Neko Health er et forbrukerrettet selskap innen forebyggende helsetjenester som kombinerer fysiske helsesentre, rask diagnostisk skanning og legeledede gjennomganger. De årlige undersøkelsene samler inn detaljert informasjon om blant annet kroppssammensetning, karhelse, hjerterytme, risikofaktorer for diabetes og hudhelse. Dette gir kundene resultater de kan bruke til å oppdage potensielle problemer tidlig og følge endringer over tid. Neko Health bruker også innsamlede helsedata til sammenligninger og forskning, har virksomhet i Storbritannia og Sverige og planlegger å ekspandere til New York.
Partner for kandidatopplevelse — Neko Health, Stockholm
Koordiner intervjuer og skap gode kandidatopplevelser hos Neko Health, et selskap innen forebyggende helse. Forbedre rekrutteringsflyten med strukturert ansettelse, Ashby, KI og automatisering.
Beskrivelse
- Ha ansvar for rekrutteringsaktivitetene fra start til slutt innenfor et tildelt område.
- Koordinere intervjuer for aktive stillinger innenfor avtalte servicenivåer.
- Identifisere forsinkelser og risikoer i planleggingen tidlig.
- Sørge for en god opplevelse for kandidater og intervjuere, både på nett og ved fysiske møter.
- Følge opp kandidatopplevelsen mot avtalte KPI-er og forbedre friksjonspunkter i kandidatenes og intervjuernes forløp.
- Håndtere komplekse eskaleringer selvstendig og gjennomføre endringer for å forebygge gjentakelser.
- Vedlikeholde prosedyrer og veiledning for fysiske og digitale intervjuer.
- Forberede intervjuere og avklare forventninger til hvert intervju.
- Opprette stillinger, intervjuprosesser og skjemaer i Ashby i tråd med rekrutteringsrammeverket.
- Analysere opplevelsesdata, undersøkelser, traktmålinger og tilbakemeldinger for å oppdage trender og veilede forbedringer.
- Opprette og vedlikeholde automatiseringer som reduserer manuelt planleggingsarbeid.
- Gi rekrutterere og intervjuere praktisk veiledning, verktøy og automatisering.
Krav
- Minst fire års praktisk erfaring med rekrutteringskoordinering eller rekrutteringsdrift, inkludert selvstendig ansvar for planlegging med flere parter.
- Erfaring med å bruke KI- og automatiseringsverktøy til å forbedre arbeidsflyter, og godt skjønn når det gjelder når resultatene bør kontrolleres og verifiseres.
- Erfaring med å håndtere komplekse interessenter og svare på endringer på kort varsel.
- Evne til å prioritere flere aktive stillinger og håndtere eskaleringer innenfor et tildelt ansvarsområde.
- Kjennskap til strukturert rekruttering, etterlevelse og personvern for kandidatdata, og evne til å anvende dette riktig i ulike situasjoner.
- Tydelig og varm skriftlig kommunikasjon.
- Profesjonell fremtoning ved fysiske møter når du representerer Neko overfor kandidater.
- Mulighet til å jobbe på kontoret tre dager i uken.
- Mulighet til å delta på rekrutteringseventer ved behov.
Fordeler
- Fleksibel ordning med hybridarbeid og kontorarbeid.
- Mulighet til å delta på rekrutteringseventer og fysiske intervjudager.
- Mulighet til å bruke KI- og automatiseringsverktøy til å forbedre arbeidsflyter.
- Mulighet til å lede systematiske forbedringer ved hjelp av data om kandidatopplevelse, undersøkelser, traktmålinger og tilbakemeldinger.