Clariti
Clariti
51 – 200 Alkalmazottak
KormányzatSzoftverVállalat
A Clariti engedélyezési szoftvereket fejleszt helyi önkormányzatok és közszférabeli szervezetek számára Észak-Amerikában. Közösségfejlesztési megoldásai egyaránt támogatják az összetett munkafolyamatokat kezelő nagy kormányzati szerveket és az egyszerűen konfigurálható, könnyen működtethető rendszereket kereső kisebb önkormányzatokat. A platformot úgy tervezték, hogy kiterjedt informatikai szakértelem nélkül is alkalmazkodjon a különböző adminisztratív igényekhez. Rugalmas funkcióit ügyféltámogatással ötvözve segíti a kormányzati csapatokat az engedélyezési folyamatok hatékonyabb kezelésében és a közösségeik eredményesebb kiszolgálásában.

Az ügyfélkapcsolati menedzsment igazgatója a Claritinél — Kanada, távmunka

Vezesse a Clariti összetett kormányzati SaaS-bevezetési projektjeit, adjon tanácsot a vezetői érintetteknek, erősítse a megvalósítási gyakorlatokat, és fejlessze a professzionális szolgáltatási csapatokat.

Leírás

  • Vezesse végig a Clariti legösszetettebb és legnagyobb láthatóságú, párhuzamos bevezetési projektjeinek teljes körű megvalósítását
  • Felügyelje az irányítást, az ütemterveket, a költségvetéseket, a mérföldköveket, a sikerkritériumokat, a hatókör módosításait, a kockázatokat, a válságokat és a vészforgatókönyvek tervezését
  • Hangolja össze a megvalósítási, architekturális, műszaki ügyfélmenedzsment-, termék- és mérnöki csapatokat
  • Erősítse az ismételhető megvalósítási keretrendszereket, a visszatekintő értékeléseket, a visszacsatolási ciklusokat és a professzionális szolgáltatási folyamatokat
  • Adjon tanácsot magas rangú kormányzati érintetteknek, köztük polgármestereknek, informatikai igazgatóknak, osztályvezetőknek és ügynökségi vezetőknek
  • Vezesse a vezetői irányító bizottságokat, az ügyfél-egyeztetéseket, a prezentációkat és a nagy téttel járó kérdezz-felelek üléseket
  • Kezelje az érintettek napirendjeit, kifogásait, egymással versengő prioritásait, konfliktusait és az együttműködési megközelítéseket
  • Határozzon meg adatvezérelt megvalósítási mutatókat, és kapcsolja össze a teljesítményt a kormányzati eredményekkel
  • Hozzon létre erőforrásmodelleket, delegálási struktúrákat, teljesítményértékelési ritmust és minőség-ellenőrzéseket a megvalósítási csapatok számára
  • Rangsorolja az erőforrásokat a párhuzamos projektek között, egyensúlyban tartva a kihasználtságot, a csapatok jóllétét, az ütemezést és a minőséget
  • Dolgozzon ki városi perszónákat, együttműködési útmutatókat, skálázható keretrendszereket és szervezeti tudásanyagokat
  • Fordítsa le az ügyfélismereteket termék-, piacra lépési és termékútiterv-döntésekké
  • Coachinggal támogassa a vezető egyéni közreműködőket, a vezető szakértőket és az ügyfélkapcsolati menedzsereket
  • Toborozzon megvalósítási szakembereket, és azonosítsa a nagy potenciállal rendelkező csapattagokat
  • Jelentse a projektkapcsolatok teljesítményét, kockázatait és stratégiai előrehaladását a professzionális szolgáltatások megvalósítási igazgatójának és az operatív igazgatónak
  • Támogassa a stratégiai tervezést, és tárjon fel új üzleti lehetőségeket

Követelmények

  • Legalább 12 év tapasztalat vállalati vagy kormányzati transzformációs projektek vezetésében és megvalósításában SaaS-, professzionális szolgáltatási vagy civil technológiai környezetben
  • Bizonyított eredményesség összetett, magas kockázatú, több érintettet bevonó programok kezdetétől a lezárásig történő irányításában, beleértve a nehéz ügyfélkapcsolatok vagy problémás bevezetések helyreállítását
  • Bizonyított szakmai véleményformáló szerep a megvalósítási módszertan, az ügyfélkapcsolatok vagy a közszférabeli bevezetések terén legalább egy korábbi szervezetben
  • Tapasztalat szervezeti megvalósítási keretrendszerek és visszacsatolási rendszerek létrehozásában és tulajdonosi felelősségében
  • Magas szintű készségek üzleti, pénzügyi, kommunikációs, folyamatos fejlesztési, ügyfélközpontúsági, végrehajtási, tervezési, problémamegoldási, érintettkezelési és együttműködési területen
  • Mélyreható ismeretek a nagy léptékű transzformációs programok projektmenedzsment- és agilis módszereiről
  • Erős adatműveltség, beleértve az alapértékek meghatározását, a sikermutatók kijelölését, a projektállapot eredményekhez kötését és bizonyítékokon alapuló narratívák bemutatását
  • Jártasság a szervezeti változáskezelésben és a bizonytalanság kezelésében
  • Hajlandóság az Egyesült Államokon és Kanadán belül körülbelül 30–40%-os utazásra
  • A belépést megelőző átfogó háttérellenőrzés sikeres teljesítése
  • A közszférában vagy civil technológiában szerzett projektvezetési tapasztalat erősen előnyös
  • A Salesforce-platformokkal, illetve a GovTech- és civiltechnológiai-ökoszisztémákkal szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Az engedélyezési, licencelési vagy kormányzati szolgáltatásnyújtási munkafolyamatok ismerete előnyt jelent
  • A rendszerintegrátori partnerségek kezelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A Prosci, ADKAR vagy hasonló szervezeti változáskezelési tapasztalat előnyt jelent
  • A megvalósítási munkafolyamatok, a dokumentáció vagy a hatékonyság javítására használt MI-eszközök tapasztalata előnyt jelent
  • Az MI-támogatott megvalósítási modellekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Versenyképes juttatási csomag
  • Fizetett szabadság
  • Egészségközpontú juttatások a munkavállalók és családtagjaik számára
  • Alkalmankénti személyes, teljes vállalati vagy részlegszintű összejövetelek, általában évente egy-két alkalommal
  • Befogadó munkahelyi kultúra
  • A pályázati, interjú-, tesztelési és felvételi folyamat minden szakaszában biztosítottak az észszerű alkalmazkodások