Neko Health ialah syarikat penjagaan kesihatan pencegahan yang berfokus pada pengguna, dengan menggabungkan pusat kesihatan fizikal, imbasan diagnostik pantas dan penilaian yang dikendalikan oleh doktor. Penilaian tahunannya mengumpulkan maklumat terperinci tentang aspek seperti komposisi badan, kesihatan vaskular, ritma jantung, faktor risiko diabetes dan kesihatan kulit. Hasilnya boleh digunakan oleh pelanggan untuk mengenal pasti potensi masalah lebih awal serta menjejaki perubahan dari semasa ke semasa. Neko Health turut menggunakan data kesihatan yang dikumpulkan untuk penanda aras dan penyelidikan. Syarikat ini beroperasi di UK dan Sweden, serta merancang untuk berkembang ke New York City.
Rakan Pengalaman Calon — Neko Health, Stockholm
Urus penyelarasan temu duga dan pengalaman calon di Neko Health, sebuah syarikat penjagaan kesihatan pencegahan. Tingkatkan aliran kerja pengambilan pekerja melalui pengambilan berstruktur, Ashby, AI dan automasi.
Penerangan
- Urus aktiviti pengambilan pekerja dari awal hingga akhir bagi bidang yang ditugaskan.
- Selaraskan temu duga bagi jawatan aktif mengikut tahap perkhidmatan yang dipersetujui.
- Kenal pasti kelewatan dan risiko penjadualan lebih awal.
- Berikan pengalaman positif kepada calon dan penemu duga, secara dalam talian mahupun bersemuka.
- Pantau pengalaman calon berdasarkan KPI yang dipersetujui dan baiki titik geseran dalam perjalanan calon dan penemu duga.
- Kendalikan eskalasi kompleks secara kendiri dan laksanakan perubahan untuk mencegah isu berulang.
- Kekalkan prosedur dan panduan untuk temu duga bersemuka dan maya.
- Buat persediaan untuk penemu duga dan jelaskan jangkaan bagi setiap temu duga.
- Sediakan jawatan, pelan temu duga dan borang dalam Ashby selaras dengan rangka kerja pengambilan pekerja.
- Analisis data pengalaman, tinjauan, metrik corong dan maklum balas untuk mengenal pasti trend serta memandu penambahbaikan.
- Cipta dan selenggara automasi yang mengurangkan kerja penjadualan manual.
- Berikan panduan praktikal, alat dan automasi kepada perekrut serta penemu duga.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman praktikal dalam penyelarasan pengambilan pekerja atau operasi pengambilan pekerja, termasuk mengurus penjadualan berbilang pihak secara kendiri.
- Berpengalaman menggunakan alat AI dan automasi untuk menambah baik aliran kerja, serta mempunyai pertimbangan yang baik tentang bila hasilnya boleh dipercayai dan perlu disahkan.
- Berpengalaman mengurus pihak berkepentingan yang kompleks dan bertindak balas terhadap perubahan saat akhir.
- Mampu mengutamakan beberapa jawatan aktif dan mengendalikan eskalasi dalam skop yang ditugaskan.
- Mempunyai pengetahuan kerja tentang pengambilan berstruktur, pematuhan dan privasi data calon, serta menerapkannya dengan tepat dalam pelbagai situasi.
- Komunikasi bertulis yang jelas dan mesra.
- Penampilan profesional secara bersemuka apabila mewakili Neko kepada calon.
- Bersedia bekerja di pejabat tiga hari seminggu.
- Bersedia menghadiri acara pengambilan pekerja apabila diperlukan.
Faedah
- Aturan kerja hibrid dan di pejabat yang fleksibel.
- Peluang menghadiri acara pengambilan pekerja dan hari temu duga bersemuka.
- Peluang menggunakan alat AI dan automasi untuk menambah baik aliran kerja.
- Peluang menerajui penambahbaikan sistematik menggunakan data pengalaman calon, tinjauan, metrik corong dan maklum balas.