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工程招聘专员 - 思科（远程，北卡罗来纳州）
为思科招聘技术和人工智能人才，并与工程领导者合作开展人力规划、招聘策略和入职工作。 运用市场洞察和招聘数据，改善人才决策和候选人体验。
描述
- 寻找并吸引主动求职者和被动候选人
- 关注人才市场的发展和变化
- 作为申请人和员工推荐人的初步联系人
- 为业务领导者提供有效招聘实践方面的建议
- 持续进行职业发展，同时指导领导者和面试官开展结构化、高质量的面试
- 协助利益相关者撰写有吸引力且符合法律要求的职位描述
- 设计面试小组并主持面试后的复盘会议
- 招聘优秀且符合要求的人才
- 建立并维护活跃的人才储备
- 与招聘经理合作制定人才策略，涵盖人力规划、招聘和入职全过程
- 深入了解业务，以及工程团队如何为思科的长期目标作出贡献
- 运用招聘数据指导决策并提出业务建议
任职要求
- 至少6年的全流程招聘经验，其中至少3年支持技术或工程岗位招聘
- 至少2年在受监管行业、政府承包商环境或复杂企业组织中支持招聘和就业合规工作的经验
- 有运用人工智能工具提高工作效率的经验
- 优先考虑：至少2年招聘人工智能专业人才，或机器学习、数据科学、人工智能研究或人工智能基础设施优化等相关人才的经验
- 优先考虑：有为产品或销售组织招聘战略运营岗位的经验
- 优先考虑：熟悉平等就业机会相关法律
- 优先考虑：有处理招聘相关移民事务的经验
- 优先考虑：有说服业务领导者采用新方法并测试替代性人才招聘方式的经验
- 优先考虑：有运用数据评估趋势并发现招聘障碍的经验
- 优先考虑：了解人工智能领域不断发展的最新动态
- 优先考虑：有数据驱动招聘运营经验，包括监测招聘支持台和职位申请的工作量，并运用指标影响业务领导者
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)计划及思科配比缴款
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保障
- 基本人寿保险
- 符合资格且持续任职的员工可能获得思科限制性股票单位奖励
- 每个完整日历年10天带薪法定节假日
- 非豁免员工可享有1天浮动假日
- 1天带薪生日假
- 带薪年末假期停工
- 4天带薪个人健康假
- 非豁免员工每个完整日历年可享有16天带薪休假
- 符合条件的豁免员工可享有无固定上限的弹性休假计划
- 入职时及之后每年1月1日提供80小时病假
- 最多可结转80小时未使用的病假
- 针对重大或紧急家庭情况的额外带薪假
- 可选的每个完整日历年10天带薪志愿服务假
- 非销售员工可获得年度奖金
- 销售计划员工可获得基于绩效的激励性薪酬
- 在思科获得职业成长与发展的机会