National Parks Conservation Association е независима нестопанска организация със значимо обществено въздействие, насочена към опазването и укрепването на националните паркове на САЩ. С подкрепата на близо 1,6 милиона членове и поддръжници организацията защитава над 400 природни местности, морски крайбрежия, културни и исторически обекти чрез национална мрежа от офиси. Работата ѝ съчетава застъпничество за опазване на природата с ангажиране на обществеността, като помага тези места да бъдат защитени и насърчава бъдещите поколения да ги ценят и да се грижат за тях.
Вицепрезидент „Човешки ресурси“ — хибридна работа, Вашингтон, окръг Колумбия
Ръководете стратегията за хората, талантите, възнагражденията и организационната култура на National Parks Conservation Association. Бъдете стратегически съветник на главния изпълнителен директор, изпълнителния екип и управителния съвет.
Съединени щати
Вашингтон175 000 $ – 190 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Определяте и реализирате стратегическата посока на отдела за човешки ресурси в подкрепа на мисията и организационните приоритети на NPCA
- Формирате и прилагате общата стратегия за човешките ресурси на NPCA
- Консултирате главния изпълнителен директор, изпълнителния екип и управителния съвет по въпроси, свързани с работната сила, културата, организацията и хората
- Следите тенденциите в работната сила, регулаторните промени и променящите се нужди на служителите, за да подпомагате планирането на човешките ресурси
- Изграждате подходи за привличане, ангажиране, развитие и задържане на служители
- Преглеждате и подобрявате програмите, политиките, процесите и оперативните практики в областта на човешките ресурси
- Ръководите инициативи за управление на талантите, подбор, задържане, планиране на работната сила, развитие на лидерството, наследяване и развитие на служителите
- Ръководите подбора на ръководни кадри и си сътрудничите със старшите ръководители при избора на лидерски таланти
- Интегрирате справедливостта, равенството, многообразието, приобщаването и принадлежността в практиките за управление на талантите
- Отговаряте за стратегията за възнагражденията и общия пакет от придобивки
- Работите с консултанти и брокери на придобивки за подобряване на възнагражденията, придобивките и програмите за здраве и социална защита
- Развивате ангажираността на служителите, организационната култура, преживяването на служителите и ефективността на работната среда
- Наблюдавате политиките, системите, програмите, съответствието, контрола на риска, отчетността и показателите за ефективност в областта на човешките ресурси
- Управлявате, наставлявате и развивате екипа по човешки ресурси
- Администрирате бюджета за човешки ресурси и отношенията с външни консултанти и професионални партньори
- Използвате данни за човешките ресурси и обратна връзка от организацията за подобряване на преживяването на служителите и ефективността на човешките ресурси
- Следите развитието в областта на човешките ресурси, водещите практики и условията на пазара на труда
- Оценявате програмите за човешки ресурси спрямо сравнителни показатели и предлагате целеви подобрения
- Поддържате професионалната си експертиза чрез продължаващо обучение и участие в професионални организации
- Участвате в срещи, обучения, семинари и определянето на целите на отдела
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, психология или сродна област или еквивалентен опит
- Магистърска степен е предимство
- Сертификация PHR или SHRM-CP е желателна
- Девет до десет години последователно развиван опит в областта на човешките ресурси, включително поне пет години на управленска или ръководна позиция
- Доказани способности в областите на експертизата по човешки ресурси, лидерството и ориентирането, културната осведоменост, управлението на взаимоотношения, комуникацията, консултирането, бизнес усета, критичната оценка и етичната практика
- Силна стратегическа експертиза в областта на човешките ресурси
- Познания по трудово право, отношения със служителите и медиация
- Експертиза при проектирането на планове за здраве и социална защита
- Разбиране на организационната динамика и култура
- Опит в планирането на работната сила
- Солидни познания за структурата и проектирането на възнагражденията
- Възможност за работа поне 32 часа седмично, включително от време на време вечер и през уикендите
- Право на работа в Съединените щати
Придобивки
- 32-часова работна седмица
- Платен отпуск
- Платен отпуск по болест
- Платени празнични дни
- Здравна застраховка
- Гъвкава сметка за разходи
- Стоматологично покритие
- Животозастраховане
- Покритие за зрението
- Пенсионни придобивки
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Платен творчески отпуск след седем години служба
- Хибриден режим на работа
- Професионално развитие и участие в съответни професионални организации
- Периодични местни и национални пътувания