National Parks Conservation Association
National Parks Conservation Association
51 – 200 Alkalmazottak
NonprofitTársadalmi hatás
A National Parks Conservation Association független, nonprofit és társadalmi hatású szervezet, amely az Egyesült Államok nemzeti parkjainak védelmére és megerősítésére összpontosít. Közel 1,6 millió tag és támogató segítségével az NPCA országos irodahálózatán keresztül több mint 400 természeti terület, tengerpart, valamint kulturális és történelmi helyszín védelméért lép fel. Munkája a természetvédelmi érdekképviseletet a társadalmi részvétellel ötvözi, így hozzájárul e helyek megőrzéséhez, és arra ösztönzi a jövő nemzedékeit, hogy értékeljék és óvják őket.

Humánerőforrásért felelős alelnök — Hibrid, Washington, DC

Vezesse a National Parks Conservation Association emberstratégiáját, tehetséggondozását, javadalmazását és szervezeti kultúráját. Legyen stratégiai tanácsadója a vezérigazgatónak, a vezetői csapatnak és az igazgatótanácsnak.

Leírás

  • Határozza meg és valósítsa meg a HR-osztály stratégiai irányát az NPCA küldetésének és szervezeti prioritásainak támogatására
  • Alakítsa ki és hajtsa végre az NPCA egészére kiterjedő humánerőforrás-stratégiát
  • Adjon tanácsot a vezérigazgatónak, a vezetői csapatnak és az igazgatótanácsnak a munkaerővel, a kultúrával, a szervezettel és a munkatársakkal kapcsolatos kérdésekben
  • Kövesse nyomon a munkaerőpiaci trendeket, a szabályozási változásokat és a munkavállalói igények alakulását a HR-tervezés támogatására
  • Dolgozzon ki módszereket a munkatársak vonzására, bevonására, fejlesztésére és megtartására
  • Vizsgálja felül és fejlessze a HR-programokat, szabályzatokat, folyamatokat és működési gyakorlatokat
  • Irányítsa a tehetséggondozási, toborzási, megtartási, munkaerő-tervezési, vezetőfejlesztési, utódlástervezési és munkatársi fejlődési kezdeményezéseket
  • Irányítsa a vezetői toborzást, és működjön együtt a felsővezetőkkel a vezetői tehetségek kiválasztásában
  • Építse be az igazságosságot, méltányosságot, sokszínűséget, befogadást és összetartozást a tehetséggondozási gyakorlatokba
  • Legyen felelős a javadalmazási és teljes körű juttatási stratégiáért
  • Dolgozzon tanácsadókkal és juttatási brókerekkel a javadalmazási, juttatási, egészségügyi és jóléti programok fejlesztésén
  • Fejlessze a munkavállalói elkötelezettséget, a szervezeti kultúrát, a munkavállalói élményt és a munkahelyi hatékonyságot
  • Felügyelje a HR-szabályzatokat, rendszereket, programokat, megfelelést, kockázatkezelést, jelentéstételt és teljesítménymutatókat
  • Irányítsa, mentorálja és fejlessze a HR-csapatot
  • Kezelje a HR-költségvetést, valamint a külső tanácsadókkal és szakmai partnerekkel fenntartott kapcsolatokat
  • Használja fel a HR-adatokat és a szervezeti visszajelzéseket a munkavállalói élmény és a HR-teljesítmény javítására
  • Maradjon naprakész a HR-fejlemények, a bevált gyakorlatok és a munkaerőpiaci feltételek terén
  • Értékelje a HR-programokat összehasonlítási referenciaértékek alapján, és tegyen célzott fejlesztési javaslatokat
  • Folyamatos tanulással és szakmai szervezetekben való részvétellel tartsa fenn szakmai felkészültségét
  • Vegyen részt megbeszéléseken, képzéseken, szemináriumokon és a részleg céljainak meghatározásában

