National Parks Conservation Association
National Parks Conservation Association
Η National Parks Conservation Association είναι ένας ανεξάρτητος μη κερδοσκοπικός οργανισμός με κοινωνικό αντίκτυπο, που επικεντρώνεται στην προστασία και την ενίσχυση των εθνικών πάρκων της Αμερικής. Με την υποστήριξη σχεδόν 1,6 εκατομμυρίου μελών και υποστηρικτών, η NPCA υπερασπίζεται περισσότερα από 400 φυσικά τοπία, παράκτιες περιοχές και πολιτιστικούς και ιστορικούς χώρους μέσω ενός πανεθνικού δικτύου γραφείων. Το έργο της συνδυάζει την advocacy conservation με τη συμμετοχή του κοινού, συμβάλλοντας στην προστασία αυτών των τόπων και ενθαρρύνοντας τις μελλοντικές γενιές να τους εκτιμούν και να τους φροντίζουν.

Αντιπρόεδρος Ανθρώπινου Δυναμικού — Υβριδική εργασία, Ουάσινγκτον

Ηγηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, ταλέντου, αποδοχών και οργανωσιακής κουλτούρας για την Ένωση Προστασίας Εθνικών Πάρκων. Παροχή στρατηγικών συμβουλών στον διευθύνοντα σύμβουλο, την εκτελεστική ομάδα και το διοικητικό συμβούλιο.

Περιγραφή

  • Καθορισμός και υλοποίηση της στρατηγικής κατεύθυνσης του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού προς υποστήριξη της αποστολής και των οργανωσιακών προτεραιοτήτων της Ένωσης
  • Διαμόρφωση και εφαρμογή της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού σε ολόκληρη την Ένωση
  • Παροχή συμβουλών στον διευθύνοντα σύμβουλο, την εκτελεστική ομάδα και το διοικητικό συμβούλιο για θέματα εργατικού δυναμικού, κουλτούρας, οργάνωσης και ανθρώπων
  • Παρακολούθηση των τάσεων του εργατικού δυναμικού, των κανονιστικών αλλαγών και των μεταβαλλόμενων αναγκών των εργαζομένων για την ενημέρωση του σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού
  • Ανάπτυξη προσεγγίσεων που προσελκύουν, ενεργοποιούν, αναπτύσσουν και διατηρούν εργαζομένους
  • Επανεξέταση και βελτίωση προγραμμάτων, πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών λειτουργίας ανθρώπινου δυναμικού
  • Κατεύθυνση πρωτοβουλιών διαχείρισης ταλέντου, προσλήψεων, διακράτησης, σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, ανάπτυξης ηγεσίας, διαδοχής και ανάπτυξης εργαζομένων
  • Καθοδήγηση των προσλήψεων στελεχών και συνεργασία με ανώτερα στελέχη για την επιλογή ηγετικών ταλέντων
  • Ενσωμάτωση της δικαιοσύνης, της ισότητας, της διαφορετικότητας, της συμπερίληψης και του αισθήματος του ανήκειν στις πρακτικές διαχείρισης ταλέντου
  • Ανάληψη της στρατηγικής αποδοχών και συνολικών ανταμοιβών
  • Συνεργασία με συμβούλους και μεσίτες παροχών για την ενίσχυση των προγραμμάτων αποδοχών, παροχών, υγείας και ευεξίας
  • Προώθηση της δέσμευσης των εργαζομένων, της οργανωσιακής κουλτούρας, της εμπειρίας των εργαζομένων και της αποτελεσματικότητας στον χώρο εργασίας
  • Εποπτεία πολιτικών, συστημάτων και προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού, συμμόρφωσης, ελέγχων κινδύνου, αναφορών και δεικτών απόδοσης
  • Διαχείριση, καθοδήγηση και ανάπτυξη της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού
  • Διαχείριση του προϋπολογισμού ανθρώπινου δυναμικού και των σχέσεων με εξωτερικούς συμβούλους και επαγγελματικούς συνεργάτες
  • Αξιοποίηση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και οργανωσιακής ανατροφοδότησης για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού
  • Παραμονή ενήμερου για τις εξελίξεις στο ανθρώπινο δυναμικό, τις βέλτιστες πρακτικές και τις συνθήκες της αγοράς εργασίας
  • Αξιολόγηση των προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού με βάση σημεία αναφοράς και πρόταση στοχευμένων βελτιώσεων
  • Διατήρηση της επαγγελματικής εξειδίκευσης μέσω συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και συμμετοχής σε επαγγελματικούς οργανισμούς
  • Συμμετοχή σε συνεδριάσεις, εκπαιδεύσεις, σεμινάρια και καθορισμό στόχων του τμήματος

