Cisco
Cisco
A Cisco hálózatokra, biztonságra és digitális infrastruktúrára összpontosító vállalati technológiai vállalat. Termékportfóliójába útválasztók, kapcsolók, optikai adó-vevők, programozható szilíciummegoldások, peremhálózati számítástechnikai platformok, Webex együttműködési eszközök, megfigyelhetőségi termékek, mesterséges intelligenciával támogatott szoftverek és felhőalapú, felügyelt szolgáltatások tartoznak. A Cisco technológiákkal, professzionális szolgáltatásokkal, képzéssel és folyamatos támogatással segíti a vállalatokat, szolgáltatókat és kormányzati szervezeteket a nagyméretű hálózatok és adatközpontok tervezésében, üzemeltetésében és biztonságának fenntartásában.

Mérnöki toborzó - Cisco (Távmunka, Észak-Karolina)

Műszaki és mesterségesintelligencia-tehetségeket toboroz a Cisco számára, miközben együttműködik a mérnöki vezetőkkel a munkaerő-tervezés, a felvételi stratégia és a beillesztés terén. Piaci ismereteket és toborzási adatokat használ a tehetséggel kapcsolatos döntések és a jelöltek eredményeinek javítására.

Leírás

  • Aktív és passzív jelöltek felkutatása és megszólítása
  • A tehetségpiac fejleményeinek és változásainak nyomon követése
  • Első kapcsolattartóként szolgálni a jelentkezők és a munkavállalói ajánlások számára
  • Tanácsadás az üzleti vezetőknek a hatékony felvételi gyakorlatokról
  • A szakmai fejlődés folytatása, miközben a vezetőket és az interjúztatókat strukturált, magas színvonalú interjúztatásra készíti fel
  • Segítség a résztvevőknek meggyőző és jogszabályoknak megfelelő munkaköri leírások készítésében
  • Interjúpanelek megtervezése és az interjúkat követő értékelések vezetése
  • Erős, magasan képzett munkatársak felvétele
  • Elkötelezett tehetségcsatornák létrehozása és fenntartása
  • Együttműködés a felvételi vezetőkkel a tehetségstratégián a munkaerő-tervezéstől a felvételig és a beillesztésig
  • Az üzlet és annak megismerése, hogy a mérnöki csapatok hogyan járulnak hozzá a Cisco hosszú távú célkitűzéseihez
  • Toborzási adatok alkalmazása a döntések irányítására és üzleti javaslatok megfogalmazására

Követelmények

  • Legalább 6 év teljes ciklusú toborzási tapasztalat, amely legalább 3 év műszaki vagy mérnöki munkaerő-felvétel támogatását foglalja magában
  • Legalább 2 év tapasztalat a felvétel és a foglalkoztatási megfelelőség támogatásában szabályozott iparágban, állami szerződéses környezetben vagy összetett vállalati szervezetben
  • Mesterségesintelligencia-eszközök alkalmazásának tapasztalata a munkafolyamatok hatékonyabbá tételére
  • Előny: Legalább 2 év tapasztalat mesterségesintelligencia-szakemberek vagy kapcsolódó tehetségek toborzásában gépi tanulás, adattudomány, MI-kutatás vagy MI-infrastruktúra-optimalizálás területén
  • Előny: Stratégiai operációs pozíciók toborzásának tapasztalata termék- vagy értékesítési szervezetekben
  • Előny: Az egyenlő foglalkoztatási lehetőségekre vonatkozó jogszabályok alapos ismerete
  • Előny: Toborzás keretében bevándorlási ügyek kezelésének tapasztalata
  • Előny: Üzleti vezetők meggyőzésének tapasztalata új megközelítések elfogadásáról és alternatív tehetségszerzési módszerek kipróbálásáról
  • Előny: Adatok használatának tapasztalata a trendek felmérésére és a felvételi akadályok feltárására
  • Előny: A mesterséges intelligencia fejlődő területeinek naprakész ismerete
  • Előny: Adatközpontú toborzási műveletekben szerzett tapasztalat, beleértve a toborzási asztalok és a betöltendő pozíciók terhelésének nyomon követését, valamint a mutatók alkalmazását az üzleti vezetők befolyásolására

