Sword Group is een bedrijf voor technologische transformatie dat wereldwijd IT-oplossingen en digitale diensten levert aan organisaties. De activiteiten omvatten softwareontwikkeling, clouddiensten, cybersecurity, data en kunstmatige intelligentie, oplossingen voor de digitale werkplek, managed services en informatiebeheer. Het bedrijf helpt klanten hun operationele efficiëntie, kwaliteit, beveiliging en kostenbeheersing te verbeteren, onder meer met implementaties van Microsoft 365 en Azure die samenwerking en datagestuurde besluitvorming ondersteunen. Volgens de gerapporteerde gegevens omvat het netwerk van Sword Group meer dan 2.700 medewerkers en ruim 1.000 klanten in 50 landen.
Interim-hoofd Architectuur – Hybride functie in het Verenigd Koninkrijk
Sword Group zoekt een interimverantwoordelijke voor architectuur om enterprise- en solutionarchitectuur voor klanten in de bedrijfstechnologie aan te sturen. De functie richt zich op governance, kwaliteitsborging en strategische technologische afstemming binnen energie, de publieke sector en financiële dienstverlening.
Beschrijving
- De architectuurfunctie dagelijks aansturen en toezicht houden
- Optreden als interim-hoofd Architectuur
- Samenwerken met de senior leidinggevende die verantwoordelijk is voor Architectuur, Data, Analytics, Automatisering, AI en Engineering
- Enterprise- en solutionarchitecten coördineren en ondersteunen
- Prioriteiten bepalen voor architectuurborging, strategische ontwikkeling en projectondersteuning
- Technisch leiderschap bieden en constructief tegenwicht bieden binnen IT-, OT- en digitale initiatieven
- De overgang van leiderschapsverantwoordelijkheden naar een permanente architectuurstructuur ondersteunen en de overdracht begeleiden
- Enterprise-architectuurstrategieën, roadmaps, capabilitymodellen en ondersteunend materiaal ontwikkelen en verder uitbouwen
- De architectuurrepository beoordelen om hiaten, inconsistenties en verbeterprioriteiten vast te stellen
- Ervoor zorgen dat architectuurproducten praktisch, bruikbaar en afgestemd zijn op organisatiedoelen en programmadoelstellingen
- Bedrijfsstrategie en investeringsprioriteiten vertalen naar architectuurrichting en kaders
- Doelarchitecturen en transitieroadmaps ondersteunen voor bedrijfs- en technologiedomeinen
- Borgingsbeoordelingen leiden voor oplossingen van projecten, programma’s, leveranciers en partners
- Architectuurkaders, -principes en besluitvormingsprocessen definiëren en onderhouden
- Bevestigen dat voorgestelde oplossingen voldoen aan architectuurstandaarden en governanceverwachtingen
- Projecten, programma’s en leveranciers uitdagen wanneer ontwerpen in strijd zijn met de strategische richting of standaarden
- Samenwerken met deliveryteams om architectuurrisico’s, hiaten en afhankelijkheden aan te pakken
- Afstemming behouden met de architectuurprocessen, standaarden en governancemechanismen van SSE Group
- Bijdragen aan architectuurfora, designreviews en besluitvormingsgroepen
- Relaties ontwikkelen met senior stakeholders binnen technologie, operations, transformatie en kapitaalprojecten
- Complexe architectuuronderwerpen duidelijk uitleggen aan technische en niet-technische doelgroepen
- Samenwerken met stakeholders uit IT, OT, Engineering, Data, Analytics, Automatisering en AI
- Architectuur vertegenwoordigen in gesprekken over technologie en projecten op senior niveau
- Aanbevelingen doen en belangrijke architectuurrisico’s of -besluiten escaleren
Vereisten
- Eerdere ervaring met het leiden of aansturen van een architectuurfunctie, team of omvangrijke architectuurwerkstroom
- Ervaring in een functie vergelijkbaar met hoofd Architectuur, chief architect of lead enterprise architect
- Sterke kennis van zowel enterprise architecture als solution architecture
- Brede technische expertise op het gebied van applicaties, infrastructuur, cloud, integratie, data, beveiliging en operationele omgevingen
- Aanzienlijke ervaring met architectuurgovernance, designborging en technische besluitvorming
- Ervaring met het definiëren of toepassen van architectuurprincipes, standaarden, kaders en beoordelingsprocessen
- Ervaring met het borgen van oplossingen die door projecten, leveranciers en externe deliverypartners worden geleverd
- Ervaring met het opstellen van architectuurstrategieën, roadmaps, capabilitymodellen en doelarchitecturen
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, waaronder het vermogen om senior leiders in de business en technologie te beïnvloeden
- Uitstekende communicatieve, faciliterende en relationele vaardigheden
- Vermogen om leiding en structuur te bieden in een veranderende omgeving met verschuivende prioriteiten
- Ervaring met de ondersteuning van grote transformatie- of digitaliseringsprogramma’s
- Pré: ervaring in de nutssector
- Pré: ervaring in een kapitaalintensieve organisatie, zoals nutsbedrijven, transport, infrastructuur, engineering, productie of olie en gas
- Pré: ervaring met Operational-Technology-omgevingen en IT/OT-relaties
- Pré: inzicht in architectuuroverwegingen binnen veiligheidskritische of gereguleerde operationele omgevingen
- Pré: ervaring met de ondersteuning van grote kapitaalinvesteringen of infrastructuurprogramma’s
- Pré: bekendheid met architectuurframeworks en -methoden zoals TOGAF
- Pré: ervaring met werken binnen een federaal architectuurmodel over groeps- en bedrijfseenheidsfuncties heen
Voordelen
- Individuele loopbaanplanning afgestemd op persoonlijke doelen en ambities
- Mogelijkheden voor leren en professionele ontwikkeling
- Flexibele werkregelingen
- Royaal aantal vakantiedagen
- Uitgebreide gezinsvriendelijke arbeidsvoorwaarden
- Pensioenregeling
- Toegang tot particuliere zorgverzekeringen
- Welzijnsprogramma’s
- Verzekeringsregelingen
- Employee assistance programme
- Korting op een cashplan
- Gelijke kansen op werk in een inclusieve werkomgeving
- Ondersteuning met redelijke aanpassingen gedurende het hele wervingsproces