Ciscoは、ネットワーク、セキュリティ、デジタルインフラストラクチャに注力するエンタープライズテクノロジー企業です。製品ポートフォリオには、ルーター、スイッチ、光トランシーバー、プログラマブルシリコン、エッジコンピューティングプラットフォーム、Webexコラボレーションツール、オブザーバビリティ製品、AI対応ソフトウェア、クラウド管理サービスなどが含まれます。Ciscoは企業、サービスプロバイダー、政府機関に向けて、テクノロジー、プロフェッショナルサービス、トレーニング、継続的なサポートを提供し、大規模なネットワークやデータセンターの設計、運用、セキュリティを支援しています。
エンジニアリング採用担当者 - シスコ（リモート、ノースカロライナ州）
シスコの技術職およびAI人材を採用し、エンジニアリングリーダーと人員計画、採用戦略、オンボーディングに取り組みます。 市場の知見と採用データを活用し、人材に関する意思決定と候補者の成果を向上させます。
仕事内容
- 積極的に転職活動を行う候補者と潜在候補者を発掘し、関係を構築する
- 人材市場の動向や変化を把握する
- 応募者および社員紹介候補者の最初の窓口となる
- 効果的な採用慣行について事業部門のリーダーに助言する
- 専門能力の開発を続けながら、構造化された質の高い面接についてリーダーと面接官を指導する
- 魅力的で法令に準拠した職務記述書の作成を関係者に支援する
- 面接パネルを設計し、面接後の振り返りを主導する
- 優秀で適性のある人材を採用する
- 候補者との関係を維持した人材パイプラインを構築・管理する
- 人員計画から採用、オンボーディングまで、採用マネージャーと人材戦略に取り組む
- 事業内容と、エンジニアリングチームがシスコの長期目標にどう貢献するかについて理解を深める
- 採用データを意思決定の指針として活用し、事業上の提案を行う
応募要件
- フルサイクル採用の経験6年以上。うち技術職またはエンジニアリング職の採用支援経験3年以上
- 規制業界、政府請負業者の環境、または複雑な企業組織で、採用および雇用コンプライアンスを支援した経験2年以上
- 人工知能ツールを業務効率化に活用した経験
- 歓迎条件：人工知能の専門職、または機械学習、データサイエンス、AI研究、AIインフラ最適化などの関連人材を採用した経験2年以上
- 歓迎条件：製品組織または営業組織の戦略的オペレーション職を採用した経験
- 歓迎条件：雇用機会均等に関する法律についての深い知識
- 歓迎条件：採用における移民関連事項を扱った経験
- 歓迎条件：新しいアプローチの採用や、代替的な人材獲得手法の検証を事業部門のリーダーに促した経験
- 歓迎条件：データを使って傾向を評価し、採用上の障壁を発見した経験
- 歓迎条件：人工知能分野の進化する動向についての最新の理解
- 歓迎条件：データ重視の採用オペレーション経験。採用支援デスクと求人案件の業務量を監視し、指標を使って事業部門のリーダーに働きかけた経験を含む
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険
- シスコのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- 有給育児休暇
- 短期および長期障害保障
- 基本生命保険
- 資格を満たし継続して勤務する従業員には、シスコの譲渡制限付株式ユニット報酬が提供される場合があります
- 各暦年の有給祝日10日
- 非免除従業員向けのフローティングホリデー1日
- 有給の誕生日休暇1日
- 年末の有給休業
- 有給の個人ウェルネス休暇4日
- 非免除従業員には各暦年16日の有給休暇
- 対象となる免除従業員には上限のない柔軟な休暇制度
- 入社時およびその後毎年1月1日に80時間の病気休暇を付与
- 未使用の病気休暇は最大80時間まで繰り越し可能
- 重大または緊急の家族事情に対する追加の有給休暇
- 任意で取得できる各暦年10日の有給ボランティア休暇
- 営業職以外の従業員向けの年次賞与
- 営業プラン対象従業員向けの業績連動型インセンティブ報酬
- シスコでの専門的な成長と能力開発の機会