Cisco yra technologijų įmonė, daugiausia dėmesio skirianti tinklams, saugumui ir skaitmeninei infrastruktūrai. Jos produktų portfelį sudaro maršrutizatoriai, komutatoriai, optiniai siųstuvai-imtuvai, programuojamas silicis, tinklo paribio kompiuterijos platformos, „Webex“ bendradarbiavimo priemonės, stebėsenos produktai, dirbtiniu intelektu pagrįsta programinė įranga ir debesijos valdomos paslaugos. Cisco aptarnauja įmones, paslaugų teikėjus ir vyriausybines institucijas, padėdama projektuoti, valdyti ir apsaugoti didelio masto tinklus bei duomenų centrus pasitelkiant technologijas, profesionalias paslaugas, mokymus ir nuolatinę pagalbą.
Inžinerijos sričių atrankų specialistas – Cisco (nuotolinis darbas, Šiaurės Karolina)
Ieškokite „Cisco“ techninių ir dirbtinio intelekto sričių talentų bei bendradarbiaukite su inžinerijos vadovais darbo jėgos planavimo, įdarbinimo strategijos ir darbuotojų įvedimo klausimais. Naudokite rinkos įžvalgas ir įdarbinimo duomenis, kad pagerintumėte sprendimus dėl talentų ir kandidatų rezultatus.
Aprašymas
- Ieškokite ir sudominkite tiek aktyvius, tiek pasyvius kandidatus
- Stebėkite talentų rinkos pokyčius ir tendencijas
- Būkite pirmuoju kontaktiniu asmeniu kandidatams ir darbuotojų rekomenduotiems kandidatams
- Konsultuokite verslo vadovus veiksmingų įdarbinimo praktikų klausimais
- Nuolat tobulėkite profesinėje srityje, kartu mokydami vadovus ir atrankų vykdytojus struktūruotai ir kokybiškai vesti pokalbius
- Padėkite suinteresuotosioms šalims kurti patrauklius ir teisės aktus atitinkančius pareigybių aprašymus
- Kurkite pokalbių komisijas ir vadovaukite pokalbių aptarimams po pokalbių
- Užtikrinkite stiprius ir kvalifikuotus naujus darbuotojus
- Kurkite ir palaikykite aktyvius talentų telkinius
- Bendradarbiaukite su įdarbinimo vadovais talentų strategijos klausimais nuo darbo jėgos planavimo iki įdarbinimo ir darbuotojų įvedimo
- Gilinkite žinias apie verslą ir apie tai, kaip inžinerijos komandos prisideda prie ilgalaikių „Cisco“ tikslų
- Naudokite įdarbinimo duomenis sprendimams priimti ir verslo rekomendacijoms teikti
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 6 metų viso įdarbinimo ciklo patirtis, įskaitant bent 3 metų techninių arba inžinerijos sričių darbuotojų atrankos patirtį
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis padedant užtikrinti įdarbinimo ir darbuotojų priėmimo atitiktį reikalavimams reguliuojamoje pramonėje, su vyriausybe dirbančio rangovo aplinkoje arba sudėtingoje įmonės organizacijoje
- Patirtis naudojant dirbtinio intelekto įrankius darbui efektyvinti
- Privalumas – ne mažesnė kaip 2 metų patirtis įdarbinant dirbtinio intelekto specialistus arba mašininio mokymosi, duomenų mokslo, dirbtinio intelekto tyrimų ar dirbtinio intelekto infrastruktūros optimizavimo talentus
- Privalumas – patirtis įdarbinant strateginių operacijų pareigybes produktų ar pardavimo organizacijose
- Privalumas – geros lygių įsidarbinimo galimybių įstatymų žinios
- Privalumas – patirtis tvarkant su imigracija susijusius klausimus įdarbinimo procese
- Privalumas – patirtis įtikinant verslo vadovus taikyti naujus metodus ir išbandyti alternatyvius talentų pritraukimo būdus
- Privalumas – patirtis naudojant duomenis tendencijoms vertinti ir įdarbinimo kliūtims nustatyti
- Privalumas – aktualus supratimas apie besikeičiančius dirbtinio intelekto srities pokyčius
- Privalumas – patirtis duomenimis grindžiamose įdarbinimo operacijose, įskaitant atrankų komandų ir laisvų pareigybių darbo krūvio stebėjimą bei rodiklių naudojimą siekiant daryti įtaką verslo vadovams
Privalumai
- Sveikatos, dantų priežiūros ir regėjimo draudimas
- 401(k) pensijų planas su „Cisco“ įmokomis
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos
- Trumpalaikės ir ilgalaikės negalios apsauga
- Pagrindinis gyvybės draudimas
- „Cisco“ gali skirti riboto naudojimo akcijų vienetų apdovanojimus, atsižvelgdama į tinkamumą ir darbo santykių tęsimą
- 10 apmokamų švenčių dienų už kiekvienus pilnus kalendorinius metus
- Viena pasirenkama laisva diena darbuotojams, kuriems netaikomas atleidimas nuo viršvalandžių taisyklių
- Viena apmokama laisva diena gimtadienio proga
- Apmokamas metų pabaigos švenčių laikotarpis
- Keturios apmokamos asmeninės gerovės dienos
- 16 apmokamų atostogų dienų už kiekvienus pilnus kalendorinius metus darbuotojams, kuriems netaikomas atleidimas nuo viršvalandžių taisyklių
- Lanksčių atostogų programa be nustatytos ribos reikalavimus atitinkantiems darbuotojams, kuriems taikomas atleidimas nuo viršvalandžių taisyklių
- 80 valandų nedarbingumo atostogų suteikiama pradėjus dirbti ir po to kiekvienų metų sausio 1 d.
- Iki 80 nepanaudotų nedarbingumo atostogų valandų galima perkelti į kitą laikotarpį
- Papildomos apmokamos atostogos kritinėms ar neatidėliotinoms šeimos situacijoms
- Pasirinktinai iki 10 apmokamų savanorystės dienų už kiekvienus pilnus kalendorinius metus
- Metinės premijos darbuotojams, nedirbantiems pardavimų srityje
- Rezultatais pagrįstas skatinamasis atlygis darbuotojams, kuriems taikomi pardavimo planai
- Galimybės profesiškai augti ir tobulėti „Cisco“