامی در صورت نیاز.

مزایا

  • ترکیبی انعطاف‌پذیر از کار حضوری و دورکاری.
  • فرصت حضور در رویدادهای استخدامی و روزهای مصاحبه حضوری.
  • فرصت استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و خودکارسازی برای بهبود گردش کار.
  • فرصت رهبری بهبودهای نظام‌مند با استفاده از داده‌های تجربه داوطلبان، نظرسنجی‌ها، شاخص‌های قیف استخدام و بازخوردها.