A Neko Health é uma empresa de cuidados preventivos de saúde voltada para o consumidor, que combina centros físicos de saúde, exames diagnósticos rápidos e avaliações conduzidas por médicos. Suas avaliações anuais coletam informações detalhadas sobre aspectos como composição corporal, saúde vascular, ritmo cardíaco, fatores de risco para diabetes e saúde da pele, oferecendo aos clientes resultados que podem ser usados para identificar possíveis problemas precocemente e acompanhar mudanças ao longo do tempo. A Neko Health também utiliza os dados de saúde coletados para análises comparativas e pesquisas. A empresa opera no Reino Unido e na Suécia e planeja expandir suas operações para Nova York.
Parceiro(a) de experiência de candidatos — Neko Health, Estocolmo
Coordene entrevistas e cuide da experiência dos candidatos na Neko Health, empresa de cuidados preventivos. Aprimore os processos de recrutamento com seleção estruturada, Ashby, IA e automação.
Descrição
- Gerencie as atividades de contratação de ponta a ponta em uma área designada.
- Coordene entrevistas para vagas ativas dentro dos níveis de serviço acordados.
- Identifique com antecedência atrasos e riscos no agendamento.
- Proporcione uma experiência positiva para candidatos e entrevistadores, tanto online quanto presencialmente.
- Acompanhe a experiência dos candidatos em relação aos indicadores-chave acordados e reduza os pontos de atrito nas jornadas de candidatos e entrevistadores.
- Trate casos complexos escalados de forma independente e implemente mudanças para evitar que os problemas se repitam.
- Mantenha procedimentos e orientações para entrevistas presenciais e virtuais.
- Prepare os entrevistadores e esclareça as expectativas de cada entrevista.
- Configure vagas, planos de entrevista e formulários no Ashby conforme a estrutura de contratação.
- Analise dados de experiência, pesquisas, métricas do funil e feedback para identificar tendências e orientar melhorias.
- Crie e mantenha automações que reduzam o trabalho manual de agendamento.
- Ofereça a recrutadores e entrevistadores orientações práticas, ferramentas e automações.
Requisitos
- No mínimo quatro anos de experiência prática em coordenação ou operações de recrutamento, incluindo a gestão independente de agendamentos com várias partes.
- Experiência com ferramentas de IA e automação para aprimorar fluxos de trabalho, com bom discernimento sobre quando confiar nos resultados e quando verificá-los.
- Experiência na gestão de partes interessadas complexas e no atendimento a mudanças de última hora.
- Capacidade de priorizar várias vagas ativas e lidar com casos escalados dentro do escopo designado.
- Conhecimento prático de seleção estruturada, conformidade e privacidade dos dados dos candidatos, aplicado corretamente em diferentes situações.
- Comunicação escrita clara e acolhedora.
- Postura profissional presencial ao representar a Neko para os candidatos.
- Disponibilidade para trabalhar no escritório três dias por semana.
- Disponibilidade para participar de eventos de recrutamento quando necessário.
Benefícios
- Modelo flexível de trabalho híbrido e presencial.
- Oportunidade de participar de eventos de recrutamento e dias de entrevistas presenciais.
- Oportunidade de usar ferramentas de IA e automação para aprimorar fluxos de trabalho.
- Oportunidade de liderar melhorias sistemáticas com base em dados da experiência dos candidatos, pesquisas, métricas do funil e feedback.