候选人体验专员——Neko Health，斯德哥尔摩
负责 Neko Health 这家预防性医疗公司的面试协调与候选人体验。通过结构化招聘、Ashby、人工智能和自动化优化招聘流程。
描述
- 负责指定领域从头到尾的招聘工作。
- 在约定的服务时限内协调当前职位的面试。
- 及早发现日程安排延误和风险。
- 为候选人和面试官提供良好的线上及线下体验。
- 根据约定的关键绩效指标监测候选人体验，并改善候选人和面试官流程中的阻碍点。
- 独立处理复杂升级事件，并落实改进措施以防止问题重演。
- 维护线下面试和远程面试的流程与指导材料。
- 做好面试官准备工作，并明确每场面试的预期安排。
- 按照招聘框架在 Ashby 中设置职位、面试计划和表单。
- 分析体验数据、调查问卷、招聘漏斗指标和反馈，发现趋势并指导改进。
- 创建并维护自动化流程，减少人工安排面试的工作。
- 为招聘人员和面试官提供实用指导、工具及自动化支持。
任职要求
- 至少四年招聘协调或招聘运营的实际工作经验，包括独立管理多方参与者的日程安排。
- 有使用人工智能和自动化工具改进工作流程的经验，并能审慎判断何时采纳、何时核实其输出。
- 有管理复杂利益相关方及应对临时变更的经验。
- 能够为多个在招职位排定优先级，并在负责范围内处理升级事件。
- 了解结构化招聘、合规要求和候选人数据隐私，并能在不同情境中准确应用。
- 书面沟通清晰、亲切。
- 代表 Neko 与候选人交流时，能够展现专业风范。
- 每周可到办公室工作三天。
- 可按需参加招聘活动。
福利待遇
- 灵活的混合办公与办公室工作安排。
- 有机会参加招聘活动和线下面试日。
- 有机会使用人工智能和自动化工具改进工作流程。
- 有机会运用候选人体验数据、调查问卷、招聘漏斗指标和反馈，主导系统性改进。