Juttatások

  • Egészség-, fogászati- és látásbiztosítás
  • 401(k) nyugdíjprogram a Cisco munkáltatói hozzájárulásaival
  • Fizetett szülői szabadság
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági védelem
  • Alap életbiztosítás
  • A jogosultságtól és a folyamatos munkaviszonytól függően Cisco korlátozott részvényegység-juttatásokat kínálhat
  • Évente 10 fizetett munkaszüneti nap minden teljes naptári évben
  • Egy választható szabadnap a nem mentesített munkavállalók számára
  • Egy fizetett születésnapi szabadnap
  • Fizetett év végi ünnepi leállás
  • Négy fizetett személyes jólléti nap
  • Évi 16 fizetett szabadságnap minden teljes naptári évben a nem mentesített munkavállalók számára
  • Rögzített korlát nélküli rugalmas szabadságprogram a jogosult mentesített munkavállalók számára
  • A munkába lépéskor és azt követően minden január 1-jén biztosított 80 óra betegszabadság
  • Legfeljebb 80 óra fel nem használt betegszabadság átvihető
  • További fizetett szabadság kritikus vagy sürgős családi helyzetekre
  • Opcionálisan évente 10 fizetett önkéntes nap minden teljes naptári évben
  • Éves bónuszok a nem értékesítési területen dolgozók számára
  • Teljesítményalapú ösztönző juttatás az értékesítési tervekben részt vevő munkavállalók számára
  • Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek a Ciscónál

Kapcsolódó állások

City Brewing Company

Vezetői asszisztens a vezérigazgató és a felső vezetői csapat mellett

City Brewing Company

Támogatja a City Brewing Company vezérigazgatóját és vezetői csapatát a naptárak, utazások, megbeszélések, kommunikáció és bizalmas ügyek kezelésében. Koordinálja a vezetők időbeosztását és a napi működést.

Megnyitás
Dovenmuehle

Kiemelt hitelek ügyintézője, HELOC

Dovenmuehle
1001 – 5000 Alkalmazottak

Dolgozzon fel HELOC- és jelzáloghitel-kérelmeket a Dovenmuehle számára, amely az Egyesült Államokban jelzáloghitelekhez kapcsolódó hitelkezelési szolgáltatásokat nyújt. Vizsgálja át a dokumentumokat, egyeztesse a pénzeszközöket, és koordinálja a befektetői jóváhagyásokat.

Megnyitás
Applied Materials

Szenior ritkaföldfém-beszállítói ügyfélkapcsolati menedzser

Applied Materials

Irányítsa a ritkaföldfémek beszerzését, a beszállítói kapcsolatokat, a szerződéses tárgyalásokat és a kockázattervezést az Applied Materials félvezetőgyártó berendezésekkel foglalkozó üzletágában. Alakítsa a globális beszerzési stratégiát költségelemzéssel, piaci ismeretekkel és több szakterületet összefogó vezetéssel.

Megnyitás
Pfizer

K+F menedzsmentelemző a Pfizernél (Chennai, hibrid)

Pfizer

Támogassa a Pfizer globális K+F-költségvetését és előrejelzéseit, beleértve a beszerzési megrendeléseket, a fizetési problémákat és a pénzügyi elemzéseket. Járuljon hozzá az indiai és EMEA-régióbeli pénzügyi folyamatok fejlesztéséhez.

Megnyitás
Stryker

Vezető ICM adatelemző és üzleti elemző

Stryker

Vezesse a Stryker ICM-platformjainak globális elemzési és jelentéskészítési támogatását, és működjön együtt több mint 100 ország érintettjeivel. Dolgozzon Power BI, Salesforce, CSOD, SQL, adatminőség és automatizálási eszközök használatával.

Megnyitás
Dial Senior Living

Idősgondozási közösség ügyvezetőigazgató-helyettese

Dial Senior Living
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2CEgészségügyIngatlan

Támogatja az ügyvezető igazgatót az idősgondozási közösség irányításában; feladatai kiterjednek a működésre, a lakói szolgáltatásokra, a pénzügyekre, a szabályok betartására és a munkatársak vezetésére. A napi felügyelettel és stratégiai támogatással hozzájárul a közösség szolgáltatási színvonalának és teljesítményének megőrzéséhez.

Megnyitás