Neko Health is een preventief gezondheidsbedrijf voor consumenten dat fysieke gezondheidscentra, snelle diagnostische scans en beoordelingen door artsen combineert. De jaarlijkse onderzoeken verzamelen gedetailleerde informatie over onder meer lichaamssamenstelling, vaatgezondheid, hartritme, risicofactoren voor diabetes en huidgezondheid. Zo krijgen klanten resultaten waarmee ze mogelijke problemen vroegtijdig kunnen signaleren en veranderingen in de loop van de tijd kunnen volgen. Neko Health gebruikt de verzamelde gezondheidsgegevens ook voor vergelijkingen en onderzoek. Het bedrijf is actief in het Verenigd Koninkrijk en Zweden en heeft uitbreidingsplannen voor New York City.
Candidate Experience Partner – Neko Health, Stockholm
Coördineer sollicitatiegesprekken en verbeter de kandidaatervaring bij Neko Health, een bedrijf voor preventieve zorg. Verbeter recruitmentprocessen met gestructureerde werving, Ashby, AI en automatisering.
Beschrijving
- Beheer de wervingsactiviteiten voor een toegewezen werkgebied van begin tot eind.
- Coördineer gesprekken voor openstaande functies binnen de afgesproken serviceniveaus.
- Signaleer vertragingen en risico’s in de planning tijdig.
- Zorg voor een positieve ervaring voor kandidaten en interviewers, zowel online als op locatie.
- Bewaak de kandidaatervaring aan de hand van afgesproken KPI’s en verbeter knelpunten in de trajecten van kandidaten en interviewers.
- Handel complexe escalaties zelfstandig af en voer veranderingen door om herhaling te voorkomen.
- Houd procedures en richtlijnen voor gesprekken op locatie en online bij.
- Bereid interviewers voor en verduidelijk de verwachtingen voor elk gesprek.
- Richt vacatures, interviewplannen en formulieren in Ashby in volgens het wervingskader.
- Analyseer ervaringsgegevens, enquêtes, funnelcijfers en feedback om trends te herkennen en verbeteringen te sturen.
- Maak en onderhoud automatiseringen die handmatig planwerk verminderen.
- Geef recruiters en interviewers praktische richtlijnen, tools en automatiseringen.
Vereisten
- Minimaal vier jaar praktische ervaring met recruitmentcoördinatie of recruitment operations, waaronder het zelfstandig beheren van planningen met meerdere deelnemers.
- Ervaring met AI- en automatiseringstools om processen te verbeteren, met een goed beoordelingsvermogen om de resultaten ervan te controleren.
- Ervaring met het managen van complexe stakeholders en het omgaan met wijzigingen op het laatste moment.
- Vermogen om meerdere actieve vacatures te prioriteren en escalaties binnen het toegewezen werkgebied af te handelen.
- Praktische kennis van gestructureerde werving, compliance en privacy van kandidaatgegevens, nauwkeurig toegepast in verschillende situaties.
- Heldere, warme schriftelijke communicatie.
- Professionele uitstraling op locatie bij het vertegenwoordigen van Neko tegenover kandidaten.
- Beschikbaarheid om drie dagen per week op kantoor te werken.
- Beschikbaarheid om indien nodig wervingsevenementen bij te wonen.
Voordelen
- Flexibele hybride werkregeling met werken op kantoor.
- Mogelijkheid om wervingsevenementen en interviewdagen op locatie bij te wonen.
- Mogelijkheid om AI- en automatiseringstools in te zetten om processen te verbeteren.
- Mogelijkheid om systematische verbeteringen te leiden op basis van kandidaatervaringsgegevens, enquêtes, funnelcijfers en feedback.