Dial Senior Living

1001 – 5000 Alkalmazottak

A Dial Senior Living több középnyugati államban működtet nyugdíjas- és idősotthonokat, ahol önálló életvitelt, támogatott életvitelt és demenciával élők számára nyújtott gondozást biztosít az idősebb felnőtteknek. A szervezet a lakhatási ellátást a lakók közösségi részvételét támogató LifeLoop programmal, családoknak szóló erőforrásokkal, valamint olyan közösségi kezdeményezésekkel ötvözi, mint a Dial 4 Seniors. A lakók életminőségének, biztonságának és mindennapi jóllétének támogatására összpontosít, emellett karrierlehetőségeket kínál az idősellátás és az egészségügyi szolgáltatások iránt érdeklődők számára.

Állások a vállalatnál

Idősgondozási közösség ügyvezetőigazgató-helyettese

Támogatja az ügyvezető igazgatót az idősgondozási közösség irányításában; feladatai kiterjednek a működésre, a lakói szolgáltatásokra, a pénzügyekre, a szabályok betartására és a munkatársak vezetésére. A napi felügyelettel és stratégiai támogatással hozzájárul a közösség szolgáltatási színvonalának és teljesítményének megőrzéséhez.

2 nappal ezelőtt

Egyesült Államok

Illinois

75 000 $ – 85 000 $ / év

Helyszíni Teljes munkaidő Vezető Kötelező Nyelv: angol Vezetői asszisztens

Leírás

Támogassa az ügyvezető igazgatót a közösség működésének felügyeletében és irányításában.
Járuljon hozzá a közösség stratégiai irányának kialakításához és napi működéséhez.
Lássa el a pénzügyekkel, bérszámfejtéssel, emberi erőforrásokkal, valamint a lakók és a csapat elégedettségével kapcsolatos felső szintű adminisztratív feladatokat.
Segítse a vállalat küldetésén, jövőképén és értékein alapuló munkahelyi kultúrát.
Vezesse be az új szabályozásokat és eljárásokat a szövetségi, állami és vállalati előírásoknak megfelelően.
Felügyelje a pénzügyi nyilvántartásokat, beleértve a készpénzt, a követeléseket, a tartozásokat, a kiadások csökkentését és a kapcsolódó dokumentumokat.
Készítsen jelentéseket és állítsa össze az adatokat; a kért anyagokat pontosan és határidőre adja át.
Rendszeresen egyeztessen az ügyvezető igazgatóval az ingatlanról, a működésről, a pénzügyekről, a munkatársakról és a lakókról szóló tájékoztatás érdekében.
Rögzítse a lakók és a munkatársak aggályait, és kövesse nyomon azok rendezését.
Segítse az éves költségvetés elkészítését, és dolgozzon ki stratégiákat a pénzügyi teljesítmény javítására.
Szedje be a bérleti díjakat és a szolgáltatási díjakat, és gondoskodjon azok banki befizetéséről.
Reagáljon a vészhelyzetekre, és vegyen részt a váltásos készenléti beosztásban.
Tartsa a kapcsolatot a lakókkal, családtagjaikkal, munkatársakkal és a központi irodával.
Koordinálja a felvételt, a beköltözést és a kiköltözést.
Képviselje helyben a közösséget, és ápolja a térség szakmai kapcsolatait.
Segítse az idősgondozási tanácsadót az értékesítésben, a bemutatókban és az érdeklődők utókövetésében.
Utazzon el a vállalat által előírt megbeszélésekre.
Felügyelje a toborzást, a beléptetést és képzést, a munkatársak megtartását, valamint a teljesítménymenedzsmentet.
Dolgozza fel a bérszámfejtési korrekciókat, és tartsa naprakészen a nyomon követési űrlapokat és a kapcsolódó dokumentumokat.
Adjon tanácsot vagy tegyen javaslatot fegyelmi intézkedésekre és elbocsátásokra.
Tartsa karban a személyzeti aktákat és jelentéseket.
Jelentse és dokumentálja a csapattagokat érintő munkahelyi sérüléseket.
Hozzon létre és koordináljon munkatársi fejlesztési és elismerési programokat.

Követelmények

Üzleti, egészségügyi igazgatási vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
Két–öt év vezetői és felügyeleti tapasztalat.
Bizonyított jártasság a működésirányításban, a csapatvezetésben és a pénzügyi felügyeletben.
Erős kommunikációs, interperszonális és problémamegoldó készség pörgős munkakörnyezetben.
Az idősgondozási közösségekre vonatkozó szabályozások ismerete.
A foglalkoztatási és munkajogi szabályok ismerete, beleértve a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvényt, a minimálbérre vonatkozó előírásokat, az egyenlő foglalkoztatási esélyeket (EEO), a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvényt (ADA), a tisztességes lakhatásra vonatkozó szabályokat és a munkavállalói kártérítést.
A vállalat számítógépes programjainak középszintű vagy haladó szintű ismerete, illetve hajlandóság és képesség azok elsajátítására.
Alkalmankénti utazás vállalása megbeszélésekre vagy továbbképzésre.
Előnyt jelent az idősgondozásban szerzett korábbi tapasztalat.
Előnyt jelent a tanulási és mások segítésére irányuló készség.
Előnyt jelent, ha szívesen dolgozik idősebb felnőttekkel.

Juttatások

Lehetőség arra, hogy hozzáértő, tapasztalt időseket szolgáljon és tanuljon tőlük.
Utazás szükség szerint a vállalat által előírt megbeszélésekre.
Továbbképzési lehetőségek.