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο στην ανθρώπινη δυναμική, την ψυχολογία ή συναφή τομέα, ή ισοδύναμη εμπειρία
  • Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών προτιμητέος
  • Η πιστοποίηση PHR ή SHRM-CP είναι επιθυμητή
  • Εννέα έως δέκα έτη προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον πέντε ετών σε διοίκηση ή ηγεσία
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα στην εξειδίκευση ανθρώπινου δυναμικού, την ηγεσία και τη διαχείριση αλλαγών, την πολιτισμική επίγνωση, τη διαχείριση σχέσεων, την επικοινωνία, τη συμβουλευτική, την επιχειρηματική οξυδέρκεια, την κριτική αξιολόγηση και την ηθική πρακτική
  • Ισχυρή στρατηγική εξειδίκευση στο ανθρώπινο δυναμικό
  • Γνώση του εργατικού δικαίου, των εργασιακών σχέσεων και της διαμεσολάβησης
  • Εξειδίκευση στον σχεδιασμό προγραμμάτων υγείας και ευεξίας
  • Κατανόηση της οργανωσιακής δυναμικής και κουλτούρας
  • Εμπειρία στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού
  • Στέρεη γνώση της δομής και του σχεδιασμού των αποδοχών
  • Διαθεσιμότητα για τουλάχιστον 32 ώρες εργασίας την εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων περιστασιακών βραδινών και Σαββατοκύριακων
  • Δικαίωμα εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες

Παροχές

  • Εβδομάδα εργασίας 32 ωρών
  • Πληρωμένη άδεια διακοπών
  • Πληρωμένη αναρρωτική άδεια
  • Πληρωμένες αργίες
  • Ασφάλιση υγείας
  • Ευέλικτος λογαριασμός δαπανών
  • Οδοντιατρική κάλυψη
  • Ασφάλιση ζωής
  • Οφθαλμολογική κάλυψη
  • Συνταξιοδοτικές παροχές
  • Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης αναπηρίας
  • Πληρωμένες άδειες sabbatical μετά από επτά έτη υπηρεσίας
  • Υβριδική व्यवस्था εργασίας
  • Επαγγελματική ανάπτυξη και συμμετοχή σε σχετικούς επαγγελματικούς οργανισμούς
  • Περιστασιακά τοπικά και εθνικά ταξίδια

Σχετικές θέσεις εργασίας

Agicap

Διαχειριστής βασικών πελατών στον τομέα του treasury

Agicap

Διαχείριση και ανάπτυξη στρατηγικών σχέσεων με πελάτες για την πλατφόρμα της Agicap που καλύπτει τις ταμειακές ροές, το treasury και τις πληρωμές. Ο ρόλος εστιάζει στις ανανεώσεις, στην επέκταση λογαριασμών και στην ανάδειξη της αξίας για τα στελέχη οικονομικών υπηρεσιών.

Άνοιγμα
HFM

Στέλεχος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων, Αφρική (Ντέρμπαν, εργασία στις εγκαταστάσεις)

HFM
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
FintechΧρηματοοικονομικά

Αναπτύξτε τη μεσιτική δραστηριότητα πολλαπλών περιουσιακών στοιχείων της HFM στην Αφρική μέσω σεμιναρίων, συνεργασιών με affiliates και περιφερειακής ανάπτυξης επιχειρήσεων. Ο ρόλος υποστηρίζει επίσης εκπαιδευτικά κέντρα και περιφερειακή στρατηγική.

