Sword Group je tvrtka usmjerena na tehnološku transformaciju koja organizacijama diljem svijeta pruža IT rješenja i digitalne usluge. Njezino područje rada obuhvaća razvoj softvera, usluge u oblaku, kibernetičku sigurnost, podatke i umjetnu inteligenciju, rješenja za digitalno radno mjesto, upravljane usluge i upravljanje informacijama. Tvrtka pomaže korisnicima poboljšati operativnu učinkovitost, kvalitetu, sigurnost i kontrolu troškova, među ostalim kroz implementacije Microsofta 365 i Azurea koje podržavaju suradnju i donošenje odluka utemeljeno na podacima. Prema objavljenim podacima, njezina mreža uključuje više od 2.700 zaposlenika i više od 1.000 korisnika u 50 zemalja.
Privremeni voditelj arhitekture – hibridni rad u Ujedinjenoj Kraljevini
Sword Group traži privremenog voditelja arhitekture koji će usmjeravati poslovnu arhitekturu i arhitekturu rješenja za klijente iz područja poslovnih tehnologija. Uloga je usmjerena na upravljanje, provjeru i strateško usklađivanje tehnologije u energetici, javnom sektoru i financijskim uslugama.
Opis
- Voditi funkciju arhitekture svakodnevnim usmjeravanjem i nadzorom
- Obavljati dužnost privremenog voditelja arhitekture
- Surađivati s višim rukovoditeljem odgovornim za arhitekturu, podatke, analitiku, automatizaciju, umjetnu inteligenciju i inženjerstvo
- Koordinirati poslovne arhitekte i arhitekte rješenja te im pružati podršku
- Postavljati prioritete za provjeru arhitekture, strateški razvoj i podršku projektima
- Pružati tehničko vodstvo i konstruktivno preispitivanje IT, OT i digitalnih inicijativa
- Pomoći u prijenosu odgovornosti vodstva na trajnu arhitektonsku strukturu i podržati primopredaju
- Razvijati i unapređivati strategije poslovne arhitekture, planove, modele sposobnosti i popratne materijale
- Procijeniti repozitorij arhitekture radi utvrđivanja nedostataka, nedosljednosti i prioriteta za poboljšanje
- Osigurati da su arhitektonski rezultati praktični, upotrebljivi i usklađeni s organizacijskim i programskim ciljevima
- Pretvarati poslovnu strategiju i investicijske prioritete u arhitektonsko usmjerenje i zaštitne ograde
- Podržavati ciljne arhitekture i planove tranzicije kroz poslovne i tehnološke domene
- Voditi provjere rješenja projekata, programa, dobavljača i partnera
- Definirati i održavati arhitektonske zaštitne ograde, načela i procese donošenja odluka
- Potvrditi da predložena rješenja ispunjavaju arhitektonske standarde i očekivanja upravljanja
- Preispitivati projekte, programe i dobavljače kada su njihova rješenja u sukobu sa strateškim usmjerenjem ili standardima
- Surađivati s timovima za isporuku na rješavanju arhitektonskih rizika, nedostataka i ovisnosti
- Održavati usklađenost s arhitektonskim procesima, standardima i mehanizmima upravljanja grupe SSE
- Doprinositi arhitektonskim forumima, pregledima dizajna i skupinama za donošenje odluka
- Razvijati odnose s višim dionicima u tehnologiji, operacijama, transformaciji i realizaciji kapitalnih projekata
- Jasno objašnjavati složena arhitektonska pitanja tehničkoj i netehničkoj publici
- Blisko surađivati s dionicima iz IT-a, OT-a, inženjerstva, podataka, analitike, automatizacije i umjetne inteligencije
- Predstavljati arhitekturu u raspravama s višim tehnološkim i projektnim rukovoditeljima
- Davati preporuke i eskalirati značajne arhitektonske rizike ili odluke
Zahtjevi
- Prethodno iskustvo vođenja ili upravljanja funkcijom arhitekture, timom ili značajnim arhitektonskim radnim tokom
- Iskustvo na ulozi usporedivoj s voditeljem arhitekture, glavnim arhitektom ili vodećim poslovnim arhitektom
- Dobro poznavanje poslovne arhitekture i arhitekture rješenja
- Široko tehničko znanje koje obuhvaća aplikacije, infrastrukturu, oblak, integraciju, podatke, sigurnost i operativna okruženja
- Opsežno iskustvo u upravljanju arhitekturom, provjeri dizajna i tehničkom odlučivanju
- Iskustvo u definiranju ili primjeni arhitektonskih načela, standarda, zaštitnih ograda i procesa pregleda
- Iskustvo u provjeri rješenja koja isporučuju projekti, dobavljači i vanjski partneri za isporuku
- Iskustvo u izradi arhitektonskih strategija, planova, modela sposobnosti i ciljnih arhitektura
- Izvrsne vještine upravljanja dionicima, uključujući sposobnost utjecanja na više poslovne i tehnološke rukovoditelje
- Izvrsne komunikacijske, facilitatorske i međuljudske vještine
- Sposobnost pružanja vodstva i strukture u promjenjivom okruženju s promjenjivim prioritetima
- Iskustvo u podršci velikim transformacijskim ili digitalizacijskim programima
- Poželjno: iskustvo u komunalnim djelatnostima
- Poželjno: iskustvo u organizaciji s velikim brojem imovine, poput komunalnih djelatnosti, prometa, infrastrukture, inženjerstva, proizvodnje ili nafte i plina
- Poželjno: iskustvo s okruženjima operativne tehnologije i odnosima IT-a i OT-a
- Poželjno: razumijevanje arhitektonskih aspekata sigurnosno kritičnih ili reguliranih operativnih okruženja
- Poželjno: iskustvo u podršci velikim kapitalnim ulaganjima ili programima isporuke infrastrukture
- Poželjno: poznavanje arhitektonskih okvira i metoda poput TOGAF-a
- Poželjno: iskustvo rada u federativnom modelu arhitekture koji obuhvaća grupne i poslovne arhitektonske funkcije
Pogodnosti
- Individualno planiranje razvoja karijere usklađeno s osobnim ciljevima i težnjama
- Mogućnosti učenja i profesionalnog razvoja
- Fleksibilni načini rada
- Velik broj dana godišnjeg odmora
- Poboljšane pogodnosti prilagođene obiteljima
- Mirovinski program
- Pristup programima privatne zdravstvene skrbi
- Programi dobrobiti
- Programi osiguranja
- Program pomoći zaposlenicima
- Povoljniji novčani plan
- Jednake mogućnosti zapošljavanja u uključivom radnom okruženju
- Podrška za razumne prilagodbe tijekom cijelog procesa zapošljavanja