Neko Health
Neko Health
501 – 1,000 الموظفون
B2Cالرعاية الصحيةالعافية
Neko Health هي شركة للرعاية الصحية الوقائية تركز على المستهلك، وتجمع بين مراكز الصحة البدنية، والفحوصات التشخيصية السريعة، والمراجعات التي يقودها الأطباء. تلتقط تقييماتها السنوية معلومات مفصلة عن مجالات مثل تكوين الجسم، وصحة الأوعية الدموية، ونظم القلب، وعوامل خطر الإصابة بالسكري، وصحة البشرة، مما يمنح العملاء نتائج يمكنهم استخدامها لاكتشاف المشكلات المحتملة مبكراً وتتبع التغيرات بمرور الوقت. كما تستخدم Neko Health البيانات الصحية التي تجمعها لأغراض المقارنة المرجعية والبحث، وتدير عمليات في المملكة المتحدة والسويد، مع خطط للتوسع في مدينة نيويورك.

شريك تجربة المرشحين — نيكو هيلث، ستوكهولم

إدارة تنسيق المقابلات وتجربة المرشحين في نيكو هيلث، شركة للرعاية الوقائية. تحسين سير عمل التوظيف من خلال التوظيف المنظم وAshby والذكاء الاصطناعي والأتمتة.

الوصف

  • إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية ضمن نطاق عمل محدد.
  • تنسيق المقابلات للوظائف الشاغرة ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.
  • التعرف مبكرًا على تأخيرات الجدولة ومخاطرها.
  • تقديم تجربة إيجابية للمرشحين والقائمين على المقابلات، حضوريًا وعن بُعد.
  • متابعة تجربة المرشحين وفق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها، وتحسين جوانب التعثر في رحلات المرشحين والقائمين على المقابلات.
  • معالجة التصعيدات المعقدة باستقلالية وتطبيق تغييرات تمنع تكرار المشكلات.
  • الحفاظ على الإجراءات والإرشادات الخاصة بالمقابلات الحضورية والافتراضية.
  • تهيئة القائمين على المقابلات وتوضيح التوقعات لكل مقابلة.
  • إعداد الوظائف وخطط المقابلات والنماذج في Ashby بما يتوافق مع إطار التوظيف.
  • تحليل بيانات التجربة والاستبيانات ومقاييس مسار التوظيف والتعليقات لرصد الاتجاهات وتوجيه التحسينات.
  • إنشاء عمليات أتمتة وصيانتها لتقليل العمل اليدوي في جدولة المواعيد.
  • تقديم إرشادات وأدوات وأتمتة عملية لمسؤولي التوظيف والقائمين على المقابلات.

المتطلبات

  • خبرة عملية لا تقل عن أربع سنوات في تنسيق التوظيف أو عملياته، تشمل إدارة جدولة متعددة الأطراف باستقلالية.
  • خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين سير العمل، مع حسن التقدير لمعرفة متى ينبغي الوثوق بمخرجاتها والتحقق منها.
  • خبرة في إدارة أصحاب المصلحة ذوي المتطلبات المعقدة والاستجابة للتغييرات في اللحظة الأخيرة.
  • القدرة على ترتيب أولويات عدة وظائف نشطة ومعالجة التصعيدات ضمن نطاق المسؤولية المحدد.
  • معرفة عملية بالتوظيف المنظم والامتثال وخصوصية بيانات المرشحين، مع تطبيقها بدقة في مواقف مختلفة.
  • مهارات تواصل كتابية واضحة وودودة.
  • حضور مهني عند تمثيل نيكو أمام المرشحين حضوريًا.
  • الاستعداد للعمل من المكتب ثلاثة أيام أسبوعيًا.
  • الاستعداد لحضور فعاليات التوظيف عند الحاجة.

المزايا

  • ترتيبات عمل مرنة تجمع بين العمل من المنزل والمكتب.
  • فرصة لحضور فعاليات التوظيف وأيام المقابلات الحضورية.
  • فرصة لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين سير العمل.
  • فرصة لقيادة تحسينات منهجية بالاستناد إلى بيانات تجربة المرشحين والاستبيانات ومقاييس مسار التوظيف والتعليقات.