Cisco
Cisco
Cisco — технологічна компанія, що зосереджується на корпоративних рішеннях у сфері мережевих технологій, безпеки та цифрової інфраструктури. Її портфоліо охоплює маршрутизатори, комутатори, оптичні трансивери, програмовані кремнієві рішення, платформи периферійних обчислень, інструменти для спільної роботи Webex, продукти для спостережуваності, програмне забезпечення з підтримкою штучного інтелекту та хмарні керовані сервіси. Cisco обслуговує підприємства, постачальників послуг і державні організації, підтримуючи проєктування, експлуатацію та захист великомасштабних мереж і центрів обробки даних за допомогою технологій, професійних послуг, навчання та постійної підтримки.

Рекрутер з інженерних спеціальностей — Cisco (віддалено, Північна Кароліна)

Залучайте технічних фахівців і фахівців зі штучного інтелекту для Cisco, співпрацюючи з керівниками інженерних підрозділів у питаннях планування чисельності персоналу, стратегії найму та адаптації. Використовуйте ринкову аналітику й дані про рекрутинг, щоб покращувати кадрові рішення та результати кандидатів.

Опис

  • Шукайте та залучайте активних і пасивних кандидатів
  • Відстежуйте зміни й тенденції на ринку талантів
  • Будьте першою контактною особою для кандидатів і працівників, які рекомендують кандидатів
  • Консультуйте керівників бізнесу щодо ефективних практик найму
  • Продовжуйте професійний розвиток, навчаючи керівників та інтерв’юерів проводити структуровані й якісні співбесіди
  • Допомагайте зацікавленим сторонам створювати переконливі описи вакансій, що відповідають законодавству
  • Формуйте комісії для співбесід і проводьте підсумкові обговорення після співбесід
  • Забезпечуйте найм сильних і кваліфікованих фахівців
  • Створюйте та підтримуйте активні кадрові резерви
  • Працюйте з керівниками з питань стратегії залучення талантів — від планування чисельності персоналу до найму й адаптації
  • Вивчайте бізнес і те, як інженерні команди сприяють досягненню довгострокових цілей Cisco
  • Застосовуйте дані про рекрутинг для ухвалення рішень і надання бізнес-рекомендацій

Вимоги

  • Щонайменше 6 років досвіду повного циклу рекрутингу, зокрема 3 або більше років підтримки технічного чи інженерного найму
  • Щонайменше 2 роки досвіду підтримки найму та дотримання вимог трудового законодавства в регульованій галузі, організації — державному підряднику або складній корпоративній структурі
  • Досвід застосування інструментів штучного інтелекту для оптимізації роботи
  • Бажано: щонайменше 2 роки досвіду пошуку фахівців зі штучного інтелекту або суміжних талантів у сфері машинного навчання, науки про дані, досліджень ШІ чи оптимізації інфраструктури ШІ
  • Бажано: досвід найму на посади зі стратегічних операцій у продуктових або комерційних підрозділах
  • Бажано: глибоке знання законодавства про рівні можливості працевлаштування
  • Бажано: досвід роботи з імміграційними питаннями в межах рекрутингу
  • Бажано: досвід переконання керівників бізнесу впроваджувати нові підходи й тестувати альтернативні методи залучення талантів
  • Бажано: досвід використання даних для оцінювання тенденцій і виявлення перешкод у наймі
  • Бажано: актуальне розуміння нових розробок у сфері штучного інтелекту
  • Бажано: досвід роботи в операціях із рекрутингу на основі даних, зокрема моніторингу навантаження рекрутерів і вакансій та використання метрик для впливу на керівників бізнесу

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • План 401(k) із внесками Cisco
  • Оплачувана відпустка для батьків
  • Захист на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Базове страхування життя
  • Нагороди у вигляді обмежених акцій Cisco можуть надаватися залежно від відповідності вимогам і продовження роботи
  • 10 оплачуваних святкових днів за кожен повний календарний рік
  • Один додатковий плаваючий вихідний для працівників, які не звільнені від вимог щодо оплати понаднормової роботи
  • Один оплачуваний вихідний у день народження
  • Оплачуване закриття компанії на святковий період наприкінці року
  • Чотири оплачувані дні для особистого добробуту
  • 16 оплачуваних днів відпустки за кожен повний календарний рік для працівників, які не звільнені від вимог щодо оплати понаднормової роботи
  • Гнучка програма відпусток без фіксованого ліміту для працівників, які відповідають вимогам і звільнені від вимог щодо оплати понаднормової роботи
  • 80 годин лікарняної відпустки надаються під час прийняття на роботу та кожного наступного 1 січня
  • До 80 годин невикористаної лікарняної відпустки можна перенести
  • Додаткова оплачувана відпустка в критичних або надзвичайних сімейних обставинах
  • За бажанням — 10 оплачуваних днів волонтерської відпустки за кожен повний календарний рік
  • Щорічні бонуси для працівників, які не займаються продажами
  • Мотиваційна винагорода за результатами роботи для працівників, які беруть участь у планах продажів
  • Можливості професійного зростання та розвитку в Cisco