Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.
Reclutador de Ingeniería - Cisco (Remoto, Carolina del Norte)
Recluta talento técnico y de inteligencia artificial para Cisco mientras colaboras con líderes de ingeniería en la planificación de la fuerza laboral, la estrategia de contratación y la incorporación. Utiliza información del mercado y datos de reclutamiento para mejorar las decisiones sobre talento y los resultados de los candidatos.
Descripción
- Buscar y atraer candidatos activos y pasivos
- Supervisar los avances y cambios en el mercado de talento
- Ser el primer punto de contacto para los solicitantes y las referencias de empleados
- Asesorar a los líderes empresariales sobre prácticas eficaces de contratación
- Continuar el desarrollo profesional mientras orientas a líderes y entrevistadores sobre entrevistas estructuradas y de alta calidad
- Ayudar a las partes interesadas a crear descripciones de puestos atractivas y conformes con la legislación
- Diseñar paneles de entrevistas y dirigir las reuniones de evaluación posteriores
- Conseguir contrataciones sólidas y bien cualificadas
- Crear y mantener canales de talento activos
- Trabajar con los responsables de contratación en la estrategia de talento, desde la planificación de la fuerza laboral hasta la contratación y la incorporación
- Adquirir conocimientos sobre el negocio y sobre cómo los equipos de ingeniería contribuyen a los objetivos a largo plazo de Cisco
- Aplicar datos de reclutamiento para orientar las decisiones y proporcionar recomendaciones empresariales
Requisitos
- Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, incluidos 3 años o más apoyando contrataciones técnicas o de ingeniería
- Al menos 2 años apoyando la contratación y el cumplimiento laboral en una industria regulada, un entorno de contratista gubernamental o una organización corporativa compleja
- Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial para agilizar el trabajo
- Preferible: al menos 2 años reclutando profesionales de inteligencia artificial o talento relacionado en aprendizaje automático, ciencia de datos, investigación de IA u optimización de infraestructura de IA
- Preferible: experiencia reclutando para puestos de operaciones estratégicas en organizaciones de productos o ventas
- Preferible: sólidos conocimientos de las leyes de igualdad de oportunidades laborales
- Preferible: experiencia gestionando asuntos de inmigración dentro del reclutamiento
- Preferible: experiencia convenciendo a líderes empresariales para adoptar nuevos enfoques y probar métodos alternativos de adquisición de talento
- Preferible: experiencia utilizando datos para evaluar tendencias y detectar obstáculos en la contratación
- Preferible: conocimiento actualizado de la evolución de la inteligencia artificial
- Preferible: experiencia en operaciones de reclutamiento centradas en datos, incluido el seguimiento de las cargas de trabajo de los puestos y las requisiciones y el uso de métricas para influir en los líderes empresariales
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de Cisco
- Permiso parental remunerado
- Protección por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida básico
- Se pueden ofrecer unidades de acciones restringidas de Cisco según la elegibilidad y la continuidad del empleo
- 10 días festivos remunerados por cada año natural completo
- Un día festivo flexible para empleados no exentos
- Un día libre remunerado por cumpleaños
- Cierre festivo remunerado de fin de año
- Cuatro días personales remunerados para el bienestar
- 16 días de vacaciones remunerados por cada año natural completo para empleados no exentos
- Programa de vacaciones flexible sin límite fijo para empleados exentos elegibles
- 80 horas de baja por enfermedad otorgadas al incorporarse y cada 1 de enero posterior
- Se pueden trasladar hasta 80 horas de baja por enfermedad no utilizadas
- Permiso remunerado adicional para situaciones familiares críticas o de emergencia
- Opcionalmente, 10 días de voluntariado remunerados por cada año natural completo
- Bonificaciones anuales para empleados que no pertenecen a ventas
- Compensación de incentivos basada en el rendimiento para empleados incluidos en planes de ventas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en Cisco