Követelmények

  • Humánerőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, illetve ezzel egyenértékű tapasztalat
  • A mesterfokozat előnyt jelent
  • A PHR vagy SHRM-CP minősítés kívánatos
  • Kilenc-tíz év fokozatosan bővülő HR-tapasztalat, amelyből legalább öt év vezetői vagy irányítói szerepkörben szerzett tapasztalat
  • Bizonyított jártasság a HR-szakértelem, a vezetés és eligazodás, a kulturális tudatosság, a kapcsolatkezelés, a kommunikáció, a tanácsadás, az üzleti érzék, a kritikai értékelés és az etikus gyakorlat terén
  • Erős stratégiai humánerőforrás-szakértelem
  • A munkajog, a munkavállalói kapcsolatok és a közvetítés ismerete
  • Egészségügyi és jóléti juttatási tervek kidolgozásában szerzett szakértelem
  • A szervezeti dinamika és kultúra megértése
  • Munkaerő-tervezési tapasztalat
  • A javadalmazási struktúra és -tervezés alapos ismerete
  • Hetente legalább 32 órás munkavégzés vállalása, esetenként esti és hétvégi időpontokkal
  • Munkavállalási jogosultság az Egyesült Államokban

Juttatások

  • 32 órás munkahét
  • Fizetett szabadság
  • Fizetett betegszabadság
  • Fizetett ünnepnapok
  • Egészségbiztosítás
  • Rugalmas kiadási számla
  • Fogászati biztosítás
  • Életbiztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Nyugdíj-ellátások
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
  • Hét év szolgálat után fizetett sabbatical szabadság
  • Hibrid munkavégzés
  • Szakmai fejlődés és részvétel a releváns szakmai szervezetekben
  • Esetenkénti helyi és országos utazás

Kapcsolódó állások

PTC

Windchill vezető felhőtechnológiai architekt

PTC

Vezesse a PTC EMEA-régióban dolgozó Windchill PLM technológiai architekt csapatát, és nyújtson útmutatást az ügyfeleknek a felhőarchitektúra terén. Fejlessze a szolgáltatás megbízhatóságát, a műszaki szabványokat és a működést nagyvállalati környezetben.

Megnyitás
Thompsons Solicitors

Orvosi műhibaperekre szakosodott ügyvéd

Thompsons Solicitors
501 – 1000 Alkalmazottak
B2CJogi

Vezessen összetett orvosi műhibapereket a Thompsons Solicitorsnél, az Egyesült Királyság társadalmi igazságosságért dolgozó ügyvédi irodájánál, és támogassa a fiatalabb ügyvédeket. Magas színvonalú peres munkával és ügyfélközpontú gondoskodással segítse a sérült ügyfeleket az igazságérvényesítésben.

Megnyitás
DAC Beachcroft

Klinikai műhibaügyekkel foglalkozó ügyvéd vagy társult ügyvéd

DAC Beachcroft
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyJogi

Az NHS szervezetei, egészségügyi szolgáltatók és biztosítók képviseletében kezel klinikai műhiba miatti kárigényeket. Tanácsot ad az ügyfeleknek, tárgyal a kárigényekről, és bírósági eljárás alatt is végigviszi az ügyeket.

Megnyitás
T

Távoli Louisiana-i csődjogi ügyvéd

Timothy Padgett
11 – 50 Alkalmazottak

Intézményi hitelezőket képvisel Louisiana állam csődeljárásaiban, tárgyalásokat és beadványokat kezel, figyelemmel kíséri az ügyiratokat, valamint jogi tanácsot ad. Támogatja a Padgett Law Group munkáját a jogszabályi megfelelésben és az ügyfelekkel, illetve munkatársakkal folytatott időbeni kommunikációban.

Megnyitás
T

Távoli louisianai végrehajtási ügyvéd

Timothy Padgett
11 – 50 Alkalmazottak

Képviselje a hitelezők érdekeit a Louisiana állambeli ingatlan-végrehajtási ügyekben a Padgett Law Group csapatában. Készítsen jogi dokumentumokat, hangolja össze az ügyek menetét, és támogassa a közvetítéseken, bírósági eljárásokon és seriffi árveréseken való részvételt.

Megnyitás
Telenor

Jogi tanácsadó, Telenor IoT

Telenor

A Telenor IoT nemzetközi növekedését kereskedelmi szerződésekkel, megfelelőséggel, tranzakciókkal és vállalatirányítással kapcsolatos tanácsadással támogathatja. Működjön együtt a vállalat különböző csapataival a jogi kockázatok kezelésében és a stratégiai kezdeményezések megvalósításában.

Megnyitás
Travelers

Társult ügyvéd, peres ügyek

Travelers

Tapasztalt ügyvéd iránymutatásával képviseli a Travelers biztosítottjait az egyszerűbb vagyon- és felelősségi perekben. Jogi kutatást végez, dokumentumokat készít, tárgyalásokon vesz részt, valamint ügyfeleknek és kárrendezési partnereknek ad tanácsot az ügystratégiáról.

Megnyitás