
Cisco — технологічна компанія, що зосереджується на корпоративних рішеннях у сфері мережевих технологій, безпеки та цифрової інфраструктури. Її портфоліо охоплює маршрутизатори, комутатори, оптичні трансивери, програмовані кремнієві рішення, платформи периферійних обчислень, інструменти для спільної роботи Webex, продукти для спостережуваності, програмне забезпечення з підтримкою штучного інтелекту та хмарні керовані сервіси. Cisco обслуговує підприємства, постачальників послуг і державні організації, підтримуючи проєктування, експлуатацію та захист великомасштабних мереж і центрів обробки даних за допомогою технологій, професійних послуг, навчання та постійної підтримки.
Рекрутер з інженерних спеціальностей — Cisco (віддалено, Північна Кароліна)
Залучайте технічних фахівців і фахівців зі штучного інтелекту для Cisco, співпрацюючи з керівниками інженерних підрозділів у питаннях планування чисельності персоналу, стратегії найму та адаптації. Використовуйте ринкову аналітику й дані про рекрутинг, щоб покращувати кадрові рішення та результати кандидатів.
Опис
- Шукайте та залучайте активних і пасивних кандидатів
- Відстежуйте зміни й тенденції на ринку талантів
- Будьте першою контактною особою для кандидатів і працівників, які рекомендують кандидатів
- Консультуйте керівників бізнесу щодо ефективних практик найму
- Продовжуйте професійний розвиток, навчаючи керівників та інтерв’юерів проводити структуровані й якісні співбесіди
- Допомагайте зацікавленим сторонам створювати переконливі описи вакансій, що відповідають законодавству
- Формуйте комісії для співбесід і проводьте підсумкові обговорення після співбесід
- Забезпечуйте найм сильних і кваліфікованих фахівців
- Створюйте та підтримуйте активні кадрові резерви
- Працюйте з керівниками з питань стратегії залучення талантів — від планування чисельності персоналу до найму й адаптації
- Вивчайте бізнес і те, як інженерні команди сприяють досягненню довгострокових цілей Cisco
- Застосовуйте дані про рекрутинг для ухвалення рішень і надання бізнес-рекомендацій
Вимоги
- Щонайменше 6 років досвіду повного циклу рекрутингу, зокрема 3 або більше років підтримки технічного чи інженерного найму
- Щонайменше 2 роки досвіду підтримки найму та дотримання вимог трудового законодавства в регульованій галузі, організації — державному підряднику або складній корпоративній структурі
- Досвід застосування інструментів штучного інтелекту для оптимізації роботи
- Бажано: щонайменше 2 роки досвіду пошуку фахівців зі штучного інтелекту або суміжних талантів у сфері машинного навчання, науки про дані, досліджень ШІ чи оптимізації інфраструктури ШІ
- Бажано: досвід найму на посади зі стратегічних операцій у продуктових або комерційних підрозділах
- Бажано: глибоке знання законодавства про рівні можливості працевлаштування
- Бажано: досвід роботи з імміграційними питаннями в межах рекрутингу
- Бажано: досвід переконання керівників бізнесу впроваджувати нові підходи й тестувати альтернативні методи залучення талантів
- Бажано: досвід використання даних для оцінювання тенденцій і виявлення перешкод у наймі
- Бажано: актуальне розуміння нових розробок у сфері штучного інтелекту
- Бажано: досвід роботи в операціях із рекрутингу на основі даних, зокрема моніторингу навантаження рекрутерів і вакансій та використання метрик для впливу на керівників бізнесу
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- План 401(k) із внесками Cisco
- Оплачувана відпустка для батьків
- Захист на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Базове страхування життя
- Нагороди у вигляді обмежених акцій Cisco можуть надаватися залежно від відповідності вимогам і продовження роботи
- 10 оплачуваних святкових днів за кожен повний календарний рік
- Один додатковий плаваючий вихідний для працівників, які не звільнені від вимог щодо оплати понаднормової роботи
- Один оплачуваний вихідний у день народження
- Оплачуване закриття компанії на святковий період наприкінці року
- Чотири оплачувані дні для особистого добробуту
- 16 оплачуваних днів відпустки за кожен повний календарний рік для працівників, які не звільнені від вимог щодо оплати понаднормової роботи
- Гнучка програма відпусток без фіксованого ліміту для працівників, які відповідають вимогам і звільнені від вимог щодо оплати понаднормової роботи
- 80 годин лікарняної відпустки надаються під час прийняття на роботу та кожного наступного 1 січня
- До 80 годин невикористаної лікарняної відпустки можна перенести
- Додаткова оплачувана відпустка в критичних або надзвичайних сімейних обставинах
- За бажанням — 10 оплачуваних днів волонтерської відпустки за кожен повний календарний рік
- Щорічні бонуси для працівників, які не займаються продажами
- Мотиваційна винагорода за результатами роботи для працівників, які беруть участь у планах продажів
- Можливості професійного зростання та розвитку в Cisco