Neko Health to firma z sektora profilaktycznej opieki zdrowotnej, skoncentrowana na konsumentach i łącząca fizyczne centra medyczne, szybkie skanowanie diagnostyczne oraz konsultacje lekarskie na podstawie wyników badań. Coroczne oceny stanu zdrowia dostarczają szczegółowych informacji na temat składu ciała, zdrowia naczyń krwionośnych, rytmu serca, czynników ryzyka cukrzycy i kondycji skóry, zapewniając klientom wyniki, które pomagają wcześnie wykrywać potencjalne problemy i śledzić zmiany w czasie. Neko Health wykorzystuje również zgromadzone dane zdrowotne do analiz porównawczych i badań. Firma działa w Wielkiej Brytanii i Szwecji, a także planuje ekspansję do Nowego Jorku.
Partner ds. doświadczeń kandydatów — Neko Health, Sztokholm
Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i dbaj o doświadczenia kandydatów w firmie Neko Health z sektora profilaktyki zdrowotnej. Usprawniaj rekrutację dzięki ustrukturyzowanemu zatrudnianiu, Ashby, AI i automatyzacji.
Opis
- Zarządzaj działaniami rekrutacyjnymi od początku do końca w przypisanym obszarze.
- Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne na aktywne stanowiska zgodnie z uzgodnionymi standardami obsługi.
- Z wyprzedzeniem identyfikuj opóźnienia i ryzyka w harmonogramie.
- Zapewniaj kandydatom i osobom prowadzącym rozmowy pozytywne doświadczenia zarówno online, jak i podczas spotkań na żywo.
- Monitoruj doświadczenia kandydatów w odniesieniu do uzgodnionych KPI i usuwaj utrudnienia na ścieżkach kandydatów oraz osób prowadzących rozmowy.
- Samodzielnie rozwiązuj złożone eskalacje i wdrażaj zmiany zapobiegające ponownemu występowaniu problemów.
- Dbaj o aktualność procedur i wskazówek dotyczących rozmów stacjonarnych i wirtualnych.
- Przygotowuj osoby prowadzące rozmowy i wyjaśniaj oczekiwania dotyczące każdej rozmowy.
- Konfiguruj oferty pracy, plany rozmów i formularze w Ashby zgodnie z ramami rekrutacyjnymi.
- Analizuj dane o doświadczeniach, ankiety, wskaźniki lejka i opinie, aby rozpoznawać trendy i wskazywać usprawnienia.
- Twórz i utrzymuj automatyzacje ograniczające ręczne planowanie spotkań.
- Zapewniaj rekruterom i osobom prowadzącym rozmowy praktyczne wskazówki, narzędzia i automatyzacje.
Wymagania
- Co najmniej cztery lata praktycznego doświadczenia w koordynacji rekrutacji lub operacjach rekrutacyjnych, w tym samodzielnego planowania spotkań wielu stron.
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI i automatyzacji w celu usprawniania procesów oraz umiejętność oceny, kiedy ufać ich wynikom, a kiedy je weryfikować.
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi relacjami z interesariuszami i reagowaniu na zmiany w ostatniej chwili.
- Umiejętność ustalania priorytetów dla kilku aktywnych stanowisk i obsługi eskalacji w przypisanym zakresie odpowiedzialności.
- Praktyczna znajomość ustrukturyzowanej rekrutacji, zgodności z przepisami i ochrony danych kandydatów, stosowana rzetelnie w różnych sytuacjach.
- Jasna, życzliwa komunikacja pisemna.
- Profesjonalna prezencja podczas osobistego reprezentowania Neko w kontaktach z kandydatami.
- Gotowość do pracy w biurze trzy dni w tygodniu.
- Gotowość do udziału w wydarzeniach rekrutacyjnych w razie potrzeby.
Benefity
- Elastyczny model pracy łączący pracę hybrydową i biurową.
- Możliwość udziału w wydarzeniach rekrutacyjnych i dniach rozmów kwalifikacyjnych na żywo.
- Możliwość korzystania z narzędzi AI i automatyzacji w celu usprawniania procesów.
- Możliwość prowadzenia systematycznych usprawnień na podstawie danych o doświadczeniach kandydatów, ankiet, wskaźników lejka i opinii.