Cisco ni kampuni ya teknolojia ya biashara inayolenga mitandao, usalama na miundombinu ya kidijitali. Ofa yake inajumuisha ruta, swichi, vipitishaji mawimbi vya macho, silikoni inayoweza kuratibiwa, majukwaa ya kompyuta za ukingoni, zana za ushirikiano za Webex, bidhaa za ufuatiliaji wa mifumo, programu inayotumia AI na huduma zinazosimamiwa kupitia wingu. Cisco inahudumia makampuni, watoa huduma na serikali kwa kusaidia kubuni, kuendesha na kulinda mitandao mikubwa na vituo vya data kupitia teknolojia, huduma za kitaalamu, mafunzo na usaidizi endelevu.
Mwajiri wa Wahandisi - Cisco (Kazi ya Mbali, North Carolina)
Ajiri wataalamu wa kiufundi na AI kwa Cisco huku ukishirikiana na viongozi wa uhandisi katika upangaji wa wafanyakazi, mkakati wa kuajiri na uanzishaji wa wafanyakazi wapya. Tumia maarifa ya soko na data ya uajiri kuboresha maamuzi ya vipaji na matokeo ya waombaji.
Maelezo
- Tafuta na ushirikishe waombaji walio hai na wale wasiotafuta kazi kwa sasa
- Fuatilia maendeleo na mabadiliko katika soko la vipaji
- Kuwa mwasiliano wa kwanza kwa waombaji na rufaa za wafanyakazi
- Washauri viongozi wa biashara kuhusu mbinu bora za kuajiri
- Endeleza ukuaji wa kitaaluma huku ukiwafundisha viongozi na wahoji kuhusu usaili uliopangwa na wa ubora wa juu
- Wasaidie washikadau kuunda maelezo ya kazi yanayovutia na yanayozingatia sheria
- Buni paneli za usaili na uongoze majadiliano ya baada ya usaili
- Toa waajiriwa wapya wenye uwezo na sifa zinazofaa
- Unda na udumishe mkondo wa vipaji unaoshirikisha
- Shirikiana na wasimamizi wa kuajiri kuhusu mkakati wa vipaji kuanzia upangaji wa wafanyakazi hadi kuajiri na kuwaanzisha kazini
- Jenga uelewa wa biashara na jinsi timu za uhandisi zinavyochangia malengo ya muda mrefu ya Cisco
- Tumia data ya uajiri kuongoza maamuzi na kutoa mapendekezo ya biashara
Mahitaji
- Angalau miaka 6 ya uzoefu wa uajiri wa mchakato mzima, ikiwemo miaka 3 au zaidi ya kusaidia uajiri wa kiufundi au uhandisi
- Angalau miaka 2 ya uzoefu wa kusaidia uajiri na uzingatiaji wa sheria za ajira katika sekta inayodhibitiwa, mazingira ya mkandarasi wa serikali au shirika kubwa lenye taratibu changamano
- Uzoefu wa kutumia zana za akili bandia kurahisisha kazi
- Inapendelewa: Angalau miaka 2 ya uzoefu wa kuajiri wataalamu wa akili bandia au vipaji vinavyohusiana katika ujifunzaji wa mashine, sayansi ya data, utafiti wa AI au uboreshaji wa miundombinu ya AI
- Inapendelewa: Uzoefu wa kuajiri nafasi za uendeshaji wa kimkakati katika mashirika ya bidhaa au mauzo
- Inapendelewa: Ujuzi mkubwa wa sheria za Fursa Sawa za Ajira
- Inapendelewa: Uzoefu wa kushughulikia masuala ya uhamiaji katika uajiri
- Inapendelewa: Uzoefu wa kuwashawishi viongozi wa biashara kupitisha mbinu mpya na kujaribu njia mbadala za kupata vipaji
- Inapendelewa: Uzoefu wa kutumia data kutathmini mienendo na kubaini vikwazo vya uajiri
- Inapendelewa: Uelewa wa sasa wa maendeleo yanayobadilika katika akili bandia
- Inapendelewa: Uzoefu katika shughuli za uajiri zinazolenga data, ikiwemo kufuatilia mzigo wa kazi wa dawati la uajiri na nafasi za kazi na kutumia vipimo kuwaathiri viongozi wa biashara
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho
- Mpango wa 401(k) wenye michango inayolingana kutoka Cisco
- Likizo ya uzazi yenye malipo
- Ulinzi wa ulemavu wa muda mfupi na mrefu
- Bima ya msingi ya maisha
- Tuzo za restricted stock units za Cisco zinaweza kutolewa kulingana na ustahiki na kuendelea kwa ajira
- Siku 10 za likizo zenye malipo kila mwaka kamili wa kalenda
- Siku moja ya likizo inayoweza kuchaguliwa kwa wafanyakazi wasio exempt
- Siku moja ya mapumziko yenye malipo kwa siku ya kuzaliwa
- Kufungwa kwa kazi wakati wa likizo ya mwisho wa mwaka kwa malipo
- Siku nne za ustawi binafsi zenye malipo
- Siku 16 za likizo zenye malipo kwa kila mwaka kamili wa kalenda kwa wafanyakazi wasio exempt
- Mpango wa likizo unaobadilika bila kikomo maalum kwa wafanyakazi exempt wanaostahiki
- Saa 80 za likizo ya ugonjwa hutolewa unapoajiriwa na kila Januari 1 baada ya hapo
- Hadi saa 80 za likizo ya ugonjwa ambazo hazijatumika zinaweza kuhamishwa
- Likizo ya ziada yenye malipo kwa hali muhimu au za dharura za kifamilia
- Chaguo la siku 10 za kujitolea zenye malipo kila mwaka kamili wa kalenda
- Bonasi za kila mwaka kwa wafanyakazi wasio wa mauzo
- Malipo ya motisha yanayotegemea utendaji kwa wafanyakazi walio kwenye mipango ya mauzo
- Fursa za ukuaji na maendeleo ya kitaaluma katika Cisco