Cisco on võrguühendustele, küberturvalisusele ja digitaalsele taristule keskenduv tehnoloogiaettevõte. Selle tootevalikusse kuuluvad ruuterid, kommutaatorid, optilised transiiverid, programmeeritav räni, servaarvutuse platvormid, Webexi koostöövahendid, jälgitavuslahendused, tehisintellektil põhinev tarkvara ja pilve kaudu hallatavad teenused. Cisco teenindab ettevõtteid, teenusepakkujaid ja valitsusasutusi, toetades suuremahuliste võrkude ja andmekeskuste kavandamist, käitamist ja turvalisust tehnoloogia, professionaalsete teenuste, koolituse ning pideva toe abil.
Tehnilise valdkonna värbaja – Cisco (kaugtöö, Põhja-Carolina)
Värba Ciscosse tehnika- ja tehisintellekti spetsialiste ning tee koostööd tehnikaala juhtidega tööjõu planeerimise, värbamisstrateegia ja sisseelamise vallas. Kasuta turuinfot ja värbamisandmeid, et parandada talendialaseid otsuseid ja kandidaatide tulemusi.
Ameerika Ühendriigid
Põhja-Carolina109 100 $ – 138 400 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseTehniline värbajaKirjeldus
- Otsi ja kaasa nii aktiivseid kui ka passiivseid kandidaate
- Jälgi talendituru arenguid ja muutusi
- Ole kandidaatide ja töötajate soovitatud kandidaatide esmane kontaktisik
- Nõusta ärijuhte tõhusate värbamistavade alal
- Arenda pidevalt oma kutseoskusi ning juhenda samal ajal juhte ja intervjueerijaid struktureeritud ja kvaliteetsete intervjuude läbiviimisel
- Aita sidusrühmadel koostada köitvaid ja õigusaktidele vastavaid ametikirjeldusi
- Kujunda intervjuupaneelid ja juhi intervjuujärgseid arutelusid
- Too ettevõttesse tugevad ja kvalifitseeritud töötajad
- Loo ja hoia aktiivseid talendivaramuid
- Tee värbamisjuhtidega koostööd talendistrateegia kujundamisel alates tööjõu planeerimisest kuni värbamise ja sisseelamiseni
- Süvenda teadmisi ettevõttest ja sellest, kuidas tehnikaala meeskonnad aitavad kaasa Cisco pikaajaliste eesmärkide saavutamisele
- Kasuta värbamisandmeid otsuste suunamiseks ja äri puudutavate soovituste andmiseks
Nõuded
- Vähemalt 6 aastat kogemust kogu värbamisprotsessiga, sealhulgas vähemalt 3 aastat tehnika- või insenerivaldkonna värbamise toetamisega
- Vähemalt 2 aastat kogemust värbamise ja töölevõtmise nõuete täitmise toetamisel reguleeritud valdkonnas, riigihankelepingute täitja juures või keerukas ettevõtteorganisatsioonis
- Kogemus tehisintellekti tööriistade kasutamisel töö tõhustamiseks
- Eeliseks on vähemalt 2 aastat kogemust tehisintellekti spetsialistide või masinõppe, andmeteaduse, tehisintellekti uuringute või tehisintellekti taristu optimeerimise talentide värbamisel
- Eeliseks on kogemus strateegiliste operatiivsete ametikohtade värbamisel toote- või müügiorganisatsioonides
- Eeliseks on tugevad teadmised võrdsete töövõimaluste seadustest
- Eeliseks on kogemus immigratsiooniküsimuste käsitlemisel värbamise raames
- Eeliseks on kogemus ärijuhtide veenmisel uute lähenemisviiside kasutuselevõtuks ja alternatiivsete talendihankemeetodite katsetamiseks
- Eeliseks on kogemus andmete kasutamisel suundumuste hindamiseks ja värbamistakistuste avastamiseks
- Eeliseks on ajakohased teadmised tehisintellekti valdkonna arengust
- Eeliseks on kogemus andmepõhises värbamisoperatsioonis, sealhulgas värbamislaudade ja värbamistaotluste töökoormuse jälgimisel ning mõõdikute kasutamisel ärijuhtide mõjutamiseks
Hüved
- Ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
- 401(k) pensioniplaan Cisco sissemaksetega
- Tasustatud vanemapuhkus
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse
- Põhiline elukindlustus
- Cisco võib sobivuse ja töösuhte jätkumise korral pakkuda piiratud aktsiaühikute auhindu
- 10 tasustatud püha iga täis kalendriaasta kohta
- Üks vabalt valitav puhkepäev maksuvabastuse alla mittekuuluvatele töötajatele
- Üks tasustatud sünnipäevapuhkepäev
- Tasustatud aastalõpu pühadeperiood
- Neli tasustatud isikliku heaolu päeva
- 16 tasustatud puhkusepäeva kalendriaastas maksuvabastuse alla mittekuuluvatele töötajatele
- Paindlik puhkuseprogramm ilma kindla ülempiirita selleks sobivatele maksuvabastusega töötajatele
- 80 tundi haiguspuhkust tööle asumisel ja seejärel igal 1. jaanuaril
- Kuni 80 kasutamata haiguspuhkuse tundi võib järgmisse perioodi üle kanda
- Täiendav tasustatud puhkus kriitiliste või erakorraliste perekondlike olukordade korral
- Vabatahtlik võimalus kasutada 10 tasustatud vabatahtliku töö päeva iga täis kalendriaasta kohta
- Aastaboonused müügiga mitteseotud töötajatele
- Tulemustel põhinev ergutustasu müügiplaaniga hõlmatud töötajatele
- Võimalused kutsealaseks kasvuks ja arenguks Cisco juures