Άνοιγμα
HFM

Στέλεχος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων, Περιοχή Αφρικής

HFM
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
FintechΧρηματοοικονομικά

Αναπτύξτε τις δραστηριότητες χρηματιστηριακής διαμεσολάβησης πολλαπλών περιουσιακών στοιχείων της HFM στην Αφρική μέσω σεμιναρίων, συνεργασιών με συνεργάτες, περιφερειακής εκπαίδευσης και υλοποίησης στρατηγικής.

Άνοιγμα
HFM

Στέλεχος Επιχειρηματικής Ανάπτυξης – HFM

HFM
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
FintechΧρηματοοικονομικά

Ανάπτυξη της πολυπεριουσιακής χρηματιστηριακής δραστηριότητας της HFM στη Δυτική Αφρική, με εντοπισμό ευκαιριών στην αγορά και διαχείριση περιφερειακών συνεργασιών. Υλοποίηση σχεδίων ανάπτυξης σε συνεργασία με τις ομάδες και τους συνεργάτες.

Άνοιγμα
OPENLANE

Συντονιστής λογαριασμών – OPENLANE

OPENLANE

Υποστήριξη λογαριασμών και αιτημάτων πελατών στην ψηφιακή αγορά μεταχειρισμένων οχημάτων της OPENLANE. Διαχείριση λογαριασμών στην ουρά PAR, επικοινωνία με πελάτες και προμηθευτές και συντονισμός υπηρεσιών μεταξύ ομάδων.

Άνοιγμα
ALTEN

Ανώτερος/η αρχιτέκτονας υποδομών IT

ALTEN

Σχεδιάστε, εκσυγχρονίστε και ασφαλίστε υβριδικές υποδομές για πελάτες της ALTEN στους τομείς της μηχανικής και της τεχνολογικής συμβουλευτικής. Ηγηθείτε πρωτοβουλιών σε κέντρα δεδομένων, πλατφόρμες cloud, αυτοματοποίηση και επιχειρησιακή συνέχεια.

Άνοιγμα
CrowdStrike

Ανώτερος μηχανικός πιστοποίησης ταυτότητας cloud

CrowdStrike

Αναπτύξτε υπηρεσίες ταυτοποίησης και εξουσιοδότησης στο backend για την παγκόσμια πλατφόρμα κυβερνοασφάλειας της CrowdStrike. Κλιμακώστε κατανεμημένα συστήματα cloud που διαχειρίζονται τρισεκατομμύρια αποφάσεις εξουσιοδότησης καθημερινά.

Άνοιγμα
A&O IT Group

Αρχιτέκτονας εμπορικών λύσεων, Ινδία (εξ αποστάσεως)

A&O IT Group

Αναλαμβάνετε σύνθετες προσφορές, τιμολόγηση, συντονισμό προμηθευτών και συμβατική υποστήριξη για τις παγκόσμιες υπηρεσίες διαχειριζόμενης πληροφορικής και κυβερνοασφάλειας της A&O IT Group. Συνεργάζεστε με τις ομάδες Πωλήσεων και Λειτουργιών για βιώσιμες εμπορικά λύσεις και καθοδηγείτε τις ευκαιρίες από την αρχική επαφή έως την υπογραφή της σύμβασης.

Άνοιγμα
Red Hat

Αρχιτέκτονας cloud, τεχνητή νοημοσύνη και OpenShift — Red Hat

Red Hat

Σχεδιάστε και υλοποιήστε λύσεις cloud, OpenShift, τεχνητής νοημοσύνης και MLOps της Red Hat για πελάτες στο Ριάντ. Ηγηθείτε εργαστηρίων αρχιτεκτονικής, αναπτύξεων και συμβουλευτικών πρακτικών που υποστηρίζουν αξιόπιστη και επεκτάσιμη παράδοση.

Άνοιγμα
CrowdStrike

Ανώτερος μηχανικός βασικών API cloud

CrowdStrike

Ανάπτυξη backend API και κατανεμημένων συστημάτων cloud για την πλατφόρμα κυβερνοασφάλειας της CrowdStrike. Συμβολή στον εντοπισμό στοχευμένων επιθέσεων και στην αυτοματοποίηση πληροφοριών για κυβερνοαπειλές σε παγκόσμια κλίμακα.

Άνοιγμα