Neko Health는 실제 건강 센터, 신속한 진단 스캔, 의사 주도의 검토를 결합한 소비자 중심의 예방 의료 기업입니다. 연례 건강 평가를 통해 신체 구성, 혈관 건강, 심장 리듬, 당뇨병 위험 요인, 피부 건강 등 다양한 영역의 세부 정보를 수집하며, 고객은 그 결과를 바탕으로 잠재적인 문제를 조기에 발견하고 시간에 따른 변화를 추적할 수 있습니다. 또한 수집한 건강 데이터를 벤치마킹과 연구에 활용하고 있으며, 영국과 스웨덴에서 사업을 운영하고 뉴욕시로의 확장을 계획하고 있습니다.
지원자 경험 파트너 — Neko Health, 스톡홀름
예방 의료 기업 Neko Health에서 면접 일정 조율과 지원자 경험을 담당합니다. 구조화 채용, Ashby, AI, 자동화를 통해 채용 업무 흐름을 개선합니다.
설명
- 담당 영역의 채용 업무를 시작부터 끝까지 관리합니다.
- 합의된 서비스 수준에 따라 진행 중인 직무의 면접 일정을 조율합니다.
- 일정 지연과 위험을 조기에 파악합니다.
- 온라인과 대면 모두에서 지원자와 면접관에게 긍정적인 경험을 제공합니다.
- 합의된 KPI를 기준으로 지원자 경험을 모니터링하고 지원자 및 면접관 여정의 불편 요소를 개선합니다.
- 복잡한 에스컬레이션을 독립적으로 처리하고 같은 문제가 반복되지 않도록 변경 사항을 적용합니다.
- 대면 및 화상 면접 절차와 안내 자료를 유지 관리합니다.
- 면접관이 준비할 수 있도록 지원하고 각 면접의 기대 사항을 명확히 합니다.
- 채용 프레임워크에 따라 Ashby에서 채용 공고, 면접 계획, 양식을 설정합니다.
- 경험 데이터, 설문, 채용 퍼널 지표, 피드백을 분석해 추세를 파악하고 개선을 이끕니다.
- 수동 일정 조율 업무를 줄이는 자동화를 만들고 유지 관리합니다.
- 채용 담당자와 면접관에게 실용적인 안내, 도구, 자동화를 제공합니다.
지원 자격
- 채용 일정 조율 또는 채용 운영 분야에서 4년 이상의 실무 경험이 있으며 여러 관계자가 참여하는 일정을 독립적으로 관리한 경험이 있어야 합니다.
- AI와 자동화 도구로 업무 흐름을 개선한 경험이 있고, 결과를 언제 신뢰하고 언제 검증해야 하는지 신중하게 판단할 수 있어야 합니다.
- 복잡한 이해관계자를 관리하고 막바지 변경에 대응한 경험이 있어야 합니다.
- 여러 진행 중인 직무의 우선순위를 정하고 담당 범위 내 에스컬레이션을 처리할 수 있어야 합니다.
- 구조화 채용, 컴플라이언스, 지원자 데이터 개인정보 보호에 대한 실무 지식이 있고 다양한 상황에서 정확히 적용할 수 있어야 합니다.
- 명확하고 따뜻한 문장으로 소통할 수 있어야 합니다.
- 지원자에게 Neko를 대표할 때 전문적인 태도를 갖춰야 합니다.
- 주 3일 사무실 근무가 가능해야 합니다.
- 필요에 따라 채용 행사에 참석할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 유연한 하이브리드 및 사무실 근무 방식.
- 채용 행사와 대면 면접일에 참여할 기회.
- AI와 자동화 도구를 활용해 업무 흐름을 개선할 기회.
- 지원자 경험 데이터, 설문, 채용 퍼널 지표, 피드백을 바탕으로 체계적인 개선을 주도할 기회.