Sword Group je spoločnosť zameraná na technologickú transformáciu, ktorá organizáciám na celom svete poskytuje IT riešenia a digitálne služby. Jej činnosť zahŕňa vývoj softvéru, cloudové služby, kybernetickú bezpečnosť, dáta a umelú inteligenciu, riešenia pre digitálne pracovisko, riadené služby a správu informácií. Spoločnosť pomáha zákazníkom zvyšovať prevádzkovú efektívnosť, kvalitu, bezpečnosť a kontrolu nákladov, a to aj prostredníctvom implementácií Microsoft 365 a Azure, ktoré podporujú spoluprácu a rozhodovanie založené na dátach. Podľa vykazovaných údajov jej sieť zahŕňa viac ako 2 700 zamestnancov a viac než 1 000 zákazníkov v 50 krajinách.
Dočasný vedúci architektúry – hybridná práca v Spojenom kráľovstve
Spoločnosť Sword Group hľadá dočasného lídra architektúry, ktorý bude riadiť podnikovú a riešeniovú architektúru pre klientov v oblasti podnikových technológií. Úloha sa zameriava na riadenie, overovanie a strategické zosúladenie technológií v energetike, verejnom sektore a finančných službách.
Popis
- Riadiť funkciu architektúry prostredníctvom každodenného usmerňovania a dohľadu
- Pôsobiť ako dočasný vedúci architektúry
- Spolupracovať so seniorným lídrom zodpovedným za architektúru, dáta, analytiku, automatizáciu, umelú inteligenciu a inžinierstvo
- Koordinovať podnikových a riešeniových architektov a poskytovať im podporu
- Stanovovať priority pre overovanie architektúry, strategický rozvoj a podporu projektov
- Poskytovať technické vedenie a konštruktívne výzvy v oblasti IT, OT a digitálnych iniciatív
- Pomáhať s prechodom zodpovedností na trvalú štruktúru architektúry a podporovať odovzdanie agendy
- Rozvíjať stratégie podnikovej architektúry, plány, modely schopností a podporné materiály
- Posudzovať architektonický register s cieľom identifikovať nedostatky, nezrovnalosti a priority zlepšovania
- Zabezpečiť, aby boli architektonické výstupy praktické, použiteľné a zosúladené s organizačnými a programovými cieľmi
- Premietať obchodnú stratégiu a investičné priority do architektonického smerovania a mantinelov
- Podporovať cieľové architektúry a prechodové plány naprieč obchodnými a technologickými doménami
- Viesť overovania riešení projektov, programov, dodávateľov a partnerov
- Definovať a udržiavať architektonické mantinely, princípy a procesy rozhodovania
- Potvrdzovať, že navrhované riešenia spĺňajú architektonické štandardy a očakávania riadenia
- Vyzývať projekty, programy a dodávateľov, ak sú ich návrhy v rozpore so strategickým smerovaním alebo štandardmi
- Spolupracovať s realizačnými tímami pri riešení architektonických rizík, nedostatkov a závislostí
- Udržiavať súlad s architektonickými procesmi, štandardmi a mechanizmami riadenia skupiny SSE
- Prispievať k architektonickým fóram, revíziám návrhov a rozhodovacím skupinám
- Budovať vzťahy so seniornými zainteresovanými stranami v oblasti technológií, prevádzky, transformácie a realizácie kapitálových projektov
- Vysvetľovať zložité architektonické otázky jasne technickému aj netechnickému publiku
- Spolupracovať s partnermi z IT, OT, inžinierstva, dát, analytiky, automatizácie a umelej inteligencie
- Zastupovať architektúru v seniorných technologických a projektových diskusiách
- Predkladať odporúčania a eskalovať významné architektonické riziká alebo rozhodnutia
Požiadavky
- Predchádzajúca prax s vedením alebo riadením funkcie architektúry, tímu alebo významného architektonického pracovného prúdu
- Skúsenosť na pozícii porovnateľnej s vedúcim architektúry, hlavným architektom alebo vedúcim podnikovým architektom
- Dôkladná znalosť podnikovej aj riešeniovej architektúry
- Široké technické odborné znalosti zahŕňajúce aplikácie, infraštruktúru, cloud, integráciu, dáta, bezpečnosť a prevádzkové prostredia
- Významná prax s riadením architektúry, overovaním návrhov a technickým rozhodovaním
- Skúsenosť s definovaním alebo uplatňovaním architektonických princípov, štandardov, mantinelov a procesov revízie
- Skúsenosť s overovaním riešení dodávaných projektmi, dodávateľmi a externými realizačnými partnermi
- Skúsenosť s tvorbou architektonických stratégií, plánov, modelov schopností a cieľových architektúr
- Silné zručnosti v riadení zainteresovaných strán vrátane schopnosti ovplyvňovať seniorných obchodných a technologických lídrov
- Vynikajúce komunikačné, facilitačné a vzťahové schopnosti
- Schopnosť poskytovať vedenie a štruktúru v meniacom sa prostredí s presúvajúcimi sa prioritami
- Skúsenosť s podporou významných transformačných alebo digitalizačných programov
- Výhodou je skúsenosť v energetike
- Výhodou je skúsenosť v organizácii s veľkým objemom aktív, napríklad v energetike, doprave, infraštruktúre, inžinierstve, výrobe alebo ropnom a plynárenskom priemysle
- Výhodou je skúsenosť s prostrediami prevádzkových technológií a vzťahmi medzi IT a OT
- Výhodou je porozumenie architektonickým aspektom bezpečnostne kritických alebo regulovaných prevádzkových prostredí
- Výhodou je skúsenosť s podporou významných kapitálových investícií alebo programov realizácie infraštruktúry
- Výhodou je znalosť architektonických rámcov a metód, ako je TOGAF
- Výhodou je skúsenosť s fungovaním vo federovanom modeli architektúry prepájajúcom skupinové a obchodné architektonické funkcie
Benefity
- Individuálne plánovanie kariérneho rozvoja zosúladené s osobnými cieľmi a ambíciami
- Príležitosti na vzdelávanie a profesijný rozvoj
- Flexibilné pracovné podmienky
- Veľkorysý nárok na dovolenku
- Rozšírené benefity podporujúce rodiny
- Dôchodkový program
- Prístup k programom súkromnej zdravotnej starostlivosti
- Programy na podporu pohody
- Poistné programy
- Program podpory zamestnancov
- Zvýhodnený hotovostný plán
- Zamestnanie s rovnosťou príležitostí v inkluzívnom pracovnom prostredí
- Podpora primeraných úprav počas celého náborového procesu