National Parks Conservation Association on sõltumatu mittetulunduslik ja ühiskondliku mõjuga organisatsioon, mille eesmärk on kaitsta ja tugevdada Ameerika Ühendriikide rahvusparke. Ligi 1,6 miljoni liikme ja toetaja toel seisab NPCA üle riigi tegutseva kontorivõrgustiku kaudu enam kui 400 maastiku, mereranna ning kultuuri- ja ajaloolise paiga eest. Organisatsioon ühendab looduskaitsealase huvikaitse ja avalikkuse kaasamise, aidates neid paiku hoida ning julgustades tulevasi põlvkondi neid väärtustama ja kaitsma.
Henkilöstöhallinnon varatoimitusjohtaja — hybridityö, Washington, DC
Johda henkilöstöstrategiaa, osaamisen kehittämistä, palkitsemista ja organisaatiokulttuuria National Parks Conservation Associationissa. Toimi toimitusjohtajan, johtoryhmän ja hallituksen strategisena neuvonantajana.
Yhdysvallat
Washington175 000 $ – 190 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Johda ja toteuta henkilöstöosaston strategista suuntaa NPCA:n mission ja organisaation prioriteettien tukemiseksi
- Laadi ja toimeenpane NPCA:n koko organisaation henkilöstöstrategia
- Neuvo toimitusjohtajaa, johtoryhmää ja hallitusta työvoimaan, kulttuuriin, organisaatioon ja henkilöstöön liittyvissä asioissa
- Seuraa työvoiman trendejä, sääntelyn muutoksia ja työntekijöiden muuttuvia tarpeita henkilöstösuunnittelun tueksi
- Rakenna toimintatapoja, jotka houkuttelevat, sitouttavat, kehittävät ja pitävät työntekijät organisaatiossa
- Arvioi ja kehitä henkilöstöohjelmia, -käytäntöjä, -prosesseja ja toimintamalleja
- Johda osaamisen hallinnan, rekrytoinnin, henkilöstön pysyvyyden, työvoimasuunnittelun, johtamisen kehittämisen, seuraajasuunnittelun ja työntekijöiden kasvun hankkeita
- Ohjaa ylimmän johdon rekrytointeja ja tee yhteistyötä johtajien kanssa johtotason osaajien valinnassa
- Sisällytä oikeudenmukaisuus, tasa-arvo, monimuotoisuus, osallisuus ja yhteenkuuluvuus osaamisen hallinnan käytäntöihin
- Vastaa palkitsemisen ja kokonaispalkitsemisen strategiasta
- Työskentele konsulttien ja etuuksien välittäjien kanssa palkitsemisen, henkilöstöetujen sekä terveys- ja hyvinvointiohjelmien kehittämiseksi
- Edistä henkilöstön sitoutumista, organisaatiokulttuuria, työntekijäkokemusta ja työpaikan tehokkuutta
- Valvo henkilöstökäytäntöjä, järjestelmiä, ohjelmia, vaatimustenmukaisuutta, riskienhallintaa, raportointia ja suorituskykymittareita
- Johda, mentoroi ja kehitä henkilöstötiimiä
- Hallinnoi henkilöstöbudjettia sekä suhteita ulkopuolisiin konsultteihin ja ammatillisiin kumppaneihin
- Hyödynnä henkilöstödataa ja organisaatiopalautetta työntekijäkokemuksen ja henkilöstötoimintojen suorituskyvyn parantamiseksi
- Pidä itsesi ajan tasalla henkilöstöhallinnon kehityksestä, parhaista käytännöistä ja työmarkkinaolosuhteista
- Arvioi henkilöstöohjelmia vertailuarvoihin nähden ja ehdota kohdennettuja parannuksia
- Ylläpidä ammatillista osaamista täydennyskoulutuksella ja osallistumalla ammatillisten järjestöjen toimintaan
- Osallistu kokouksiin, koulutuksiin, seminaareihin ja osaston tavoitteiden määrittelyyn
Vaatimukset
- Humanististen tieteiden, henkilöstöhallinnon, psykologian tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava työkokemus
- Ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
- PHR- tai SHRM-CP-sertifiointi katsotaan eduksi
- Yhdeksän–kymmenen vuoden monipuolinen kokemus henkilöstöhallinnosta, mukaan lukien vähintään viisi vuotta johto- tai esihenkilötehtävissä
- Osoitettu osaaminen henkilöstöhallinnossa, johtamisessa ja navigoinnissa, kulttuurisessa tietoisuudessa, sidosryhmäsuhteissa, viestinnässä, konsultoinnissa, liiketoimintaosaamisessa, kriittisessä arvioinnissa ja eettisessä toiminnassa
- Vahva strategisen henkilöstöhallinnon osaaminen
- Työlainsäädännön, henkilöstösuhteiden ja sovittelun tuntemus
- Vankka osaaminen terveys- ja hyvinvointisuunnitelmien suunnittelussa
- Organisaation dynamiikan ja kulttuurin ymmärtäminen
- Kokemusta työvoimasuunnittelusta
- Palkitsemisrakenteiden ja palkitsemisen suunnittelun hyvä tuntemus
- Valmius työskennellä vähintään 32 tuntia viikossa, mukaan lukien satunnaiset illat ja viikonloput
- Oikeus työskennellä Yhdysvalloissa
Edut
- 32-tuntinen työviikko
- Palkallinen loma
- Palkallinen sairausloma
- Palkalliset arkipyhät
- Sairausvakuutus
- Joustava kulutustili
- Hammasvakuutus
- Henkivakuutus
- Näkövakuutus
- Eläke-etuudet
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Palkalliset sapattivapaat seitsemän palvelusvuoden jälkeen
- Hybridityöjärjestely
- Ammatillinen kehittyminen ja osallistuminen asiaankuuluvien ammatillisten järjestöjen toimintaan
- Satunnaiset paikalliset ja valtakunnalliset työmatkat