Cisco — технологическая компания, ориентированная на корпоративные решения в области сетевых технологий, безопасности и цифровой инфраструктуры. В её портфель входят маршрутизаторы, коммутаторы, оптические трансиверы, программируемые кремниевые решения, платформы периферийных вычислений, инструменты для совместной работы Webex, продукты для наблюдаемости, программное обеспечение с поддержкой искусственного интеллекта и управляемые из облака сервисы. Cisco обслуживает предприятия, поставщиков услуг и государственные организации, помогая проектировать, эксплуатировать и защищать крупномасштабные сети и центры обработки данных с помощью технологий, профессиональных услуг, обучения и постоянной поддержки.
Рекрутер по инженерным специальностям — Cisco (удалённо, Северная Каролина)
Ищите технических специалистов и экспертов в области ИИ для Cisco, сотрудничая с руководителями инженерных подразделений в вопросах планирования численности персонала, стратегии найма и адаптации. Используйте рыночную аналитику и данные о подборе персонала для улучшения кадровых решений и результатов кандидатов.
Описание
- Ищите и привлекайте активных и пассивных кандидатов
- Отслеживайте изменения и тенденции на рынке талантов
- Будьте первым контактным лицом для соискателей и сотрудников, рекомендующих кандидатов
- Консультируйте руководителей подразделений по эффективным практикам найма
- Развивайтесь профессионально, одновременно обучая руководителей и интервьюеров структурированному и качественному проведению собеседований
- Помогайте заинтересованным сторонам создавать привлекательные и соответствующие законодательству описания вакансий
- Формируйте комиссии для проведения собеседований и руководите обсуждениями по их итогам
- Обеспечивайте найм сильных и квалифицированных специалистов
- Создавайте и поддерживайте заинтересованные кадровые резервы
- Сотрудничайте с руководителями по стратегии привлечения талантов — от планирования численности персонала до найма и адаптации
- Изучайте бизнес и вклад инженерных команд в долгосрочные цели Cisco
- Используйте данные о подборе персонала для принятия решений и подготовки рекомендаций для бизнеса
Требования
- Не менее 6 лет опыта полного цикла подбора персонала, включая 3 или более лет поддержки технического или инженерного найма
- Не менее 2 лет опыта поддержки найма и соблюдения трудового законодательства в регулируемой отрасли, организации — государственном подрядчике или сложной корпоративной структуре
- Опыт применения инструментов искусственного интеллекта для оптимизации работы
- Желательно: не менее 2 лет опыта подбора специалистов по искусственному интеллекту или смежных специалистов в области машинного обучения, анализа данных, исследований ИИ или оптимизации инфраструктуры ИИ
- Желательно: опыт подбора специалистов на должности в области стратегических операций в продуктовых или коммерческих подразделениях
- Желательно: глубокое знание законодательства о равных возможностях трудоустройства
- Желательно: опыт работы с иммиграционными вопросами в рамках подбора персонала
- Желательно: опыт убеждения руководителей подразделений внедрять новые подходы и тестировать альтернативные методы привлечения талантов
- Желательно: опыт использования данных для оценки тенденций и выявления препятствий при найме
- Желательно: актуальное понимание развивающихся технологий и тенденций в области искусственного интеллекта
- Желательно: опыт работы с операциями по подбору персонала на основе данных, включая мониторинг загрузки рекрутеров и вакансий и использование метрик для влияния на решения руководителей бизнеса
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- План 401(k) с соответствующими взносами Cisco
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Базовое страхование жизни
- Премии в виде ограниченных акций Cisco могут предоставляться в зависимости от соответствия требованиям и продолжения работы
- 10 оплачиваемых праздничных дней за каждый полный календарный год
- Один дополнительный плавающий выходной для сотрудников, не освобождённых от требований об оплате сверхурочной работы
- Один оплачиваемый выходной в день рождения
- Оплачиваемое закрытие компании в конце года на праздничный период
- Четыре оплачиваемых дня для личного благополучия
- 16 оплачиваемых дней отпуска за каждый полный календарный год для сотрудников, не освобождённых от требований об оплате сверхурочной работы
- Гибкая программа отпусков без фиксированного лимита для соответствующих требованиям освобождённых сотрудников
- 80 часов отпуска по болезни предоставляются при приёме на работу и затем 1 января каждого года
- До 80 часов неиспользованного отпуска по болезни могут переноситься на следующий период
- Дополнительный оплачиваемый отпуск в критических или чрезвычайных семейных обстоятельствах
- По желанию — 10 оплачиваемых дней волонтёрского отпуска за каждый полный календарный год
- Ежегодные бонусы для сотрудников, не занимающихся продажами
- Переменная компенсация по результатам работы для сотрудников, участвующих в планах продаж
- Возможности профессионального роста и развития в Cisco