
Neko Health là một công ty chăm sóc sức khỏe dự phòng hướng đến người tiêu dùng, kết hợp các trung tâm chăm sóc sức khỏe trực tiếp, công nghệ quét chẩn đoán nhanh và hoạt động đánh giá do bác sĩ thực hiện. Các đợt kiểm tra hằng năm thu thập thông tin chi tiết về những yếu tố như thành phần cơ thể, sức khỏe mạch máu, nhịp tim, các yếu tố nguy cơ tiểu đường và sức khỏe làn da, cung cấp cho khách hàng kết quả có thể sử dụng để phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn và theo dõi những thay đổi theo thời gian. Neko Health cũng sử dụng dữ liệu sức khỏe đã thu thập cho mục đích đối chuẩn và nghiên cứu, hiện hoạt động tại Vương quốc Anh và Thụy Điển, đồng thời có kế hoạch mở rộng sang Thành phố New York.
Đối tác trải nghiệm ứng viên — Neko Health, Stockholm
Điều phối phỏng vấn và nâng cao trải nghiệm ứng viên tại Neko Health, công ty chăm sóc sức khỏe dự phòng. Cải thiện quy trình tuyển dụng bằng tuyển chọn có cấu trúc, Ashby, AI và tự động hóa.
Mô tả
- Quản lý hoạt động tuyển dụng từ đầu đến cuối trong phạm vi được giao.
- Điều phối phỏng vấn cho các vị trí đang tuyển theo thời hạn dịch vụ đã thống nhất.
- Sớm phát hiện tình trạng chậm trễ và rủi ro trong việc sắp xếp lịch.
- Mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên và người phỏng vấn, cả trực tuyến lẫn trực tiếp.
- Theo dõi trải nghiệm ứng viên dựa trên các KPI đã thống nhất và cải thiện những điểm gây trở ngại trong hành trình của ứng viên và người phỏng vấn.
- Tự xử lý các vấn đề leo thang phức tạp và triển khai thay đổi để ngăn sự cố tái diễn.
- Duy trì quy trình và hướng dẫn cho các buổi phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến.
- Chuẩn bị cho người phỏng vấn và làm rõ kỳ vọng đối với từng buổi phỏng vấn.
- Thiết lập vị trí tuyển dụng, kế hoạch phỏng vấn và biểu mẫu trong Ashby theo khuôn khổ tuyển dụng.
- Phân tích dữ liệu trải nghiệm, khảo sát, chỉ số phễu tuyển dụng và phản hồi để nhận diện xu hướng và định hướng cải tiến.
- Tạo và duy trì các quy trình tự động hóa giúp giảm công việc sắp xếp lịch thủ công.
- Cung cấp cho chuyên viên tuyển dụng và người phỏng vấn hướng dẫn thực tế, công cụ và giải pháp tự động hóa.
Yêu cầu
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm thực tế trong điều phối tuyển dụng hoặc vận hành tuyển dụng, bao gồm khả năng độc lập quản lý lịch trình có nhiều bên tham gia.
- Có kinh nghiệm sử dụng công cụ AI và tự động hóa để cải thiện quy trình, đồng thời biết cân nhắc khi nào nên tin tưởng và kiểm chứng kết quả.
- Có kinh nghiệm quản lý các bên liên quan phức tạp và ứng phó với thay đổi vào phút chót.
- Có khả năng sắp xếp thứ tự ưu tiên cho nhiều vị trí đang tuyển và xử lý các vấn đề leo thang trong phạm vi được giao.
- Có kiến thức thực tế về tuyển dụng có cấu trúc, tuân thủ và quyền riêng tư dữ liệu ứng viên, đồng thời áp dụng chính xác trong các tình huống khác nhau.
- Giao tiếp bằng văn bản rõ ràng, thân thiện.
- Tác phong chuyên nghiệp khi trực tiếp đại diện Neko làm việc với ứng viên.
- Có thể làm việc tại văn phòng ba ngày mỗi tuần.
- Có thể tham dự các sự kiện tuyển dụng khi cần.
Phúc lợi
- Chế độ làm việc linh hoạt kết hợp giữa văn phòng và từ xa.
- Cơ hội tham dự sự kiện tuyển dụng và các ngày phỏng vấn trực tiếp.
- Cơ hội sử dụng công cụ AI và tự động hóa để cải thiện quy trình.
- Cơ hội dẫn dắt các cải tiến có hệ thống dựa trên dữ liệu trải nghiệm ứng viên, khảo sát, chỉ số phễu tuyển dụng và phản hồi.