Cisco 是一家專注於網路、安全性與數位基礎架構的企業科技公司。其產品組合包括路由器、交換器、光學收發器、可程式化晶片、邊緣運算平台、Webex 協作工具、可觀測性產品、人工智慧軟體以及雲端管理服務。Cisco 服務企業、服務供應商與政府，透過技術、專業服務、培訓和持續支援，協助客戶設計、營運及保護大規模網路與資料中心。
工程招募專員 - 思科（遠端，北卡羅來納州）
為思科招募技術與人工智慧人才，並與工程領導者合作進行人力規劃、招募策略及入職工作。 運用市場洞察與招募數據，改善人才決策與候選人體驗。
說明
- 尋找並吸引主動求職者與被動候選人
- 掌握人才市場的發展與變化
- 作為申請人和員工推薦人的初步聯絡人
- 為業務領導者提供有效招募實務方面的建議
- 持續進行專業發展，同時指導領導者與面試官進行結構化、高品質的面試
- 協助利害關係人撰寫具吸引力且符合法律要求的職務說明
- 設計面試小組並主持面試後檢討會議
- 招募優秀且符合資格的人才
- 建立並維護活躍的人才管道
- 與招募經理合作制定人才策略，涵蓋人力規劃、招募及入職全流程
- 深入了解業務，以及工程團隊如何為思科的長期目標作出貢獻
- 運用招募數據引導決策並提供業務建議
職位要求
- 至少6年的全流程招募經驗，其中至少3年支援技術或工程職位招募
- 至少2年在受監管產業、政府承包商環境或複雜企業組織中支援招募與就業合規工作的經驗
- 具備運用人工智慧工具提升工作效率的經驗
- 優先條件：至少2年招募人工智慧專業人才，或機器學習、資料科學、人工智慧研究或人工智慧基礎設施最佳化等相關人才的經驗
- 優先條件：具備為產品或銷售組織招募策略營運職位的經驗
- 優先條件：熟悉平等就業機會相關法律
- 優先條件：具備處理招募相關移民事務的經驗
- 優先條件：具備說服業務領導者採用新方法並測試替代性人才招募方式的經驗
- 優先條件：具備運用數據評估趨勢並找出招募障礙的經驗
- 優先條件：了解人工智慧領域持續發展的最新動態
- 優先條件：具備資料導向的招募營運經驗，包括監控招募支援台與職缺申請的工作量，並運用指標影響業務領導者
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險
- 401(k)計畫及思科配對提撥
- 帶薪育嬰假
- 短期及長期失能保障
- 基本人壽保險
- 符合資格且持續任職的員工可能獲得思科限制性股票單位獎勵
- 每個完整曆年10天帶薪國定假日
- 非豁免員工可享有1天彈性假日
- 1天帶薪生日假
- 帶薪年末假期停工
- 4天帶薪個人健康假
- 非豁免員工每個完整曆年可享有16天帶薪休假
- 符合資格的豁免員工可享有無固定上限的彈性休假計畫
- 入職時及此後每年1月1日提供80小時病假
- 最多可結轉80小時未使用的病假
- 針對重大或緊急家庭情況的額外帶薪假
- 可選的每個完整曆年10天帶薪志工假
- 非銷售員工可獲得年度獎金
- 銷售計畫員工可獲得績效導向的獎勵薪酬
- 在思科獲得職涯成長與發展的機會