臨時架構主管 - 英國混合辦公
Sword Group 正在尋找一名臨時架構主管，為商業技術客戶引領企業架構與解決方案架構工作。 此職位著重於治理、保障，以及能源、公共部門和金融服務環境中的策略技術對齊。
說明
- 負責架構職能的日常指導與監督
- 擔任臨時架構主管
- 與負責架構、資料、分析、自動化、人工智慧和工程的高階主管合作
- 協調並支援企業架構師和解決方案架構師
- 確定架構保障、策略發展和專案支援的優先順序
- 為 IT、OT 和數位計畫提供技術領導與建設性挑戰
- 協助將領導職責移交至永久架構組織，並支援交接
- 制定和推進企業架構策略、路線圖、能力模型及配套材料
- 評估架構儲存庫，找出缺口、不一致之處和改善重點
- 確保架構交付成果實用、可用，並與組織和計畫目標一致
- 將業務策略和投資重點轉化為架構方向與護欄
- 支援業務和技術領域的目標狀態架構及轉型路線圖
- 領導專案、計畫、供應商和合作夥伴解決方案的保障審查
- 定義並維護架構護欄、原則和決策流程
- 確認提議的解決方案符合架構標準和治理要求
- 當專案、計畫和供應商的設計與策略方向或標準衝突時提出質疑
- 與交付團隊合作，處理架構風險、缺口和相依關係
- 確保與 SSE Group 的架構流程、標準和治理機制保持一致
- 參與架構論壇、設計審查和決策小組
- 與技術、營運、轉型和資本交付領域的高階利害關係人建立關係
- 向技術和非技術受眾清楚解釋複雜的架構議題
- 與 IT、OT、工程、資料、分析、自動化和人工智慧利害關係人協作
- 在高階技術和專案討論中代表架構職能
- 提出建議並升級重大的架構風險或決策
職位要求
- 曾負責或管理架構職能、團隊或重要架構工作流
- 具有相當於架構主管、首席架構師或首席企業架構師職位的工作經驗
- 深入了解企業架構和解決方案架構
- 具備涵蓋應用程式、基礎架構、雲端、整合、資料、安全和營運環境的廣泛技術專長
- 在架構治理、設計保障和技術決策方面擁有豐富經驗
- 具有制定或應用架構原則、標準、護欄和審查流程的經驗
- 具有對專案、供應商和外部交付合作夥伴提供的解決方案進行保障審查的經驗
- 具有制定架構策略、路線圖、能力模型和目標狀態架構的經驗
- 具備出色的利害關係人管理能力，能夠影響高階業務和技術領導者
- 具備出色的溝通、促進協作和關係建立能力
- 能夠在持續變化且優先順序不斷調整的環境中提供領導和結構
- 具有支援重大轉型或數位化計畫的經驗
- 加分條件：具備公用事業產業經驗
- 加分條件：具有資產密集型組織經驗，例如公用事業、運輸、基礎設施、工程、製造或石油天然氣產業
- 加分條件：擁有營運技術環境及 IT/OT 關係方面的經驗
- 加分條件：了解安全關鍵型或受監管營運環境中的架構考量
- 加分條件：具有支援重大資本投資或基礎設施交付計畫的經驗
- 加分條件：熟悉 TOGAF 等架構框架和方法
- 加分條件：具有在涵蓋集團和業務單位架構職能的聯邦式架構模型中工作的經驗
福利待遇
- 依照個人目標和抱負制定職涯發展計畫
- 學習和專業發展機會
- 彈性工作安排
- 優渥的年假額度
- 加強型家庭友善福利
- 退休金計畫
- 可享有私人醫療保健計畫
- 健康與福祉計畫
- 保險計畫
- 員工協助計畫
- 折扣現金計畫
- 在包容性工作場所提供平等就業機會
- 在招募過程中提供合理調整支援