Chargé du contrôle du crédit
EXL
Gère l’analyse des retards, les rapprochements et les demandes des clients pour les activités d’assurance d’EXL en Inde. Contribue au suivi rapide des paiements et à l’exactitude des registres financiers.
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Sword Group est une entreprise de transformation technologique qui fournit des solutions informatiques et des services numériques aux organisations du monde entier. Ses activités couvrent le développement logiciel, les services cloud, la cybersécurité, les données et l’intelligence artificielle, les solutions de travail numérique, les services managés et la gestion de l’information. L’entreprise aide ses clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, leur qualité, leur sécurité et leur maîtrise des coûts, notamment grâce à des déploiements de Microsoft 365 et d’Azure qui favorisent la collaboration et la prise de décision fondée sur les données. Selon les chiffres communiqués par l’entreprise, son réseau compte plus de 2 700 employés et plus de 1 000 clients dans 50 pays.
Responsable intérimaire de l'architecture - Hybride au Royaume-Uni
Sword Group recherche un responsable intérimaire de l'architecture pour piloter l'architecture d'entreprise et des solutions pour ses clients technologiques. Le poste met l'accent sur la gouvernance, l'assurance et l'alignement technologique stratégique dans les secteurs de l'énergie, du public et des services financiers.
Description
- Diriger la fonction Architecture avec une orientation et une supervision quotidiennes
- Assumer le rôle de responsable intérimaire de l'architecture
- Travailler en partenariat avec le dirigeant senior chargé de l'Architecture, des Données, de l'Analytique, de l'Automatisation, de l'IA et de l'Ingénierie
- Coordonner et soutenir les architectes d'entreprise et de solutions
- Définir les priorités en matière d'assurance de l'architecture, de développement stratégique et de soutien aux projets
- Fournir un leadership technique et une remise en question constructive dans les initiatives informatiques, OT et numériques
- Aider à transférer les responsabilités de direction vers une structure Architecture permanente et soutenir la passation
- Développer et faire progresser les stratégies d'architecture d'entreprise, les feuilles de route, les modèles de capacités et les supports associés
- Évaluer le référentiel d'architecture afin d'identifier les lacunes, les incohérences et les priorités d'amélioration
- Veiller à ce que les livrables d'architecture soient pratiques, utilisables et alignés sur les objectifs organisationnels et des programmes
- Transformer la stratégie d'entreprise et les priorités d'investissement en orientations et garde-fous architecturaux
- Soutenir les architectures cibles et les feuilles de route de transition dans les domaines métier et technologique
- Diriger les revues d'assurance des solutions de projets, de programmes, de fournisseurs et de partenaires
- Définir et maintenir les garde-fous, les principes et les processus de décision en matière d'architecture
- Confirmer que les solutions proposées respectent les normes d'architecture et les attentes de gouvernance
- Remettre en question les projets, les programmes et les fournisseurs lorsque leurs conceptions sont en conflit avec l'orientation stratégique ou les normes
- Collaborer avec les équipes de mise en œuvre pour traiter les risques, les lacunes et les dépendances d'architecture
- Maintenir l'alignement avec les processus, les normes et les mécanismes de gouvernance de l'architecture du Groupe SSE
- Contribuer aux forums d'architecture, aux revues de conception et aux groupes de décision
- Développer des relations avec les parties prenantes senior de la technologie, des opérations, de la transformation et de la réalisation des investissements
- Expliquer clairement les sujets complexes d'architecture aux publics techniques et non techniques
- Travailler en collaboration avec les parties prenantes de l'informatique, de l'OT, de l'ingénierie, des données, de l'analytique, de l'automatisation et de l'IA
- Représenter l'Architecture dans les discussions senior sur la technologie et les projets
- Formuler des recommandations et faire remonter les risques ou décisions d'architecture importants
Exigences
- Expérience préalable de direction ou de gestion d'une fonction, d'une équipe ou d'un domaine d'architecture important
- Expérience dans un poste comparable à celui de responsable de l'architecture, architecte en chef ou architecte d'entreprise principal
- Solides connaissances de l'architecture d'entreprise et de l'architecture des solutions
- Vaste expertise technique couvrant les applications, l'infrastructure, le cloud, l'intégration, les données, la sécurité et les environnements opérationnels
- Expérience significative de la gouvernance de l'architecture, de l'assurance de conception et de la prise de décision technique
- Expérience de la définition ou de l'application de principes, normes, garde-fous et processus de revue d'architecture
- Expérience de l'assurance de solutions fournies par des projets, des fournisseurs et des partenaires externes
- Expérience de la création de stratégies d'architecture, de feuilles de route, de modèles de capacités et d'architectures cibles
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, notamment la capacité à influencer les dirigeants senior du métier et de la technologie
- Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en création de relations
- Capacité à apporter leadership et structure dans un environnement en évolution aux priorités changeantes
- Expérience du soutien de programmes majeurs de transformation ou de numérisation
- Souhaitable : expérience dans le secteur des services publics
- Souhaitable : expérience dans une organisation à forte intensité d'actifs, telle que les services publics, les transports, les infrastructures, l'ingénierie, l'industrie manufacturière ou le pétrole et le gaz
- Souhaitable : expérience des environnements de technologie opérationnelle et des relations IT/OT
- Souhaitable : compréhension des enjeux d'architecture dans des environnements opérationnels critiques pour la sécurité ou réglementés
- Souhaitable : expérience du soutien de grands programmes d'investissement ou de réalisation d'infrastructures
- Souhaitable : familiarité avec des cadres et méthodes d'architecture tels que TOGAF
- Souhaitable : expérience dans un modèle d'architecture fédérée couvrant les fonctions d'architecture du Groupe et des unités opérationnelles
Avantages
- Planification individuelle du développement de carrière alignée sur les objectifs et aspirations personnels
- Possibilités d'apprentissage et de développement professionnel
- Modalités de travail flexibles
- Congés annuels généreux
- Avantages familiaux améliorés
- Régime de retraite
- Accès à des régimes de soins de santé privés
- Programmes de bien-être
- Régimes d'assurance
- Programme d'aide aux employés
- Plan d'espèces à tarif réduit
- Emploi garantissant l'égalité des chances dans un environnement inclusif
- Soutien aux aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement
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