Neko Health on tarbijatele suunatud ennetava tervishoiu ettevõte, mis ühendab füüsilised tervisekeskused, kiired diagnostilised skaneeringud ja arstide tehtavad ülevaated. Selle iga-aastased terviseuuringud koguvad üksikasjalikku teavet muu hulgas keha koostise, veresoonte tervise, südamerütmi, diabeedi riskitegurite ja naha tervise kohta. See annab klientidele tulemused, mille abil on võimalik võimalikke probleeme varakult tuvastada ja muutusi aja jooksul jälgida. Neko Health kasutab kogutud terviseandmeid ka võrdlusuuringuteks ja teadustööks. Ettevõte tegutseb Ühendkuningriigis ja Rootsis ning plaanib laieneda New Yorki.
Kandidaadikogemuse partner — Neko Health, Stockholm
Korralda intervjuusid ja kujunda kandidaatide kogemust ennetavale tervishoiule keskenduvas ettevõttes Neko Health. Paranda värbamise töövooge struktureeritud värbamise, Ashby, tehisintellekti ja automatiseerimise abil.
Kirjeldus
- Halda oma vastutusvaldkonna värbamistegevust algusest lõpuni.
- Korralda aktiivsete ametikohtade intervjuusid kokkulepitud teenustasemete järgi.
- Märka ajakavade viivitusi ja riske varakult.
- Paku kandidaatidele ja intervjueerijatele positiivset kogemust nii veebis kui ka kohapeal.
- Jälgi kandidaatide kogemust kokkulepitud KPI-de alusel ning paranda kandidaatide ja intervjueerijate teekonna kitsaskohti.
- Lahenda keerukaid eskalatsioone iseseisvalt ja rakenda muudatusi, et probleemid ei korduks.
- Hoia ajakohasena kohapealsete ja virtuaalsete intervjuude kord ning juhised.
- Valmista intervjueerijad ette ja selgita iga intervjuu ootusi.
- Seadista Ashbys töökuulutused, intervjuuplaanid ja vormid vastavalt värbamisraamistikule.
- Analüüsi kogemusandmeid, küsitlusi, värbamislehtri mõõdikuid ja tagasisidet, et märgata suundumusi ning suunata parendusi.
- Loo ja hoolda automatiseeringuid, mis vähendavad intervjuude käsitsi ajastamise tööd.
- Paku värbajatele ja intervjueerijatele praktilisi juhiseid, tööriistu ja automatiseerimisvõimalusi.
Nõuded
- Vähemalt nelja aasta praktiline kogemus värbamise koordineerimise või värbamisoperatsioonide alal, sealhulgas mitme osapoole ajakavade iseseisev haldamine.
- Kogemus tehisintellekti ja automatiseerimise tööriistade kasutamisel töövoogude parandamiseks ning hea otsustusvõime nende väljundi usaldamisel ja kontrollimisel.
- Kogemus keerukate sidusrühmade haldamisel ja viimase hetke muudatustele reageerimisel.
- Oskus seada mitu aktiivset värbamist tähtsuse järjekorda ja lahendada oma vastutusvaldkonna eskalatsioone.
- Struktureeritud värbamise, nõuetele vastavuse ja kandidaatide andmete privaatsuse praktiline tundmine ning oskus neid eri olukordades täpselt rakendada.
- Selge ja soe kirjalik suhtlusoskus.
- Professionaalne esinemine Neko esindajana kandidaatidega kohapeal suheldes.
- Valmidus töötada kontoris kolm päeva nädalas.
- Valmidus osaleda vajaduse korral värbamisüritustel.
Hüved
- Paindlik hübriid- ja kontoritöö korraldus.
- Võimalus osaleda värbamisüritustel ja kohapealsetel intervjuupäevadel.
- Võimalus kasutada töövoogude parandamiseks tehisintellekti ja automatiseerimise tööriistu.
- Võimalus juhtida süsteemseid parendusi kandidaatide kogemusandmete, küsitluste, värbamislehtri mõõdikute ja tagasiside põhjal.