PIB Group
PIB Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
ÉpítőiparPénzügyTanácsadás
A PIB Group szakosodott holdingtársaság, amely ügyfélközpontú tanácsadást és megoldásokat kínál a tanácsadás, az építőipar és a pénzügy területén. A csoport 2015 óta több mint 100 felvásárlással bővült, és jelenleg tizenegy piacon működik, több mint 4000 munkatárssal. A csoport vállalatai együttműködve nyújtanak személyre szabott szolgáltatásokat, építenek tartós ügyfélkapcsolatokat, és támogatják a teljes csoport folyamatos növekedését.

Ügyfélszolgálati munkatárs - Chester, irodai munkavégzés | PIB Group

Csatlakozzon a PIB Grouphoz ügyfélszolgálati munkatársként, és támogassa a bérlői referenciákkal kapcsolatos megkereséseket az Egyesült Királyság egyik vezető bérlői referencia- és speciális bérbeadási biztosítási szolgáltatójánál. Telefonon és e-mailben segítse a bérlőket, a bérbeadókat és az ingatlanközvetítőket.

Leírás

  • Építsen közvetlen és professzionális kapcsolatot az új otthonba költöző ügyfelekkel
  • Kezelje a beérkező hívásokat és e-mailes megkereséseket
  • Válaszolja meg a kérdéseket, és vezesse végig az ügyfeleket a bérlői referenciafolyamaton
  • Adjon pontos, könnyen érthető tájékoztatást az ügyfeleknek
  • Működjön együtt a vállalat különböző területeinek munkatársaival, hogy zökkenőmentes élményt biztosítson a bérlők, a bérbeadók és az ingatlanközvetítők számára
  • Vállaljon felelősséget az ügyfélkapcsolatokért, és nyújtson magas színvonalú szolgáltatást

Követelmények

  • Ügyfélszolgálati tapasztalat call centerben, kiskereskedelemben, vendéglátásban vagy hasonló környezetben
  • Nagyfokú figyelem a részletekre
  • Magabiztosan használja a kialakított folyamatokat és rendszereket
  • Egyértelmű, professzionális kommunikációs készség telefonon és írásban
  • Pozitív, proaktív munkavégzés
  • Képesség a hatékony munkavégzésre gyors tempójú környezetben
  • Megbízható és motivált munkamorál
  • Élvezze az ügyfélproblémák megoldását

Juttatások

  • Támogató, együttműködő csapatkörnyezet, amely a munkatársak fejlődésére összpontosít
  • Lehetőség a tanulásra, készségei fejlesztésére és a munkakörben való előrelépésre
  • Ösztönzés arra, hogy fejlesztési javaslatokat tegyen a szolgáltatásokkal, folyamatokkal és ügyfélélménnyel kapcsolatban
  • Barátságos és befogadó munkahelyi kultúra