A Cisco é uma empresa de tecnologia empresarial com foco em redes, segurança e infraestrutura digital. Seu portfólio inclui roteadores, switches, transceptores ópticos, silício programável, plataformas de edge computing, ferramentas de colaboração Webex, produtos de observabilidade, software com recursos de IA e serviços gerenciados em nuvem. A Cisco atende empresas, provedores de serviços e governos, apoiando o projeto, a operação e a segurança de redes e data centers de grande escala por meio de tecnologia, serviços profissionais, treinamento e suporte contínuo.
Recrutador de Engenharia - Cisco (Remoto, Carolina do Norte)
Recrute talentos técnicos e de inteligência artificial para a Cisco, trabalhando em parceria com líderes de engenharia no planejamento da força de trabalho, na estratégia de contratação e na integração. Use informações do mercado e dados de recrutamento para aprimorar as decisões de talento e os resultados dos candidatos.
Estados Unidos
Carolina do Norte$ 109.100 – $ 138.400 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutador técnicoDescrição
- Buscar e envolver candidatos ativos e passivos
- Acompanhar desenvolvimentos e mudanças no mercado de talentos
- Atuar como primeiro ponto de contato para candidatos e indicações de funcionários
- Orientar líderes empresariais sobre práticas eficazes de contratação
- Continuar o desenvolvimento profissional enquanto orienta líderes e entrevistadores sobre entrevistas estruturadas e de alta qualidade
- Ajudar as partes interessadas a criar descrições de cargos atraentes e em conformidade com a legislação
- Elaborar painéis de entrevistas e conduzir reuniões de avaliação após as entrevistas
- Realizar contratações fortes e bem qualificadas
- Criar e manter pipelines de talentos engajados
- Trabalhar com gestores de contratação na estratégia de talentos, desde o planejamento da força de trabalho até a contratação e a integração
- Desenvolver conhecimento sobre o negócio e sobre como as equipes de engenharia contribuem para os objetivos de longo prazo da Cisco
- Aplicar dados de recrutamento para orientar decisões e fornecer recomendações de negócios
Requisitos
- Pelo menos 6 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo 3 anos ou mais apoiando contratações técnicas ou de engenharia
- Pelo menos 2 anos apoiando contratações e conformidade trabalhista em um setor regulamentado, ambiente de contratação governamental ou organização corporativa complexa
- Experiência na aplicação de ferramentas de inteligência artificial para agilizar o trabalho
- Preferencialmente: pelo menos 2 anos recrutando profissionais de inteligência artificial ou talentos relacionados em aprendizado de máquina, ciência de dados, pesquisa de IA ou otimização de infraestrutura de IA
- Preferencialmente: experiência recrutando para posições de operações estratégicas em organizações de produto ou vendas
- Preferencialmente: sólido conhecimento das leis de igualdade de oportunidades de emprego
- Preferencialmente: experiência com questões de imigração no recrutamento
- Preferencialmente: experiência em persuadir líderes empresariais a adotar novas abordagens e testar métodos alternativos de aquisição de talentos
- Preferencialmente: experiência usando dados para avaliar tendências e identificar obstáculos à contratação
- Preferencialmente: conhecimento atual sobre a evolução da inteligência artificial
- Preferencialmente: experiência em operações de recrutamento orientadas por dados, incluindo o monitoramento das cargas de trabalho de mesas e requisições e o uso de métricas para influenciar líderes empresariais
Benefícios
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Plano 401(k) com contribuições correspondentes da Cisco
- Licença parental remunerada
- Proteção por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida básico
- Podem ser oferecidas unidades de ações restritas da Cisco conforme a elegibilidade e a continuidade do emprego
- 10 feriados remunerados a cada ano civil completo
- Um feriado flutuante para funcionários não isentos
- Um dia de folga remunerado pelo aniversário
- Recesso remunerado de fim de ano
- Quatro dias pessoais remunerados para bem-estar
- 16 dias de férias remunerados por ano civil completo para funcionários não isentos
- Programa de férias flexível sem limite fixo para funcionários isentos elegíveis
- 80 horas de licença médica concedidas na admissão e todo dia 1º de janeiro subsequente
- Até 80 horas de licença médica não utilizadas podem ser transferidas
- Licença remunerada adicional para situações familiares críticas ou de emergência
- Opcionalmente, 10 dias de voluntariado remunerados por ano civil completo
- Bônus anuais para funcionários que não atuam em vendas
- Remuneração de incentivo baseada no desempenho para funcionários em planos de vendas
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional na Cisco